TOUS LES AVIS DE NOS EXPERTS

Publié le 01/07/2020 par Laurence Doumba

Dans un contexte de haut niveau des recrutements de cadres, les TPE et PME rencontrent des difficultés croissantes pour attirer des candidats et des candidates. C’est une formidable opportunité pour mettre en place une véritable stratégie de sourcing.

Publié le 01/07/2020 par Marie-Andrée Joulain

Difficile pour les entreprises de dénicher la perle rare quand le marché de l’emploi cadre se tend. Mais en élargissant le spectre de vos recherches vous pouvez contourner l’obstacle.

Publié le 24/06/2020 par Pierre Marzin

La crise sanitaire a gravement affecté votre PME, au point que vous ne disposez plus du budget pour recruter le cadre dont vous auriez besoin. La solution réside peut-être dans la mobilité interne, via le développement des compétences de vos salariés.

Publié le 16/06/2020 par Marie-Andrée Joulain

En ces temps où beaucoup d’entreprises ont stoppé net leurs recrutements, chacun peut se poser la question : comment garder le lien avec des candidats potentiels pour reprendre plus facilement ses recrutements le moment venu.

Publié le 12/06/2020 par Alexandra Petitsigne

Avec la crise sanitaire, votre secteur d’activité est sinistré pour de longs mois, vos compétences peuvent vous aider à rebondir ailleurs. À condition de bien les identifier. Savoir-faire métiers et soft skills, comment identifier vos atouts transférables et les valoriser ?

Publié le 11/06/2020 par David Lemoine

Que les entretiens annuels aient déjà eu lieu ou non dans votre entreprise, les objectifs 2020 sont dans la plupart des cas à revoir. L’occasion de refaire le point avec chacun et chacune après cette longue période de confinement.

Publié le 09/06/2020 par Hélène Laffon

Votre entreprise est impactée par la crise et vous risquez un licenciement…Si vous avez déjà nourri des envies de grand changement, l’heure est peut-être venue d’oser une reconversion. À condition de procéder par étape pour limiter les risques.

Publié le 26/05/2020 par Stéphanie Santa Maria

Vous avez passé un entretien d’embauche juste avant le confinement et, depuis, le processus de recrutement a été gelé. Alors que les entreprises reprennent peu à peu leur activité, voici trois conseils pour renouer le contact avec diplomatie et efficacité.

Publié le 21/04/2020 par Geoffrey Mathes

Si le Covid-19 a mis, en partie, le marché de l’emploi en mode « pause », il importe dès aujourd’hui de préparer l’avenir. Et pourquoi ne pas mettre à profit cette période de confinement en explorant en profondeur votre projet professionnel ?

Publié le 21/04/2020 par Marie-Andrée Joulain

En cette 5e semaine de confinement, si certaines entreprises ont complètement arrêté leurs recrutements, d’autres continuent d’annoncer à des candidats et des candidates que leur profil a été retenu pour une nouvelle aventure professionnelle. Et c’est à partir de cette annonce ...

Publié le 09/04/2020 par Geoffrey Mathes

Quand la période de confinement arrivera à son terme, il faudra être prêt. Les conseils et services à distance de l’Apec vous aident à préparer vos entretiens de recrutement même en période de confinement.

Publié le 08/04/2020 par Marie-Andrée Joulain

Vous faites partie des entreprises concernées par des activités nécessaires au fonctionnement a minima du pays. Vous avez besoin de recruter sur site et vous faites face à une baisse des candidatures reçues.

Publié le 17/02/2020 par Nathalie Cavagna

Puisque le marché de l’emploi cadre, en tension, est aujourd’hui favorable aux candidats et aux candidates, il est temps de vous mettre à l’écoute de vos ambitions personnelles. Et de trouver (enfin) le poste qui vous convient.

Publié le 31/01/2020 par François Cousin

Vous avez la cinquantaine et vous souhaitez ou vous devez retrouver un emploi. Comment mettre toutes les chances de votre côté pour réussir cette partie de carrière.

Publié le 19/12/2019 par Géraldine Bauchet

En consultant des offres d’emploi, vous avez flashé sur ce poste. Oui mais voilà… il vous manque une compétence clé pour avoir toutes les chances de l’emporter. Et si vous pensiez formation ? Le CPF, ou compte personnel de formation, pourrait favoriser votre mobilité.

