L'actualité du marché de l'emploi cadres

« Loin des stéréotypes les jeunes ne se désengagent pas du travail mais veulent gagner en responsabilité, en autonomie et en rémunération », Joséphine Rey-Bordjah, chargée d'études à l’Apec

L'Apec, en partenariat avec Terra Nova, a mené une étude approfondie sur les actifs de moins de 30 ans, souvent dépeints comme peu motivés, désengagés et difficiles à fidéliser. Cette étude a interrogé 3 000 jeunes actifs de moins de 30 ans, complété d’un volet miroir de 2 000 ...

[ ça bouge à l'Apec ] le programme d'accompagnement sur mesure des start-up : Apec Startup shaker

Eric Texier, vous présente " Apec Startup shaker" un programme sur mesure pour les start-up. Ce programme concerne toute start-up ayant une solution opérationnelle B2B, avec une phase de croissance de son effectif et/ou de ses implantations géographiques à court ou moyen terme. ...

[ Pourquoi pas vous ? ] Accroitre ses comptétences pour faire évoluer sa start-up

Audrey Brulon, est cofondatrice de Lamacompta un jobboard offres d'emploi en expertise comptable. Elle explique pourquoi elle a choisi de participer au programme startup shaker et ce qu'elle espère en retirer.

[ Pourquoi pas vous ? ] Renforcer son équipe et challenger l'activité de sa start-up avec l'Apec

Pierre Olivier Jouanny, fondateur de Huntool, expose son intérêt pour le programme startup shaker de l'Apec dans une période où il souhaite opérer les évolutions nécessaires pour pouvoir faire grandir et évoluer sa start-up. Son but est d’aider les chasseurs de tête dans leur ...

[ Pourquoi pas vous ? ] Faire connaitre sa start-up en se faisant accompagner par l'Apec

Joël guegin, le fondateur le gérant, le responsable d'innovation et le Global CTO de la start up dream on tech, explique pourquoi il a choisi de rejoindre le programme startup shaker de l'Apec. Dream OnTech propose la conception et le développement de services dans l'IT, le ...

Histoire d'une accélération : comment le programme startup shaker a fait avancer l'activité de WhyMe

WhyMe intègre en 2023, la 1ère saison du programme Apec startup shaker. Les cofondateurs Fabrice Bert et Alexandre Fortis suivent alors plusieurs ateliers avec l'Apec.

Les coulisses du programme Apec startup shaker racontées par un startupeur et une responsable Apec

Fabrice Bert cofondateur de WhyMe a suivi en 2023 le programme startup shaker au centre Apec Paris gare de Lyon. Mathilde Inbona, responsable opérationnelle Apec, coanimait les différents ateliers de ce programme.

Changer de regard sur le recrutement

Cet épisode du podcast Mode d’emploi interroge, avec Laetitia Niaudeau, directrice générale adjointe de l'Apec, les difficultés de recrutement et les différentes façons d'y répondre.

Les conseils de l’INA pour une politique handicap réussie

Depuis 2015, l’INA, l’Institut National de l’Audiovisuel, est engagé dans une démarche en faveur de l’intégration et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap. Une telle politique se construit, se met en œuvre sur la durée et elle est transversale. Lorraine ...

« L’innovation passera par un dialogue intergénérationnel», Frédérique Jeske

Inventivité, audace, culture digitale : l’imaginaire collectif considère encore l’innovation comme le domaine réservé des jeunes générations. Pourtant, la réduire à une question d’âge, c’est oublier l’importance de l’expérience, du recul, et de la capacité à relier enjeux ...

Les bonnes pratiques en entreprise pour une politique handicap réussie

Bérengère Castelain est chargée de mission expertise et développement pour Cheops, réseau des Cap emploi qui intervient dans l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Youssef Achour : “La démocratie en entreprise redonne du sens au travail”

Le groupe Up est une société coopérative et participative (Scop) qui ambitionne de devenir également une entreprise à mission. Son Président nous explique un concept qui lui tient à cœur, celui de « démocratie en entreprise ».

Recruter et intégrer des cadres réfugiés ukrainiens : les clés pour réussir

Environ 106 000 Ukrainiens* ont trouvé refuge en France depuis le début du conflit. Dans un contexte de difficultés de recrutement, ils représentent une véritable richesse pour les entreprises. Décryptage.

E-réputation des TPE-PME : comment composer avec les plateformes d’avis ?

Notation en ligne, retours d’expérience de candidats et candidates, appréciations des salarié.es : l’e-réputation de votre entreprise a un impact non négligeable sur votre attractivité… et le recrutement de talents.

[Pourquoi pas vous?] Recruter des cadres à la Réunion avec le soutien de l'Apec, Katy Hoarau témoigne

Katy Hoarau, présidente de l'Ordre des Experts-Comptables de La Réunion et du Comité Outremer du Conseil National de l'Ordre des Experts-Comptables représente une profession pour laquelle le manque de candidats est important.

Les millennials, portrait d’une génération

Tantôt fascinante, tantôt irritante, mais à coup sûr différente, la génération millennials prend une place grandissante sur le marché de l’emploi. Mais que sait-on d’elle ? Quelles opportunités peut-elle apporter à l’entreprise ? Plongée au cœur d’une génération plus complexe et ...

Boostez la santé mentale de vos collabs’ grâce au sport !

Les entreprises ont un rôle important à jouer dans la promotion de l'activité physique – d’autant qu’en encourageant la pratique sportive au travail, elles améliorent la santé mentale de leurs salarié·es… et donc leur productivité. Tarik Chakor, maître de conférences en sciences ...

Favoriser la QVTC avec des vélos de fonction

Intégrer le vélo de fonction dans votre entreprise va bien au-delà d'une simple alternative de déplacement. C'est une véritable démarche en faveur de la santé et de la qualité de vie au travail (QVTC). Découvrez comment cette solution peut impacter positivement les ...

« Pour leur bien-être, la majorité des collaborateurs se retrouvent dans un modèle de télétravail hybride » Claudia Senik

Le télétravail : ami ou ennemi du bien-être des collaborateurs et collaboratrices ? La réponse n’est évidemment pas si tranchée ! Entre sources de satisfaction et motifs de crispations, le travail hybride, à distance ou dans l’entreprise, se cherche encore un modèle. Existe-t-il ...

Offboarding : transformez les départs en levier de marque employeur

Qu'il s'agisse d'un départ en retraite, d'une démission ou d'un licenciement, bien accompagner un collaborateur ou une collaboratrice dans ce processus est essentiel pour garantir une transition sans heurts et préserver la réputation de l'entreprise. Comment transformer ce ...

« Intégrer une personne en situation de handicap, plus qu’aménager un poste, c’est faire vivre une culture d’entreprise inclusive », Hugues Defoy

Dans un contexte où l’inclusion devient une priorité pour les politiques RH, de nombreuses TPE-PME souhaitent s’engager concrètement. Mais accueillir un premier cadre en situation de handicap soulève des questions : quelles démarches mener ? Quelles adaptations prévoir ? Comment ...

Recrutement et IA : comment candidats et recruteurs peuvent ils en faire un allié ?

L’intelligence artificielle générative s’impose aujourd’hui au cœur des pratiques de recrutement et redéfinit les rôles de chacun. De la rédaction des offres d’emploi à la sélection des candidats, en passant par la préparation des entretiens, l’IA intervient désormais à chaque ...

