Eurorail-Régiorail et l'Apec : les coulisses d'un accompagnement pluriel

Un accompagnement RH pour soutenir la croissance d’Eurorail-Régiorail

Depuis 2020, Delphine Ruffo, responsable RH de la PME Eurorail-Régiorail, est accompagnée par Nathalie Catala, responsable opérationnelle au centre Apec de Montpellier, sur plusieurs enjeux clés de l’entreprise. Recrutement de cadres avec Sourcing +, accompagnement des mobilités internes via le conseil en évolution professionnelle (CEP), ou encore marque employeur : cet appui sur mesure aide la PME à structurer ses pratiques RH et à soutenir son développement.

Sourcing + pour faciliter le recrutement de cadres

Recruter un cadre qualifié demande du temps, de la méthode et une bonne connaissance du marché. Pour répondre à cet enjeu, Eurorail-Régiorail est accompagnée par l’Apec à travers Sourcing +, son service dédié aux TPE, PME et PMI du secteur privé (hors cabinets de recrutement, agences d’emploi, ou ESN) qui recrutent sur des postes cadres.

Ce dispositif permet de :

• analyser le besoin et affiner les critères de sélection ;
• rédiger et diffuser une offre d’emploi attractive et inclusive ;
• identifier, présélectionner et préqualifier les profils les plus pertinents ;
• accompagner l’entreprise jusqu’à la décision finale.

Avec Sourcing +, Eurorail-Régiorail optimise son processus de recrutement et gagne en efficacité dans la recherche de talents.

Le CEP pour accompagner les évolutions internes

L’accompagnement ne concerne pas uniquement les recrutements. Lors de promotions internes ou de changements de poste, certains collaborateurs peuvent aussi avoir besoin d’un appui pour prendre pleinement leur nouvelle fonction.

Dans ce cadre, le conseil en évolution professionnelle (CEP) opéré par l’Apec apporte un soutien utile. Accessible de manière confidentielle, il permet aux bénéficiaires de faire le point sur leur situation, de clarifier leurs objectifs et de mieux aborder une transition professionnelle.

Pour Eurorail-Régiorail, ce dispositif complète la promotion interne en aidant les équipes à sécuriser leur parcours professionnel.

Une démarche RH cohérente au service du développement

En combinant Sourcing +, CEP, promotion interne et travail sur la marque employeur, Eurorail-Régiorail construit une approche RH cohérente. L’entreprise agit ainsi à la fois sur son attractivité, sur la qualité de ses recrutements et sur l’accompagnement de ses équipes.

L’ensemble de ces conseils contribue à conforter le développement d’Eurorail-Régiorail et montre l’intérêt, pour une PME, d’être accompagnée par l’Apec pour structurer durablement ses pratiques RH.