Publié le 19/12/2019 par Sylvie Agostini

Qu’il s’agisse d’attirer de nouveaux talents ou de fidéliser vos collaborateurs et collaboratrices, la formation continue joue un rôle stratégique dans votre politique RH.

Publié le 10/12/2019 par Laurence Doumba

Après plusieurs candidatures, vous venez enfin de décrocher votre entretien dans l’entreprise cœur de cible. Ce moment d’échanges va permettre au recruteur de mieux vous connaître, de valider des informations, d’approfondir son questionnement pour éclaircir et objectiver sa ...

Publié le 29/10/2019 par Sandy Vincent

Je rencontre encore des jeunes diplômés qui ont pour intitulé sur les réseaux sociaux ou sur leur CV : "stage" ou "stagiaire". Une bonne fois pour toutes, cet intitulé est à bannir.

Publié le 29/10/2019 par Murielle Victouron

Une opportunité de poste dans un autre pays s'offre à vous. Voici quatre éléments essentiels à analyser avant de vous lancer.

Publié le 29/10/2019 par Cécile Garofoli

Vous connaissez le couteau suisse ? Eh bien, je pense que les candidats sont comme les randonneurs prévoyants. Ils partent sereins, outillés pour leur pique-nique comme pour répondre à des situations plus inédites, voire urgentes.

Publié le 25/10/2019 par Marie-Andrée Joulain

Moment d’échange privilégié avec vos collaborateurs et vos collaboratrices, vous y parlez parcours, compétences, motivations, projet d’évolution, formation ou professionnalisation. Certaines entreprises le pratiquent depuis plusieurs années, bien avant d’y avoir été obligées et ...

Publié le 25/10/2019 par Marie-Andrée Joulain

A l’heure où des tensions sur le marché du recrutement se font sentir dans bon nombre de métiers, savez-vous que vos collaborateurs sont régulièrement sollicités par des employeurs concurrents ? Il est donc temps d’investir ou repenser l’entretien professionnel comme un super ...

Publié le 25/10/2019 par Nicolas Bondu

Comment une entreprise peut-elle se développer si ses collaborateurs emportent avec eux des compétences-clés ?

Publié le 25/10/2019 par François Fillatre

Chez Bébé au Naturel, PME de ses 72 salariés, l’engagement nécessite une condition fondamentale : la confiance entre les managers et les collaborateurs et collaboratrices. Un exemple à suivre.

Publié le 25/10/2019 par Laurence Doumba

Dans un marché de quasi plein emploi pour les cadres, les entreprises éprouvent des difficultés à pourvoir certains postes. Avec pour conséquence, des délais de recrutement qui s’allongent considérablement, des offres republiées maintes fois et qui génèrent plus de doutes que ...

Publié le 25/10/2019 par Laurence Doumba

La rémunération est un des facteurs décisifs pour les cadres dans le choix d’une nouvelle entreprise. Dans un marché de quasi plein emploi des cadres où ces derniers ont le choix, voici 5 clés à mettre en œuvre pour vous rendre attractifs auprès des talents que vous cherchez.

Publié le 25/10/2019 par Laurence Doumba

Les difficultés de recrutement s’accentuent sur le marché de l’emploi cadre. Les besoins des entreprises en compétences à forte valeur ajoutée sont importants. Des grands groupes aux start-up, l’expertise technique dite « hard skill » devient le graal. Pour autant, les ...

Publié le 25/10/2019 par Pierre Marzin

"On ne peut pas poser une question car il est dans la nature de celle-ci d'être volatile et volubile, et dans son rôle de frapper et de rebondir" comme le poétise Bernard Pivot.

Publié le 25/10/2019 par Marie-Andrée Joulain

Le temps où les recruteurs étaient submergés de candidatures est révolu. Dans votre rôle de recruteur, vous avez le choix entre 2 postures : le "fast recruteur" qui consomme et jette les candidatures et le "slow recruteur" ou "recruteur durable" qui développe une communauté de ...

Publié le 25/10/2019 par Marie-Andrée Joulain

Les difficultés pour recruter des cadres s’accentuent de mois en mois. Il est temps de vous poser les bonnes questions pour trouver des solutions notamment en développant votre marque employeur.

Publié le 25/10/2019 par Olivier Couloumère

Une belle offre d’emploi, avec le descriptif détaillé du poste à pourvoir, ne suffit plus à attirer les talents. Je vous encourage vivement à aller à la rencontre de vos futurs collaborateurs et collaboratrices sur les réseaux sociaux. C’est LA clé pour faire briller votre ...