Boomers, millennials, Gen Z, alpha… vers une révolution permanente ?

Ces dernières décennies, les entreprises n’ont cessé de voir leurs organisations du travail se modifier, sous l’influence des différentes générations qui sont entrées dans la vie active. D’abord les millennials, en quête de sens, d’équilibre et de mobilité ; puis la génération ...

L'outil Osim : des mises en situation personnalisées en 10 min pour vos recrutements de cadres

Vous cherchez à prendre des décisions plus fiables pour vos recrutements de cadres ? Découvrez l'outil Osim, avec Isabelle Berthier et avec Sonia Houtarde, consultantes Apec qui vous aide à sécuriser vos recrutements et à réduire les risques d'une mauvaise sélection.

Troubles dys : « En prenant soin des vulnérabilités de quelques collaborateurs, c’est l’ensemble de l’entreprise que l’on fait progresser », Marie Simphal

Une étude menée par LinkedIn et CSA (2023) révèle que 50 % des personnes dyslexiques préfèrent dissimuler leur condition au travail, ce qui peut freiner leur carrière. Comment est-ce que les recruteurs et recruteuses peuvent favoriser une inclusion de ces profils ? Marie ...

« Une entreprise qui assume ses axes d’amélioration et communique avec transparence inspire confiance », Hanna Biaiho - Rousseau

Dans un marché de l’emploi en pleine mutation, les candidates et candidats attendent bien plus qu’une fiche de poste attractive ou un salaire compétitif : ils veulent de la transparence, de la sincérité, et une vision claire de l’environnement de travail. Cette quête oblige les ...

Recruter autrement : “Odiapazon”, l’outil Apec qui met les candidats et les entreprises sur la même longueur d’onde

Le succès d’un recrutement ne dépend pas uniquement du CV. Pour mieux évaluer la compatibilité entre la culture d’une entreprise, ses méthodes de travail et les attentes des candidats, l’Apec a conçu Odiapazon : un outil gratuit et accessible à tous, pensé pour favoriser des ...

Recrutement et innovation RH : comment rester humain dans un monde digitalisé ?

Dans un contexte de tension sur le marché de l’emploi, où les attentes des candidates et des candidats évoluent vite, les TPE et PME doivent redoubler d’agilité pour rester attractives. Mais il est parfois complexe de continuer à recruter efficacement quand le temps manque, que ...

« L’évaluation 360° propose une approche beaucoup plus riche et complète que l’évaluation annuelle », Aude Vantyghem, responsable Culture et People Growth d’Alan

Venue des États-Unis dans les années 1980, l’évaluation 360° fait souffler un vent d’horizontalité sur les entreprises françaises, et vient peu à peu concurrencer la traditionnelle (et très verticale) évaluation annuelle. Méthode collective et transversale, l’évaluation 360° ...

« Face au harcèlement, il faut montrer que l’entreprise n’a pas la main qui tremble », Alexis Berthel

Confrontés aux différentes dimensions du harcèlement au travail (moral, sexuel, discriminatoire), quelle posture les services RH doivent-ils adopter ? Comment faciliter l’alerte, accélérer le déclenchement d’une enquête, puis la mener efficacement ? Quelles formes peuvent ...

« La directive sur la transparence salariale va remettre du pouvoir entre les mains des collaboratrices », Bérangère Couillard, présidente du Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes.

À partir de juin 2026, les entreprises devront se conformer à la directive européenne 2023/970 et communiquer sur les écarts de rémunération entre leurs collaboratrices et leurs collaborateurs. Pour Bérangère Couillard, présidente du Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et ...

L’employabilité ne se joue plus uniquement sur les hard skills

Compétences techniques, diplômes, certifications... longtemps, l’employabilité des cadres s’est principalement jouée sur le savoir-faire métier. Mais dans un monde professionnel bouleversé par l'accélération technologique, la complexité croissante des enjeux et la transformation ...

Anticiper le futur du travail : cadres et entreprises en première ligne du changement

Face aux bouleversements rapides du monde du travail, anticiper l’avenir représente un défi majeur pour les entreprises comme pour les cadres. Jérémy Lamri, entrepreneur et chercheur reconnu, partage sa méthode pour construire des scénarios du futur du travail, en mettant ...

Le transfert de compétences : une ressource sous-exploitée

En matière de formation, les entreprises ont largement recours à des ressources externes, prestataires ou organismes spécialisés. Ce qu’elles oublient souvent, c’est qu’elles bénéficient aussi de ressources précieuses… en interne, auprès de leurs propres salariés ! Vivier de ...

Les clés d'un feedback efficace : maîtrisez l'art d'évaluer et d'inspirer vos équipes

En tant que manager, donner régulièrement un feedback efficace à vos équipes constitue un levier essentiel de performance collective. Cet exercice délicat nécessite une approche réfléchie pour en exploiter tout le potentiel. Comment formuler des retours constructifs qui ...

Transparence salariale : « l’enjeu clé de la mise en place de la directive sera la pédagogie !» Sandrine Dorbes

C’est l’un des grands changements qui attend les services RH. D’ici juin 2026, les entreprises devront se conformer à la directive européenne 2023/970, conçue pour renforcer le principe d’égalité salariale entre les femmes et les hommes. Quelles seront les nouvelles exigences ? ...

« Lorsque l’on manage un ami, les règles restent les mêmes pour tous » Mathilde Le Coz

Biais, différences de traitement, difficultés à régler les conflits, peur de sanctionner… la gestion des relations amicales en entreprise n’est pas simple. Pour Mathilde Le Coz, DRH de Forvis Mazars France, ce sujet constitue même l’un des plus grands défis des managers et RH. À ...

Quête de sens au travail : une responsabilité de l’entreprise ?

La quête de sens au travail est devenue essentielle dans la société actuelle. Un objectif à atteindre pour les cadres, l’objet d’une stratégie pour les dirigeant.es et un défi d’accompagnement pour les managers. Depuis la crise sanitaire de 2020, cette recherche s'est ...

Metoo : le sexisme ordinaire a-t-il reculé en entreprise ?

L’onde de choc #MeToo a-t-elle vraiment gagné l’entreprise au point d’y faire reculer le sexisme ordinaire ? Des actions concrètes ont-elles émergé en ce sens ? Haute fonctionnaire, Brigitte Grésy est l’auteure de nombreux rapports sur l’égalité professionnelle. Elle nous livre ...

Camille Rabineau : « Le bureau reste un formidable outil au service du bien-être au travail »

Avec l’essor du télétravail, du flex office, des tiers lieux ou bien encore des phénomènes de tracances et de workstation, les cadres expriment de fortes attentes afin d’accroître la souplesse dans l’organisation du travail… et désertent les locaux d’entreprise. Est-ce la fin ...

Nathalie de Courcy « Agir en faveur des familles monoparentales, c’est préserver le potentiel des talents de l’entreprise »

La France compte plus de 2 millions de familles monoparentales*. Perçus comme des wonder women ou supermen, ces parents « solos » sont pourtant parfois en difficulté pour concilier vie pro et vie perso. Mais pour Nathalie de Courcy, directrice des affaires gouvernementales de ...

