Docteurs & chercheurs : comment réussir votre transition vers le secteur privé ?
Le marché de l'emploi évolue sans cesse. Les chercheurs doivent apprendre à valoriser leurs compétences transférables – comme l’analyse critique, la gestion de projets ou la résolution de problèmes – pour explorer des carrières au-delà de l’univers académique. Découvrez comment mieux répondre aux attentes du secteur privé !
Retour sur l'édition 2025 de "Cap Docteurs" : trois jours de webinaires pour valoriser les compétences des docteurs
Du 17 au 19 mars 2025, s'est tenue l'édition annuelle de "Cap Docteurs", un événement organisé par l'Apec en collaboration avec le ministère chargé de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. Pendant trois jours riches d’échanges et d’interactions, cette initiative a mis en lumière la diversité et la richesse des savoir-faire des docteurs, tout en les accompagnant dans leurs réflexions sur le développement de leur carrière. Que ce soit pour évoluer dans le monde académique ou pour investir d'autres secteurs professionnels, les participantes et participants ont pu bénéficier de conseils pratiques, de retours d’expériences enrichissants et de solutions concrètes pour valoriser leur profil sur le marché du travail.
Focus sur un thème central : comment réussir votre transition vers le secteur privé ?
Dans un contexte économique et professionnel de plus en plus globalisé et en constante mutation, les docteurs possèdent une richesse de compétences uniques, souvent méconnues ou mal perçues. Ces compétences, acquises au cours d’un long parcours de recherche académique – rigueur méthodologique, gestion de projet, capacité à résoudre des problèmes complexes, esprit critique et créativité – sont pourtant hautement transférables à des environnements variés, tant dans le privé que dans le public.
Cependant, savoir identifier, formuler et valoriser ces compétences reste un défi majeur pour de nombreux docteurs. De nombreux recrutements échappent aux jeunes diplômés ou chercheurs faute d'une présentation adaptée de leurs savoir-faire au-delà du cadre académique. L’objectif du webinaire dédié à ce sujet était donc clair : donner des clefs aux docteurs pour traduire leur expertise scientifique et leurs expériences en atouts stratégiques, en phase avec les attentes du monde de l’entreprise et au-delà.
Les échanges ont couvert des problématiques essentielles telles que :
- Comment rendre son doctorat compréhensible et attractif aux yeux des recruteurs non académiques ?
- Quels outils permettent de valoriser son parcours de manière concrète, comme le réseau professionnel, les soft skills, ou encore le personal branding ?
- Quelles stratégies adopter pour construire un positionnement clair sur le marché du travail et explorer des domaines nouveaux ?
- Le webinaire a également permis de rappeler que le doctorat ne constitue pas une simple spécialisation scientifique, mais une expérience formatrice globale, associée à des savoirs-faire transversaux tels que la gestion d’équipe, la communication scientifique et technique, ou encore l’adaptabilité face à des environnements en constante évolution.
Cette webconférence vous propose des pistes concrètes pour traduire votre parcours de recherche en atouts stratégiques aux yeux du secteur privé.
Intervenants :
Alain Bamberger PhD, Président - Réseau National des Ecoles Doctorales Sciences Pour l'Ingénieur
Claudine PIERRON, cheffe de projet Services et Réseau - Apec
Découvrez également les autres webinaires :
Compétences et carrière des docteurs
Docteurs et métiers verts
Docteurs entrepreneurs
Doctorants et docteurs, construire son réseau
Expérience à l'international des docteurs
Vous êtes actuellement en doctorat ou docteur en réflexion sur votre carrière ? Notre service Comment valoriser votre doctorat ? est pour vous. Il est conçu pour faire ressortir la valeur de votre doctorat et propulser votre carrière.
Et pour vous préparer :
Vous pouvez lire l’étude Apec "Opportunités d’emploi cadre pour les docteurs dans les entreprises du secteur privé"
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