Le CV aussi, doit s’adapter à l’offre d’emploi !

Pourquoi refaire son CV selon l’offre à laquelle on postule ?

Parce qu’un CV adapté à l’offre d’emploi montre que vous avez porté une attention particulière à l’entreprise ainsi qu’à la mission du poste. Et devant le nombre élevé de candidature reçu par les recruteurs, c’est un point qui peut jouer en votre faveur. Alors, pour optimiser vos chances de sortir du lot, la première chose à faire est de décrypter l’offre. Les candidats se concentrent trop souvent sur la mission proposée et négligent les autres informations : l’entreprise, sa zone géographique, sa problématique. Pourtant, tous ces éléments sont précieux et seront utiles.

Mettez en valeur les concordances entre l’offre et votre parcours

Après une lecture approfondie de l’offre d'emploi, il s’agit d’identifier les points de concordance entre l’offre et votre parcours professionel. Par exemple, vous répondez à l’offre d’une PME et, justement vous avez déjà travailler dans une entreprise de cette taille : mettez-le en valeur dans votre CV. Certaines soft skills peuvent également être évoquées. Pour une offre qui privilégie avant tout la connaissance d’un secteur d’activité, votre CV valorisera plutôt une maîtrise des enjeux du secteur.

Utilisez le vocabulaire de l’entreprise

Pour rendre la candidature moins générique, il est important d’utiliser le vocabulaire de l’entreprise et du secteur en s’inspirant directement de l’offre, des fiches fonctions ou encore des autres annonces diffusées. Les mots les plus fréquemment utilisés seront ceux qui devront figurer dans le CV. Cela est d’autant plus vrai que certains recruteurs utilisent des logiciels qui se basent sur des mots-clés pour sélectionner les candidats.