« Le ressentéisme est souvent le révélateur d’un dysfonctionnement dans l’entreprise » selon Julia Néel Biz, cofondatrice de Teale, plateforme de santé mentale

Tandis que certaines personnes démissionnent, d’autres restent, mais sans enthousiasme sauf à plomber l’ambiance. Elles rêvent de partir, mais quelque chose les retient. Alors les jours et parfois les années passent, et la démotivation s’amplifie. Cette nouvelle forme de ...

Prévention du burn out : « Dialoguez pour coconstruire une meilleure organisation du travail » Jeanne Collin-Vacher, psychologue du travail et des organisations

En France, l’épuisement professionnel est loin d’être anecdotique. Bien au contraire, puisque 34 % des salariées et salariés seraient en burn out, dont 13 % en burn out sévère*. Face à ce phénomène, Jeanne Collin-Vacher, psychologue du travail et des organisations, présente ...

« Les entreprises doivent être conscientes de la situation des aidantes et aidants », Simon de Gardelle, directeur de l’Association française des aidants

En France, 9,3 millions de personnes soutiennent au quotidien un ou une proche en perte d'autonomie ou en situation de handicap. Ces aidant.e.s font face à de nombreux défis et peinent parfois à concilier vie professionnelle et vie personnelle. Simon de Gardelle, directeur de ...

Écologie et télétravail : « il est important d'évaluer tous les impacts, même les moins favorables », Félicité de Maigret, directrice associée chez Greenworking

Moins de trajets domicile-travail, économies d’énergie pour les entreprises : à première vue, le télétravail permet de réduire les émissions de CO2 et les dépenses énergétiques des organisations. Mais certains effets rebond invitent à nuancer cette première impression. Quelles ...

« Handicap en entreprise, il faut des paroles vraies et surtout des actes ! » Isabelle Barth

En France, 10% des travailleurs handicapés sont cadres*. Faut-il adopter une communication et un vocabulaire spécifiques pour évoquer leur situation ? Pas si sûr, selon Isabelle Barth, chercheuse, professeure des universités en management, conférencière et auteure de « Manager ...

Télétravail, comment les RH peuvent-elles accompagner les managers réticents ?

Le travail hybride des cadres s’est durablement généralisé au sein des entreprises, avec la mise en place de nombreux accords. Or, cette transformation des modalités de travail, avec une gestion à distance des équipes, appelle une évolution des pratiques managériales. Entre ...

Transition de genre : quel rôle pour les managers et les responsables RH ?

Près de 20 000 personnes en France ont entamé un parcours de transition. Elles souhaitent être reconnues socialement (ou juridiquement) dans le genre auquel elles s’identifient. L’association L’Autre Cercle nous éclaire sur le rôle clé que les managers et les responsables RH ont ...

Le réseau Apec Phare away un accélérateur de la recherche d'emploi

Charlotte Devaux nous livre ses retours sur son accompagnement dans sa recherche d'emploi suite à sa reprise d'étude. Son consultant Romain Avenel, apporte son éclairage sur cette période et notamment sur l'accompagnement de Charlotte à utiliser les réseaux pour trouver des ...

Les codes de l'entretien de réseau : do et don’t

Grâce à votre réseau, vous venez de décrocher un rendez-vous ? Et c'est une grande première ? Alors voici quelques règles à respecter. Car cet entretien ne s'apparente surtout pas à une demande d'emploi en direct.

Réseaux sociaux : avoir le bon profil…

Un profil sur un réseau social professionnel est une opportunité d’optimiser ses chances d’être repéré. Alors quelles informations un profil doit-il présenter par rapport à un CV ? Voici quelques conseils.

"Le réseau : clé de l'insertion professionnelle pour les docteurs" Aurélie Jean

Un réseau professionnel étendu peut ouvrir des portes vers de nouvelles opportunités de carrière, qu'il s'agisse de postes universitaires, de collaborations internationales ou d'offres d'emploi . Aurélie Jean, docteure en sciences, entrepreneure et autrice, partage son parcours ...

Doctorants et docteurs, comment construire son réseau ?

Un réseau bien construit peut mener à des postes académiques, des collaborations internationales ou des offres d’emploi. Découvrez comment utiliser les outils numériques pour élargir votre réseau et transformer vos contacts en véritables opportunités de carrière.

Un profil candidat Apec performant pour être repéré par les recruteurs

Quelques éléments attractifs peuvent vous permettre de rendre plus efficace votre profil sur apec.fr. L’objectif : mieux ressortir dans les résultats des recherches effectuées par les recruteurs et attirer leur attention.

L’été, votre recherche d’emploi ne prend pas de vacances : 5 actions clés

On pourrait croire que l'été est une période creuse sur le marché de l'emploi des cadres, pour les recruteurs, c'est souvent le moment où les opportunités se dessinent en vue de la rentrée. De votre côté, au bureau, c’est moins le rush, activez vos démarches pendant cette ...

Comment gérer les questions interdites en entretien de recrutement

A l’occasion de la journée mondiale contre les discriminations. On fait le point sur les questions que la loi interdit aux employeurs français pendant un entretien d’embauche. Ces questions concernent 25 items dont l’âge, les origines, la citoyenneté, le casier judiciaire, les ...

Plusieurs années sans passer d'entretien de recrutement

Appréhender sereinement un entretien de recrutement n'est pas simple ! Les trois conseils de Nadine qui vient de décrocher un job, après 6 ans sans passer un seul entretien.

Comment négocier votre rémunération en entretien de recrutement

Aborder la question du salaire en entretien de recrutement n’est jamais simple. Peut-être même que, mal à l’aise, vous avez plutôt tendance à éviter la question ou vous vous contenter d’accepter la proposition du recruteur. Pour obtenir la rémunération que vous estimez ...

Votre salaire à l'embauche : 5 erreurs à ne pas commettre

Déjà que ce sujet est délicat à aborder en entretien de recrutement, il serait dommage de vous plomber en faisant une des 5 erreurs rédhibitoires, bien plus communes que l’on croit, exposées dans cet article.

Convaincre en entretien de recrutement, ça s'apprend !

Gestuelle, élocution, arguments... Adoptez tous les ingrédients qui feront mouche pour convaincre le recruteur.

En entretien de recrutement, comment s'affirmer, tout en finesse

Assumer vos différences, communiquer vos souhaits voire vos exigences, et affirmer vos ambitions est utile pour convaincre un recruteur. Trois conseils pour ne pas faire de faux pas lors de vos entretiens.

Réussir un entretien téléphonique de recrutement

Une procédure de recrutement commence souvent par un " pré-entretien " téléphonique. Voici quelques règles pour augmenter vos chances de poursuivre le processus de sélection.

Check-list avant un entretien de recrutement en visio

L’entretien de recrutement que vous venez de décrocher aura lieu à distance. Bien sûr, il faut penser à votre argumentaire. Mais pas que ! Voici quelques conseils pratiques pour bien vous préparer et apparaître sous le meilleur jour au recruteur.

Et si vous demandiez un welcome bonus à votre prochain employeur ?

Face aux difficultés de recrutement, certaines entreprises mettent en avant un environnement de travail agréable, des horaires flexibles, du télétravail… tandis que d’autres jouent sur la rémunération. Dans ce contexte, le recruteur peut alors vous proposer un welcome bonus ou ...

Peut-on encore parler salaire lors d’un entretien de recrutement ?

