L’été, votre recherche d’emploi ne prend pas de vacances : 5 actions clés

1 Actualiser votre profil LinkedIn et votre CV

Prenez le temps de mettre à jour votre CV, votre profil LinkedIn et votre profil sur apec.fr. Détaillez vos expériences récentes, vos réalisations concrètes et vos nouvelles compétences. Exit les intitulés trop larges : choisissez un titre de poste explicite, bien aligné sur vos cibles, et insérez des mots-clés adaptés à votre secteur d'activité.

Interrogez-vous : « Qu'est-ce que je peux apporter, concrètement, à une équipe ? Quelle expertise me distingue ? » Un titre de profil précis et des informations factuelles aident les recruteurs à identifier rapidement votre valeur ajoutée. Besoin d'un œil extérieur ? Ce webinaire de l’Apec « Convaincre avec vos CV, lettre et Profil Apec »  vous aidera à relire, challenger et faire ressortir votre vraie valeur ajoutée.

2 Optimiser votre candidature pour les algorithmes de recrutement

Votre premier lecteur n'est plus toujours un humain, c'est souvent un algorithme de tri (ATS). Ces systèmes analysent votre CV en recherchant des mots-clés spécifiques avant qu'un recruteur humain ne le consulte. Repérez les compétences et termes techniques attendus dans chaque annonce ou dans les offres d'emploi qui vous intéressent, puis intégrez-les naturellement dans votre CV.

Pour une candidature spontanée, inspirez-vous des référentiels métiers sur apec.fr pour identifier les termes techniques de votre secteur. Cette approche stratégique donne toutes les chances à votre dossier d'être repéré, sélectionné et transmis aux bonnes personnes.

3 Développer votre réseau professionnel

L'été, les agendas sont parfois plus légers, les échanges plus directs. Profitez-en pour reconnecter avec d'anciens collègues ou partenaires et proposer un café ou un échange à distance. Sur LinkedIn, ciblez les décideurs et envoyez des messages personnalisés : « Je prépare la rentrée, votre retour d'expérience m'intéresse, puis-je vous solliciter ? » En cultivant ces relations professionnelles, vous vous positionnez comme interlocuteur crédible auprès des recruteurs. L’atelier de l’Apec « Osez faire du réseau » vous aide à structurer votre démarche, à identifier les bons contacts et à engager des échanges utiles pour développer votre réseau professionnel.

4 Préparer vos futurs entretiens

Même en période estivale, les processus de recrutement continuent d'avancer. Soyez prêt à structurer un pitch clair et percutant qui répond aux trois questions essentielles : pourquoi ce poste, pourquoi cette entreprise, et pourquoi moi ? En tant que cadre expérimenté, mettez en avant des succès concrets (objectif atteint, transformation menée, équipe fédérée) et préparez des questions ciblées qui montrent votre compréhension des enjeux.

Projetez-vous dans le poste : « Si je vous rejoins en CDI, je pourrai vous aider à… » ou « J'ai noté que votre actualité récente porte sur… ». Une simulation d'entretien en ligne peut vous donner ce recul qui fait qu'on arrive confiant et prêt à convaincre.

Le simulateur d’entretien de l’Apec est l’outil pratique pour s'entraîner avant un rendez-vous.

5 Bénéficier de l'accompagnement Apec pour votre recherche

Que vous soyez en pleine recherche d'emploi ou déjà en poste avec un projet d'évolution, les services de l'Apec restent accessibles toute l'année, y compris pendant l'été ! Profitez d'une palette complète d'accompagnements : ateliers thématiques (CV, LinkedIn, candidatures spontanées, réseautage), webinaires, entretiens-conseils individuels avec un ou une consultante experte du marché de l'emploi en France, décryptages sectoriels ou encore accompagnements personnalisés sur mesure.

Ces prestations, disponibles en visioconférence ou dans le centre Apec de votre lieu de vacances (!), vous permettent de structurer votre stratégie de recherche avec un œil extérieur, objectif et constructif. Un doute ? Un projet à challenger ? Prenez rendez-vous.