[Pourquoi pas vous ?] Oser la reconversion pro et trouver sa place dans un métier à impact

Publié le 27/07/2026

Après 7 ans dans une compagnie d’assurance, Lucie Lambreth prend conscience d’un profond décalage entre son métier et ses convictions. Elle fait alors le choix de se reconvertir dans un secteur porteur de sens pour elle : la transition écologique. Dans cette vidéo, elle raconte son cheminement, ses doutes, les étapes concrètes de sa reconversion et ce que lui apporte aujourd’hui un métier qui l’anime au quotidien.

Le parcours de Lucie Lambreth illustre concrètement la manière dont le dispositif Démission pour reconversion peut accompagner un projet de changement professionnel.

Mis en place en 2019, le dispositif Démission pour reconversion permet, sous certaines conditions, aux salarié·es en CDI de démissionner tout en bénéficiant de l’allocation chômage. Il s’adresse à celles et ceux qui souhaitent engager un projet professionnel solide, qu’il s’agisse de suivre une formation, de changer de métier, ou encore de créer ou reprendre une entreprise.

Son objectif est clair : rendre possible une reconversion sans avancer complètement sans filet. Mais ce droit n’est pas automatique. Pour activer le dispositif, le salarié ou la salariée doit d’abord se faire accompagner par un opérateur du Conseil en évolution professionnelle (CEP), comme l’Apec pour les cadres. Cet accompagnement permet de vérifier la cohérence du projet, d’en évaluer la faisabilité, de constituer un dossier plus solide avant d’engager une démission, ou, le cas échéant, d’examiner d’autres possibilités ou dispositifs pour mener à bien son projet.

Pour en savoir plus, l’Apec vous propose plusieurs ressources :

Pour en savoir plus sur la reconversion, consulter l'article : Reconversion dans la transition écologique : les clés du succès

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