La question salariale est délicate à aborder pour un certain nombre de cadres et ce sont souvent les RH qui l’évoquent en premier. D’autant qu’avec les crises sanitaire et économique, les candidats et les candidates peuvent se retrouver en position moins favorable pour négocier.

Mesdames comment négocier une augmentation de salaire ?

Vous êtes nombreuses à ne pas vous sentir légitimes pour demander une augmentation de salaire à votre employeur. Pour cela, il existe des outils qu’Alexandra Petitsigne, consultante développement professionnel à l’Apec, vous dévoile. Préparez votre entretien, utilisez des ...

Recrutement et IA : comment candidats et recruteurs peuvent ils en faire un allié ?

L’intelligence artificielle générative est désormais au cœur des pratiques de recrutement. Rédaction d’offres d’emploi, tri de CV, préparation des entretiens, mais aussi CV, lettres de motivation et pitch candidat.e : l’IA est utilisée à chaque étape du parcours. Dans cette ...

Histoire de recrutement : connexion tant attendue entre un cadre et une entreprise

Xavi Gallach, catalan de naissance, a repris ses études en Savoie pour devenir docteur en risques géologiques. Il crée sur apec.fr son profil et y dépose son CV. Sa recherche de poste dans le privé comme dans le public est infructueuse. Les postes, les opportunités sont rares, ...

ChatGPT : votre (presque) meilleur ami pour rédiger vos CV et lettres de motivation

Vous êtes tentés d’utiliser ChatGPT pour rédiger votre CV et lettre de motivation ? Et à juste titre : l’intelligence artificielle générative peut vous aider à les produire encore plus vite, sans fautes d’orthographe, et alignés avec les prérequis des offres d’emploi. Mais pour ...

« Pour les candidates et candidats, scruter le rapport RSE est un excellent moyen d’identifier les entreprises vraiment engagées », Christophe Morange.

Nombreuses sont les entreprises à mettre en avant leur politique RSE (responsabilité sociétale des entreprises) pour attirer les candidatures. Plus d’un tiers d’entre elles déclarent la rendre visible dans leurs offres d’emploi cadres*. Mais, avant de postuler, comment s’assurer ...

Comment décrire ses expériences professionnelles dans son CV ?

La rubrique « Expériences professionnelles » est le véritable cœur de votre CV, celle qui fournit des informations détaillées sur vos antécédents professionnels. Et plus vous travaillez depuis longtemps, plus vous devrez arbitrer sur ce qu'il faut inclure et ce qu'il faut ...

L'accompagnement de l'Apec auprès des cadres en situation de handicap

Sonia Vieuloup, consultante à l'Apec, accompagne les cadres et les jeunes diplômés dans tous les aspects de leur projet professionnel.

Le CV aussi, doit s’adapter à l’offre d’emploi !

CV et lettre de motivation sont vos outils pour décrocher un job. Si adapter sa lettre de motivation est acté par tous, il n’en va pas de même pour le CV. Et pourtant, retravailler son CV selon l’offre d'emploi peut s’avérer une stratégie gagnante. Explications.

Soft skills, les atouts indispensables de votre candidature

Le terme s’est popularisé ces dernières années. Les soft skills, ou littéralement « compétences douces », sont des compétences de savoir-être comme la capacité à communiquer, la créativité ou encore le dynamisme. Elles sont devenues des critères incontournables pour les ...

« Concilier digitalisation, compétitivité, conformité et excellence environnementale constitue le grand défi des cadres de l’industrie », Sébastien Thernisien

La digitalisation accélérée, la transition écologique et l’évolution des réglementations bouleversent le secteur industriel. D’après l’étude Apec « Les métiers cadres de la production industrielle et maintenance » (juin 2025), de nouvelles compétences et professions émergent ...

Burn-out sans tabou – Episode 1 – Café numérique

Découvrez ce 1er épisode de la websérie 'Boulot Boulot' sur le burn-out. Franck, cadre quadra, expérimente la convivialité à distance…. Mais cela ne va pas se passer comme il l'avait prévu.

Burn-out sans tabou – Episode 2 – Promotion

Découvrez l'épisode 2 de la websérie 'Boulot Boulot' la websérie qui vous guide pour prévenir le burn-out au travail. Anna propose à Franck une promotion, une évolution professionnelle qui n’est peut-être pas la bonne…

Burn-out sans tabou – Episode 3 – A fond les ballons !

Découvrez l'épisode 3 - A fond les ballons ! de 'Boulot Boulot' : la websérie qui vous guide pour prévenir le burn-out au travail. Franck se sur-engage dans son nouveau poste et commence à agir bizarrement.

Burn-out sans tabou – Episode 4 – Promis, tout va bien.

Découvrez l'épisode 4 - Promis tout va bien ! de 'Boulot Boulot' : la websérie qui vous guide pour prévenir le burn-out au travail. Franck est épuisé par son nouveau job mais il ne veut rien lâcher, les dossiers, il les plie à 120%.

Burn-out sans tabou – Episode 5 – Hysteresis

Découvrez l'épisode 5 - Hysteresis de 'Boulot Boulot' : la websérie qui vous guide pour prévenir le burn-out au travail. Le moindre petit changement dans son activité professionnelle fait exploser Franck qui ne maîtrise plus ses réactions.

Burn-out sans tabou – Episode 6 – Burn-out

Découvrez l'épisode 6 – Burn-out de 'Boulot Boulot' : la websérie qui vous guide pour prévenir le burn-out au travail. Le projet sur lequel Franck s'investit depuis des mois passe à une autre direction. La goutte d'eau..

Burn-out sans tabou – Episode 7 – Recul

Découvrez l'épisode 7 – Recul de 'Boulot Boulot' : la websérie qui vous guide pour prévenir le burn-out au travail. L'entreprise de Franck a décidé de l'accompagner à son retour dans l'entreprise. L'équilibre commence à s'installer.

Burn-out sans tabou – Episode 8 – La bascule

Découvrez l'épisode 8 – La bascule de 'Boulot Boulot' : la websérie qui vous guide pour prévenir le burn-out au travail. C’est au tour d’Anna d’est victime d'une fracture de fatigue professionnelle. Franck reconnaît en elle certains signes qu'il connaît bien.

Burn-out sans tabou – Episode 9 – Ensemble

Découvrez l'épisode 9 – Ensemble de 'Boulot Boulot' : la websérie qui vous guide pour prévenir le burn-out au travail. Le départ de Sébastien amène Anna au bord de la rupture. Mais Franck ne la laissera pas tomber.

Une carrière dans l’ESS, et pourquoi pas ?

Crise écologique, incertitude économique, tensions géopolitiques… ces bouleversements vous amènent au quotidien à vous interroger sur vos choix professionnels ? L'économie sociale et solidaire est peut-être une voie à envisager. Actuellement, 300 000 cadres travaillent dans ce ...

Reconversion, un accompagnement sur mesure pour les sportifs et parasportifs

De fait, les sportifs/parasportifs de haut niveau devront se reconvertir. Certains anticipent leur après carrière et obtiennent un diplôme en parallèle de leur pratique sportive tandis que d'autres l'envisagent à la suite d'une retraite, qu'elle soit subie ou choisie.

Et si votre engagement pour la planète allait jusqu’à exercer un métier à impact ?