Publié le 25/10/2019 par Laurence Doumba

La marque employeur n’a pas de frontière : du site web de votre entreprise à l’application mobile, elle se vit aussi lors des salons de recrutement.

Publié le 25/10/2019 par Sandy Vincent

Comment ? Je vous propose simplement de regarder et d’analyser une candidature différemment en utilisant la Candidapec.

Publié le 25/10/2019 par Sylvie Desbordes

Trois points de vigilance pour bien définir le poste à pourvoir, le profil du candidat ou de la candidate en adéquation et rédiger une offre d’emploi attractive.

Publié le 25/10/2019 par Laurence Doumba

Dans un marché de l’emploi en tension, les cadres bénéficient d’opportunités plus nombreuses et peuvent se permettre de choisir. Vos offres d’emploi doivent être attractives et susciter l’intérêt des candidats et de candidates ? Erreurs les plus souvent rencontrées et conseils ...

Publié le 25/10/2019 par Marie-Andrée Joulain

Vous vous sentez mal payé ? Mais vous n’êtes pas sûr que vous le soyez vraiment. Vous avez envie de voir votre salaire augmenter ? Vous vous demandez si c’est le bon moment de demander une augmentation? Et vous ne savez pas comment vous y prendre ?

Publié le 25/10/2019 par Laurence Doumba

Chaque début d’année, la période des entretiens annuels bat son plein dans les organisations. Passage quasi obligé dans de nombreuses entreprises, les entretiens annuels - appelés encore entretiens d’évaluation ou de progrès - sont parfois vécus comme une contrainte. C’est ...

Publié le 25/10/2019 par Caroline Fernandez

La plupart des entrepreneurs créent et vivent leur aventure entrepreneuriale seuls. Pour enrichir votre projet, il est important de constituer un groupe de relations aux compétences complémentaires des vôtres pour vous accompagner.

Publié le 25/10/2019 par François Cousin

Comment savoir détecter si vous êtes dans la cible potentielle du recruteur qui a publié l'offre d’emploi qui vous intéresse tant ? Je vous propose trois méthodes pour vérifier si votre candidature sera pertinente... ou pas.

Publié le 25/10/2019 par Laurence Charneau

Chaque année, je suis mobilisée sur plusieurs salons Apec et sur d'autres salons professionnels et je ne peux que constater le nombre de cadres qui, au final, ne rencontrent que LE recruteur initialement ciblé ou LA boîte de leur rêve. Tout ce travail pour vous permettre de ...

Publié le 25/10/2019 par Marie-Andrée Joulain

Optez pour une organisation efficace dans votre recherche d’emploi. Une part importante de la réussite de votre recherche réside dans une bonne planification de vos actions.

Publié le 25/10/2019 par François Cousin

J’avoue, j’ai cédé au titre facile, voire racoleur. Mais derrière cette question, se cache l’arrivée dans les entretiens de recrutement des chatbots. Que sont les chatbots ? Quelles perspectives en matière de recrutement ? Quelles conséquences pour les candidats et les ...

Publié le 25/10/2019 par Marie-Andrée Joulain

À votre lettre de motivation et votre CV s’ajoute un texte d’accompagnement : un court mail. Travailler l'attractivité de ce texte peut être un vrai atout pour donner au recruteur l’envie d’ouvrir les pièces jointes et, in fine, décrocher un rendez-vous, alors que sa boîte mail ...

Publié le 25/10/2019 par Cécile Garofoli

On vous le dit à longueur d’articles : développez votre réseau professionnel. Pour vous en convaincre, on vous ment : 80 % des postes sont trouvés grâce au réseau. Avec une donnée pareille, sans réseau, il devient impossible de trouver un job, n’est-ce pas ? Remettons quelques ...

Publié le 25/10/2019 par Marie-Andrée Joulain

Refusons le raisonnement très raccourci et faux qui consisterait à penser que si les femmes n’ont pas un meilleur salaire à l’embauche c’est parce qu’elles ne savent pas négocier !

Publié le 25/10/2019 par Marie-Andrée Joulain

Vous êtes en recherche active d’un emploi qui corresponde à vos compétences et votre projet professionnel. Si la réponse à des offres d’emploi est indispensable, il l’est tout autant de se rendre visible auprès des recruteurs. Mes conseils pour optimiser votre visibilité dans la ...