Créer son entreprise : une décision qui doit être réfléchie

Créer son entreprise : une décision qui doit être réfléchie

Publié le 25/10/2019

" Et si je créais ma boîte ? " Vous êtes nombreux à vous poser cette question et le plus souvent après des années passées en entreprise. Idée en l’air ou projet viable ? Avant de vous lancer dans l’aventure de la création d’entreprise, répondez aux 3 questions incontournables pour garantir la viabilité de votre projet. Les voici.

Qu’est-ce qui motive mon projet entrepreneurial ?

Être son propre patron et ne rendre des comptes à personne ? La création ou la reprise d’entreprise apparaît souvent comme la solution miracle ! Mais on ne devient pas entrepreneur par dépit, ni par défaut. Être chef d’entreprise ne s’improvise pas, c’est un choix de vie – professionnel et personnel – et la prise de décision doit être le fruit de réflexion, maturation et anticipation. Ce passage à l’acte se prépare soigneusement, comme une course de fond. Assurez-vous du soutien de votre entourage, votre projet aura plus de chance d’aboutir s’il est accepté par l’ensemble des proches.

Quel sera mon rôle, mes fonctions ?

Devenir chef d’entreprise, ce n’est pas simplement apporter du financement. En tant que créateur d’entreprise votre légitimité et pertinence opérationnelle proviendra de votre investissement « humain » et de votre implication dans la production. Votre valeur ajoutée peut porter sur un ou plusieurs aspects – gestion, marketing, RH, etc.
Il est vivement conseillé de faire appel à des ressources extérieures pour accomplir ce que vous ne savez pas faire. Par exemple,  via une prestation externe,  en vous associant avec une personne aux compétences complémentaires aux vôtres... Le coût sera moindre, en termes d’efficacité productive que si vous vous décidez d’acquérir ces compétences lors des premiers pas de votre entreprise.

Quelles peuvent être les conséquences de cette décision ?

Créer son entreprise c’est non seulement une autre relation au travail mais aussi un autre statut.  Missions, portage salarial, free-lance, salarié pour plusieurs structures : l’une ou plusieurs de ces façons de travailler est peut-être mieux adaptée à votre projet et à votre personnalité. Il est important de tenir compte aussi de certains facteurs : habitué à travailler en équipe, êtes-vous prêt à travailler seul ?  De plus votre projet peut vous accaparer à 150%… Quid de l’équilibre vie pro / vie perso… Et ce  sans aucun des avantages socio-économiques du salariat. Bref pas si simple, c’est pourquoi c’est une décision qui doit être murement réfléchie avant de sauter le pas.

Article rédigé parJ.Bordier

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