Bonne nouvelle ! Les métiers verts ont le vent en poupe, et les entreprises recrutent ! Entre 2019 et 2022, les offres d’emploi cadres pour les métiers à impact ont en effet augmenté de 48 %. Et la tendance est appelée à s’accélérer dans les années à venir. Alors, si vous ...

Les conseils de l'Apec pour un retour au travail après une longue maladie serein

Revenir au travail après une longue maladie, c'est bien plus qu'une simple réintégration. Cela exige de repenser son organisation, d'adapter ses missions, voire de développer ses compétences, et parfois même d'envisager une mobilité professionnelle en tenant compte de ses enjeux ...

Augmentation, les attitudes à proscrire

L’augmentation de votre salaire est sans doute l'un des sujets les plus délicats à aborder avec votre chef lors de vos entretiens clés… Alors au moins n’adoptez pas les attitudes décrites dans cet article afin de mettre toutes les chances de votre côté et ne pas voir celle-ci ...

Cadres seniors : travailler et se réaliser c’est possible !

Avec plus de 20 ans d’expérience évoluer ou retrouver du travail, c’est utopique. Cette idée est solidement ancrée dans les mentalités et peut-être dans la vôtre aussi. Dans tous les cas, avoir toutes les cartes en main c’est mieux ! Dans cet article, les principaux points à ...

Votre entretien annuel est-il le bon moment pour évoquer une augmentation de salaire ?

Lors de votre entretien annuel, différents paramètres seront abordés dont l’incidence est en principe en lien directe sur votre rémunération. C’est pour vous l'occasion de valider certains succès et de préparer le terrain pour une négociation immédiate ou à un moment plus ...

Une envie de changer votre orientation professionnelle ? 5 étapes pour la préparer

Changer de voie professionnelle c'est possible à chaque période de votre carrière ! Voici 5 prérequis pour pouvoir mener à bien ce projet.

Docteurs & chercheurs : comment réussir votre transition vers le secteur privé ?

Le marché de l'emploi évolue sans cesse. Les chercheurs doivent apprendre à valoriser leurs compétences transférables – comme l’analyse critique, la gestion de projets ou la résolution de problèmes – pour explorer des carrières au-delà de l’univers académique. Découvrez comment ...

Reconversion réussie : un poste sur-mesure grâce à l’Apec et l'immersion professionnelle (PMSMP)

Étienne Chevalier de Lauzière, aujourd’hui Responsable du Développement Commercial chez Filtrabio, partage son parcours inspirant : de ses 22 années chez Danone Produits Frais à sa reconversion professionnelle réussie grâce à l'accompagnement de l’Apec. Grâce à Christine Leroy ...

Explorez une nouvelle carrière ou un nouveau talent grâce à l'immersion professionnelle (PMSMP)

Sandrine Cachet, référente Aura du dispositif PMSMP, vous explique en quoi l’immersion professionnelle est un outil puissant pour faciliter les recrutements et accompagner les cadres dans leur reconversion. Ce dispositif permet aux cadres de : • Tester un nouveau métier ou ...

[Pourquoi pas vous ?] Transformer son engagement syndical en opportunité professionnelle dans les ressources humaines

Jérôme Deplagne, partage son expérience pour tous ceux qui souhaitent évoluer après un mandat syndical. Ancien ingénieur chimiste dans l’industrie cosmétique, il s’est engagé pendant 10 ans comme représentant du personnel, avant de ressentir le besoin de changement. Suite à ...

[ Pourquoi pas vous ? ] Comment Julien Reboulet fait évoluer le BTP grâce à l’économie circulaire

Julien Reboulet, ancien ingénieur dans l’industrie, il n’avait pas prévu de consacrer sa carrière à l’environnement. C’est en observant les tonnes de matériaux jetés lors de son projet d’autoconstruction qu’est née une idée : et si ces ressources pouvaient avoir une seconde vie ...

[ça bouge à l'Apec] Motivation professionnelle, un atelier pour comprendre ses leviers et avancer

Cet atelier s’adresse aux cadres en poste, en recherche d’emploi, en début de carrière ou en transition professionnelle, qui s’interrogent sur leur motivation et sur la suite de leur parcours. Dans cette vidéo, Michaël Borot, consultant à l’Apec, présente l’atelier gratuit « ...

Internationalisation du parcours des docteurs

Travailler à l'étranger, c'est bien plus que changer de décor : c’est développer des compétences scientifiques, collaborer dans des environnements multiculturels et élargir ses réseaux. Une telle expérience renforce votre employabilité et vous prépare à un marché du travail ...

« La crise du milieu de carrière est une étape saine, qu’il faut gérer pour rester pilote de son parcours professionnel », Valérie Féret-Willaert

Envies d’ailleurs, démotivation abyssale, perte de sens profonde… Et s’il s’agissait d’une crise du milieu de carrière ? Selon une étude Apec*, près d’un cadre sur deux y est confronté. 46 % des cadres entre 45 et 54 ans révèlent effectivement avoir connu un questionnement de ...

Après une période de travail à l’étranger, quelles peuvent être les difficultés au retour ?

Comme le départ, un retour se réfléchit, s’anticipe. Que vous rejoigniez votre entreprise ou que vous prospectiez pour un nouveau poste, voici les obstacles que vous pourriez avoir à surmonter pour faire évoluer votre carrière dans de bonnes conditions.

Dans son CV, comment valoriser une expérience à l’international ?

De retour d’expatriation, comment mettre en avant ses nouvelles compétences dès le CV ? Les conseils d’Alix Carnot, directrice associée d'Expat Communication pour poursuivre votre évolution de carrière.

Vous envisagez de travailler à l’étranger ?

Dépaysement, aventure, CV international, meilleure qualité de vie et salaire plus élevé… s’expatrier peut vous faire rêver et présenter de nombreux atouts ! Toutefois, c’est un projet qu’il vous faudra construire en amont pour qu’il puisse réussir. Voici les questions à se poser.

Reprendre ses études et obtenir l'évolution professionnelle souhaitée

Charlotte Devaux a repris ses études après quelques années de vie professionnelle pour pouvoir évoluer selon ses aspirations. Elle a été recrutée par le groupe Korian via un réseau social local. Frédéric Nayrolles, directeur commercial France, a participé à son embauche.

Actes LGBTphobes en entreprise : « les témoins qui agissent contribuent à développer un cadre inclusif »

L’orientation sexuelle est la 3e cause de discrimination sur le lieu de travail*. Dans ce contexte, les témoins de propos et d’actes LGBTphobes ont un vrai rôle à jouer pour aider les victimes à se défendre. Mais aussi pour contribuer à faire bouger les lignes en entreprise. ...

Harcèlement moral en entreprise : « les témoins contribuent à briser l’impunité des harceleurs et harceleuses » Adrien Chignard, psychologue du travail et auteur

Une personne salariée sur trois déclare avoir été victime de harcèlement moral au cours de sa carrière, et quatre salarié·es sur dix indiquent en avoir déjà été témoins*. Face à cette réalité en entreprise, Adrien Chignard, psychologue du travail et auteur, estime que les ...

Comment reprendre la route du travail après une longue maladie ?

Parce qu’elle oblige à une « pause » de plusieurs mois, voire plusieurs années, et qu’elle engendre souvent de profondes remises en question, la traversée d’une longue maladie constitue un événement bouleversant dans une carrière. Si vous êtes concerné·e, voici quelques conseils ...

