Recruter des sportifs et parasportifs : un atout pour votre entreprise
Ces profils, souvent confrontés à des défis physiques et mentaux, apportent des compétences transférables essentielles au monde professionnel, telles que la résilience, l’adaptabilité et la capacité à gérer le stress. Que ce soit pour dynamiser la culture de votre entreprise ou renforcer la cohésion d’équipe, miser sur ces talents constitue un atout majeur. Découvrez le témoignage de Marie-Amélie Le Fur, triple championne paralympique et présidente du Comité paralympique et sportif français.
Cette vidéo est l'enregistrement du webinaire "Recruter autrement : recruter des sportifs et parasportifs", organisé par l’OPCO Atlas, l’Agefiph et l’Apec en juin 2024. Lors de cette session, Marie-Amélie LE FUR, triple championne paralympique et présidente du Comité paralympique et sportif français, a partagé son parcours professionnel et souligné l'importance de valoriser les profils sportifs et parasportifs en entreprise. En leur offrant un accompagnement adapté, vous optimisez leur potentiel tout en stimulant l'innovation et la productivité de vos équipes. Que ce soit pour renforcer la cohésion ou encourager une culture de performance, miser sur ces profils diversifiés est une stratégie gagnante à long terme.
Pour en savoir plus, consultez le guide élaboré par l'Agence Nationale du Sport et l'Apec « Athlètes et Entreprises : partenaires gagnants ».
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