Sexisme au travail : « les témoins ne peuvent agir que si l’entreprise pratique la tolérance zéro », Marie Becker

Selon le Baromètre #StOpE (Stop au sexisme ordinaire en entreprise, juin 2023) : 8 femmes sur 10 estiment que les attitudes et décisions sexistes sont régulières au travail. Face à un sexisme diffus, il n’est pourtant pas si simple pour les témoins de relever ces situations. ...

Racisme en entreprise : « le témoin est essentiel pour créer un environnement plus inclusif » Maya Hagege, déléguée générale de l'AFMD

L’entreprise n’est pas épargnée par le racisme. Selon un sondage Ifop*, 8 % des salarié·es en ont été victimes pour leur origine ethnique et culturelle, 6 % indiquent avoir été l’objet de propos insultants ou humiliants pour des croyances religieuses supposées ou réelles, 10 % à ...

Salarié·es aidant·es, quels sont les dispositifs pour vous accompagner ?

Peut-être connaissez vous des collègues dans cette situation ou l’êtes-vous, vous-même : salarié·e aidant·e auprès de proches en perte d'autonomie. En France, entre 8 et 11 millions de personnes se dévouent bénévolement pour accompagner leurs proches en butte à l'âge, au ...

Formation longue : choisissez en toute connaissance de cause

Dans le cadre de votre projet professionnel, vous avez identifié un écart entre vos compétences actuelles et les compétences que vous devez détenir pour mener à bien ce projet. Cet écart peut être comblé par une formation longue. Reste à définir quel programme et quel organisme ...

[pourquoi pas vous ] Se reconvertir en interne vers un métier engagé dans le développement durable

Elsa Bourdrez est une professionnelle curieuse et engagée qui cherche constamment à élargir ses compétences et à intégrer des enjeux environnementaux dans son poste chez Okaïdi.

Découvrez les bienfaits de la micro-sieste au travail

Vos yeux se ferment, vous faites le vide autour de vous et oubliez pendant quelques minutes que vous êtes… au bureau. En France, la sieste au travail se démocratise, et elle est de mieux en mieux acceptée. Alors, pourquoi ne pas tenter l’expérience ? Découvrez comment la ...

Derrière le plafond de verre : une mécanique invisible à déconstruire

Dominique Epiphane, sociologue au Céreq, apporte un éclairage précieux sur la lenteur des progrès en matière d’égalité professionnelle.

Diversité et parité : une vision RH pour changer les mentalités

Delphine Kalmeijer, DRH chez CGI pour la région Auvergne-Rhône-Alpes et la Suisse, plaide pour une approche ambitieuse en matière d’égalité professionnelle. Elle met en avant l’importance de garantir une équité salariale entre les femmes et les hommes et propose de renforcer la ...

« La déconnexion est l’affaire de tous ! », Stéphane Yaïch

En place depuis 2017, le droit à la déconnexion avait pour vocation première de permettre aux salarié.es et managers de préserver une séparation entre vie personnelle et professionnelle. Toutefois, avec l'essor du télétravail, cette frontière a évolué. Selon Stéphane Yaïch, ...

« Lorsque le travail se fragmente en tâches microscopiques sans vision d'ensemble, il perd sa capacité à nourrir l'identité professionnelle », Christophe Nguyen

Dans un monde du travail en perpétuelle accélération, les cadres ne sont pas épargnés par la surcharge mentale et la perte de sens. Derrière la diversité apparente des missions, une réalité plus insidieuse s’installe : le morcellement du travail. Multiplication de petites ...

Se former sans bloquer son agenda : le pari du microlearning pour les cadres en poste

Les compétences cadres ont, elles aussi, une date de péremption ! Elles nécessitent d’être complétées et/ou actualisées en continu. Dans un univers professionnel qui va à 100 à l’heure, vous avez besoin d’apprendre vite… sans toujours pouvoir faire une place à la formation dans ...

[ça bouge à l'apec] Un webinaire pour transformer son envie d’évolution en interne en plan d’action

La mobilité interne offre de réelles opportunités d’évolution, mais ce n'est pas si simple de savoir comment comment engager les démarches utiles. Dans cette vidéo, Caroline Grimaldi consultante Apec présente le webinaire "Evoluer en interne : mode d’emploi" conçu par l'Apec ...

Histoire d'entreprenariat

Une certaine lassitude dans votre vie professionnelle ? Envie de changement ? D’être à votre compte et épanoui ?

Se faire accompagner pour sortir d'un chômage longue durée, pourquoi pas vous ?

Karine Soulat, 51 ans, a osé créer une nouvelle entreprise après avoir participé au dispositif Nouveaux Horizons de l'Apec. Elle vous raconte comment celui-ci l'a aidée dans sa démarche d'évolution professionnelle.

Devenir entrepreneur, 4 web ateliers pour franchir les étapes plus sereinement

Envie d'entreprendre ? Selon où vous en êtes de votre projet, un accompagnement spécifique à distance vous est proposé par un.e consultant.e de l'Apec.

Vivre une riche expérience en devenant entrepreneuse pourquoi pas vous ?

Hortense de Magny a suivi deux webs ateliers afin de définir son potentiel entrepreneurial et challenger son idée.

Sécuriser en 2 étapes sa création d'entreprise dans un nouveau domaine de compétences

Noël Lodou a un projet de création d'entreprise dans le domaine de la création de logiciel. Pour mener à bien celui ci, il choisit d'utiliser le dispositif démission reconversion et de procéder en deux temps.

Comment Noël a sécurisé sa création d'entreprise : les coulisses

Noël Lodou souhaitait évoluer professionnellement vers la création d'entreprise afin de s'assurer de la viabilité de son projet, il a contacté l'Apec.

Créer son entreprise : une décision qui doit être réfléchie

" Et si je créais ma boîte ? " Vous êtes nombreux à vous poser cette question et peut-être encore plus avec la crise sanitaire actuelle. Idée en l’air ou projet viable ? Avant de vous lancer dans l’aventure de la création d’entreprise, répondez à ces 3 questions incontournables ...

Avoir deux activités en parallèle : le témoignage de Delphine

Delphine Barrau, experte en data management dans un grand groupe, et cofondatrice de Cmylocal, a développé sa deuxième activité autour de sa passion.

Docteurs entrepreneurs : transformer la recherche en projets d’avenir

Les docteurs ont toutes les cartes en main pour devenir entrepreneurs : esprit d’analyse, capacité à innover, à transformer les idées en solutions concrètes. De la transition écologique à l’économie solidaire, découvrez des parcours inspirants et les structures qui les ...

[Pourquoi pas vous ?] Transformer sa vocation pour l’environnement en projet entrepreneurial durable

Dans cette vidéo, découvrez le parcours d’Aurélie Monchany, fondatrice de Permagenta : de ses études en école de commerce à ses premiers pas dans la gestion des déchets, puis dans le conseil en développement durable, jusqu’à la création de son activité de design en permaculture. ...

Se renseigner sur le marché du travail, pourquoi, comment ?

La recherche d'informations sur le marché du travail qui vous concerne peut être fastidieuse. Pourquoi faut-il lui consacrer tant de temps ? Et surtout comment cette recherche peut vous être utile dans votre projet professionnel ?

Débloquer sa situation professionnelle, grâce au conseil en évolution professionnelle

François Cuffini, 58 ans, a été au chômage pendant 2 ans et demi et a pu débloquer sa situation en participant au dispositif Nouveaux Horizons. Dans ce témoignage, il vous dit pourquoi et comment l'Apec l'a accompagné. Ce qui lui a permis de ne plus être le deuxième de la short ...

Bien (ou mal) dans votre job ? Les 4 signaux à checker

Vous venez d’entrer dans la quarantaine ou vous vous apprêtez à le faire ? Cette étape peut parfois être vécue comme un moment de remise en question. Plutôt que de le redouter, nous vous proposons de vous poser les bonnes questions. L’occasion peut-être de donner une nouvelle ...

[Ça bouge à l'Apec] Comment préparer sa mobilité professionnelle vers la Réunion avec l'Apec ?

L'Apec renforce son ancrage dans les DROM et affine sa compréhension des différentes problématiques spécifiques à certains départements Outre-mer en poursuivant le développement de ses actions et de ses partenariats.

Job et valeurs : quand le compte n’y est plus

Le « conscious quitting », ou « démission consciente », concerne les salarié·es qui décident de quitter leur entreprise parce que leurs valeurs ne coïncident pas ou plus avec celles de leur employeur. Avant d’en arriver là, comment réagir lorsqu’un conflit éthique apparaît avec ...

Obtenir une promotion : comment s'y prendre ?

Décrocher une promotion professionnelle demande aussi et surtout de la préparation. Voici quelques actions à mener pour montrer à votre hiérarchie que vous êtes prêt à évoluer.

Recrutement d'un cadre expérimenté à Nantes : les réseaux sociaux pour décrocher un nouveau poste.

Olivier Rossignol, cadre expérimenté, a été recruté par l'ASPTT de Nantes en tant que Directeur administratif et financier, après 18 mois de recherche de poste. Laurence Laurent, consultante Apec, l'a accompagné tout au long de ses démarches. L'un et l'autre, dans cette vidéo, ...

Retrouver un poste passionnant pour sa dernière partie de carrière professionnelle

Nathalie Delahaye, cadre senior, vous raconte sa recherche d'un nouveau poste correspondant à ses aspirations professionnelles et ses valeurs humaines. Elle a été recrutée en tant que responsable du programme #avenir chez forjecnor2000 par sa directrice Stéphanie Juquin-Burel. ...

Une histoire de recrutement à Nantes ; Olivier, cadre senior recruté après 18 mois de recherche.

Olivier Rossignol, cadre senior, a été recruté par Damien Le Roux, Président général de l'ASPTT Nantes. Dans cette vidéo, il revient sur son parcours jusqu'à ce nouveau poste en tant que directeur administratif et financier. Damien Le Roux, quand à lui, explique pourquoi il a ...

Débloquer sa situation professionnelle, grâce au conseil en évolution professionnelle

Se faire accompagner pour sortir d'un chômage longue durée, pourquoi pas vous ?

Docteurs & entreprises : comment mieux connecter compétences et carrières ?

Les doctorants disposent d’un potentiel unique pour répondre aux défis de l’innovation. Mais comment aligner leurs expertises avec les besoins concrets du marché de l’emploi ? Cette webconférence explore les leviers pour construire des passerelles durables entre recherche ...

Égalité professionnelle Femme / Homme : levons les freins !

Une série de six podcasts engagée pour des avancées concrètes la parité dans les entreprises et la société.

Mayotte : un territoire d’opportunités – Témoignages de cadres qui ont fait le choix de l’île

Et si votre prochaine opportunité professionnelle se trouvait à Mayotte ? À travers des témoignages inspirants, découvrez le parcours de cadres et de professionnels qui ont choisi de s’investir dans le développement du territoire. Entre projets ambitieux, innovation, transition ...

« Le doctorat est le pont entre la recherche et l’économie : il transforme la connaissance en valeur » Sylvie Retailleau

Ambassadrice du doctorat en Île-de-France, Sylvie Retailleau est présidente d'Universcience. Elle nous explique pourquoi le doctorat est un atout essentiel pour l’innovation en France. Elle insiste sur la diversité des compétences acquises en thèse et appelle à mieux faire ...

Frank Ribuot, Randstad : “L’intérim est un tremplin pour l’emploi”

Peut-on être à la fois cadre et intérimaire ? La réponse est oui ! Longtemps cantonné à certains secteurs très spécifiques comme le bâtiment, perçu comme un emploi éphémère, l’intérim s’invite depuis plusieurs années dans de nombreux métiers, au point de concerner également les ...

« Le management de transition donne une grande flexibilité dans la gestion de sa carrière » Bruno Blaser de Manag-in

Bien que récent en France, le management de transition gagne du terrain. Il offre aux cadres d’expérience des opportunités de carrière inédites : missions courtes et hautement qualifiées, diversité de contextes et liberté d’action. Patrice Hournon et Bruno Blaser, les fondateurs ...

Cadre en situation de handicap : comment favoriser votre évolution professionnelle

Comment optimiser votre présence à un salon de recrutement

Participer à un salon, c'est se donner l'opportunité de rencontrer un maximum de recruteurs en une seule journée, d'échanger avec les entreprises qui recrutent et de passer des entretiens variés. Que vous n’ayez pas fréquenté depuis longtemps les salons de recrutement ou que ...

Recherche d’informations complémentaires à une offre d’emploi

Il est toujours possible d’obtenir des informations complémentaires à celles fournies dans une offre d’emploi même après un bon décryptage de celle-ci. En outre, un bon nombre d’offre ne fournit pas assez d’information pour pouvoir se positionner objectivement. Démonstration de ...

Les avantages d’aller à un salon de recrutement

Pas convaincu de l’intérêt des salons de l’emploi ? Ils vous semblent obsolètes à l’ère du tout virtuel ? Pour vous motiver, voici une liste non exhaustive des avantages à participer à ce type d’évènement.

Savoir vous présenter rapidement en toutes circonstances

Soirées, réception, pot de départ, ascenseurs : vous n'avez que 30 secondes pour vous présenter. Comment faire vite et bien, en donnant envie de vous rappeler ? Nos conseils.

Votre futur employeur est-il QVT compatible ?

La qualité de vie au travail est en développement dans les entreprises depuis moins de 10 ans. Avec la crise sanitaire et les conditions inédites de travail qu’elle a imposées, de plus en plus de candidats et de candidates sont attentifs à ce que les entreprises mettent en ...

Déjouer la falaise de verre : pour une égalité réelle

Le concept de la « falaise de verre », introduit par Michelle Ryan et Alex Haslam en 2004, met en lumière un phénomène préoccupant : les femmes accèdent plus souvent à des postes de leadership en période de crise, où les chances de succès sont réduites. Loin d’être une avancée ...

[Pourquoi pas vous] Décrocher son alternance dans le secteur de ses rêves, le témoignage de Marion

Marion Le Tadic, cherchant activement une alternance pour rejoindre le Comité National des Jeux Olympiques et Paralympiques (COJO), postule sur leur site sans succès. Elle repère un job dating de l'Apec "Décroche ton alternance à Paris 2024" auquel elle participera.

Comment bien choisir votre stage de fin d'études

Transition entre la formation et la vie active, le stage de fin d'études est souvent considéré comme une carte de visite pour décrocher son 1er emploi. Si le choc économique du coronavirus complique votre recherche de stage, vous ne devez pas, malgré cette situation délicate, ...

Comment savoir si le salaire proposé est correct ?

La rémunération que l'on vous propose, pour votre 1er emploi post études, est-elle bien en adéquation avec votre marché ? Continuez de rester vigilant, la crise économique actuelle ne doit pas pour autant vous pousser à vous brader.

De l’intérêt de l’alternance pour trouver un 1er emploi

L’alternance présente de multiples avantages pour les futurs jeunes diplômés. Elle permet des conditions d’emploi plus favorables pour son 1er emploi. Sans compter que près d’un jeune sur deux est embauché par l’entreprise qui l’a accueilli. Entreprises qui débutent en ce moment ...

Histoire de recrutement : être jeune diplômée et être recrutée à Blois

Pauline Bezault, jeune diplômée, vous raconte la recherche de son premier emploi à la suite de son alternance, ses surprises mais aussi ses difficultés. In fine, elle a été recrutée par la chambre d'agriculture du Loir-et-Cher. Alice Tissier, directrice de cette structure, ...

Accepter un CDI après un stage ou une alternance : pesez le pour et le contre

Décrocher un CDI après son stage ou son alternance : un scénario qui fait rêver bon nombre de jeunes diplômé·es. Si vous n’êtes pas aux abois financièrement, mieux vaut se poser quelques questions avant de s’engager.

Être accompagné dans la recherche de son alternance puis de son 1er job

Nouho Bamba a fait appel à l'Apec pour être accompagné dans la recherche de son alternance puis pour la recherche de son premier emploi.

Les coulisses de l'accompagnement de Nouho Bamba, de son alternance à l'obtention de son 1er poste

Shéhérazade d'Almeida, consultante en développement professionnel, a accompagné Nouho Bamba.

[Pourquoi pas vous?] Préparer son retour dans un DROM avec l'Apec. Le témoignage d'Audrey Douanier

A la fin de son doctorat à Montpellier, Audrey envisage son entrée dans le monde professionnel et ressent fortement le désir de retourner au PÉI.

1er job décevant faut-il remettre en question ou pas son projet professionnel ?

Le premier emploi n'est pas toujours à la hauteur des attentes cultivées pendant les études. En 2025, dans un marché du travail exigeant où 43 % des jeunes diplômés jugent leur recherche d'emploi « très difficile », cette première expérience peut générer des doutes légitimes. ...

Adapter son CV par rapport à une offre d'emploi pour le rendre plus attractif !

La recherche d'emploi ou de stage peut vous sembler fastidieuse et vous pouvez être alors tenté de rédiger un CV générique et interchangeable. Mais pour vous donner le plus de chance possible de décrocher un entretien et donc un job, votre CV doit coller au maximum à l’offre que ...

A faire et à ne pas faire lors d’un entretien de réseau

Les médias sociaux tels que Linkedin mais aussi Twitter, Instagram et Facebook, peuvent vous aider à trouver un emploi en vous mettant en contact avec les bonnes personnes. Grâce à l’une de ces plateformes, vous venez de décrocher un rendez-vous. Cet entretien réseau nécessite ...

Après un entretien, comment puis-je relancer un recruteur ?

Novice sur le marché du travail, relancer habilement la dernière personne rencontrée lors d'un entretien ne vous est peut être pas aisé. Or, c'est aussi une façon de vous démarquer des autres candidats. Voici comment procéder.

Comment optimiser mon profil sur les réseaux sociaux ?

Josyane Klammers, consultante Apec, vous explique comment rendre votre profil attractif et pertinent auprès des recruteurs.

Comment réussir son entretien de recrutement selon son interlocuteur ?

Pour limiter les risques d'échouer dans leurs recrutements, les employeurs vont faire valider leur choix par de multiples interlocuteurs et de fait procéder à plusieurs entretiens d'embauche. Alors, comment pouvez vous adapter votre discours selon que vous rencontrez un ...

Être jeune diplômé.e et passer le cap des entretiens

Max Vallet a commencé par réorienter son projet professionnel avant de se lancer dans la recherche d'un poste en adéquation avec ses aspirations.

Hard skills et soft skills, la combinaison gagnante pour décrocher un job !

Auparavant, c’était surtout les hards skills, qui étaient minutieusement scrutées par les recruteurs. Mais c’était avant de se rendre compte de l’importance des soft skills… En quoi ces compétences humaines sont-elles différentes des hards skills et pourquoi sont-elles ...

Les coulisses du recrutement de Max Vallet, jeune diplômé

Chrystal Le Liegard, consultante en développement professionnel, a accompagné Max Vallet, jeune diplômé.

Les CV sont-ils lus et sélectionnés par des robots ?

95 % des grands groupes sont équipés de robots recruteurs... Alors, comment sortir du lot lorsque vous adressez votre CV à un algorithme, qui se charge de faire un premier tri parmi les candidatures reçues.

Mon 1er job ne me plait pas, que faire ?

Vous devez vous poser un certain nombre de questions lorsque votre poste ne vous convient pas car partir n'est pas forcement la solution... Bref, ne prenez pas de décisions à la hâte et autorisez vous la réflexion à propos de votre projet professionnel.

Organiser sa recherche d'emploi pour plus d’efficacité

Trouver un emploi n’est pas une mission facile dans un contexte économique tendu. Pour éviter la lassitude et le découragement, une seule arme : l'organisation. Voici les principales étapes à suivre pour optimiser sa recherche d'emploi.

Quelles sont les erreurs à éviter lors de votre recherche d’emploi ?

Une recherche d'emploi doit être maîtrisée. Il faut donc faire attention à ce que vous écrivez, à ce que vous dites, à la manière dont vous postulez et à la manière dont vous présentez vos qualifications aux employeurs. Alors n’hésitez pas à passer en revue certaines des erreurs ...

Trou dans son CV : quels arguments en entretien de recrutement ?

Un recruteur peut vous demander de parler de votre période d’inactivité après l’obtention de votre diplôme lors d’un entretien de recrutement. Alors voici quelques clés pour vous préparer à cette fameuse question piège : pourquoi ce trou sur votre CV ?

Vous avez à cœur de travailler dans une organisation à but non lucratif ?

Si vous aspirez à travailler dans un organisme à but non lucratif, découvrez nos conseils pour vous aider à obtenir le poste de vos rêves.

[pourquoi pas vous ] Se réorienter pendant ses études vers un métier au service de l'environnement

Jodie Maurs, 25 ans, est cheffe de projets environnement chez AMOnia Environnement. Après une réorientation en biologie, elle s’est spécialisée en ingénierie pour l’environnement et a rapidement évolué grâce à ses expériences. Passionnée par la préservation des écosystèmes, elle ...

Skynesis : un jeu d'aventure pour expérimenter les défis de la recherche du 1er emploi

Dans cette vidéo, Anouck Racinet, cheffe de produit à l’Apec, nous fait découvrir Skynesis, un RPG gratuit et immersif pour aider les jeunes diplômé.e.s à franchir les étapes clés de l’insertion professionnelle. Tout au long de l’aventure, on découvre des ressources pratiques : ...