Publié le 27/07/2026 par Albane Delorme L’entretien annuel est une opportunité pour parler évolution professionnelle avec son manager. Conseils, préparation et services Apec pour en tirer le meilleur parti.

Publié le 27/07/2026 par Sophie Lecharny Les entreprises de tous les secteurs sont mises à contribution pour réduire leurs GES (gaz à effet de serre), faire des économies d'énergie, développer la mobilité durable, réduire leur empreinte carbone, opter pour des achats plus responsables et l’économie circulaire. Face aux ...

Publié le 27/07/2026 par Lilian Balsamo Vous envisagez une reconversion professionnelle, mais ne savez pas comment sécuriser votre départ ? Le dispositif « Démission pour reconversion » permet, sous conditions, de quitter un CDI tout en bénéficiant de l’allocation chômage. Pour les cadres en poste, l’Apec propose un ...

Publié le 27/07/2026 par Matthieu Esteve Identifier de nouvelles pistes de carrière, mieux connaître les métiers, analyser ses options de formation, clarifier son projet : l’intelligence artificielle s’invite de plus en plus dans les démarches de reconversion professionnelle des cadres. À partir de la méthode ...

Publié le 17/07/2026 par Marie-Andrée Joulain Difficile pour les entreprises de dénicher la perle rare quand le marché de l’emploi cadre se tend. Mais en élargissant le spectre de vos recherches vous pouvez contourner l’obstacle.

Publié le 17/07/2026 par Maria-Elena Escudero La Candidapec, c’est cette immense CVthèque qui vous permet de parcourir gratuitement des milliers de profils de candidates et de candidats sur le site de l’Apec. Pourquoi cette plateforme devrait-elle, selon moi, faire partie de la boîte à outils idéale des recruteurs et ...

Publié le 17/07/2026 par Maria-Elena Escudero La Candidapec recense plus de 600 000 profils de cadres en recherche d’emploi. De quoi faire rêver chaque recruteur ou recruteuse à la recherche du talent idéal ! Mais comment faire pour ne pas se perdre dans ces centaines de milliers de profils ? Pour trouver la perle rare ...

Publié le 17/07/2026 par Olivier Couloumère Une belle offre d’emploi, avec le descriptif détaillé du poste à pourvoir, ne suffit pas à attirer les talents. Je vous encourage vivement à aller à la rencontre de vos futurs collaborateurs et collaboratrices sur les réseaux sociaux. C’est LA clé pour faire briller votre marque ...

Publié le 17/07/2026 par Sandy Vincent Comment ? Je vous propose simplement de regarder et d’analyser une candidature différemment en utilisant la Candidapec, la base de profils cadres d'apec.fr.

Publié le 17/07/2026 par Maria-Elena Escudero L’offre d’emploi est l’outil incontournable si vous souhaitez pourvoir un emploi au sein de votre entreprise. Mais attention : l’important est de publier une annonce attractive, qui invite les candidates et candidats à se projeter dans le poste (et l’entreprise) et les incite à ...

Publié le 17/07/2026 par Yves Trousseau 88% des jeunes diplômé.es sont déjà en poste en entreprise un an après la fin de leurs études*. Preuve que la défiance des recruteurs à leur égard n’est pas si avérée. Pourtant, par temps d'incertitude, certains se montrent plus frileux… Voici trois raisons de continuer à ...

Publié le 17/07/2026 par Maria-Elena Escudero L’offre d’emploi fait partie de la « boîte à outils » classique des recruteurs à la recherche de nouveaux talents. Mais l’exercice peut parfois être source de questionnements : comment savoir si l’on a partagé les bonnes informations ? En a-t-on trop dit ? Pas assez ? Comment ...

Publié le 17/07/2026 par Sylvie Desbordes Pour recevoir de bonnes candidatures, encore faut-il bien définir le poste à pourvoir, le profil du candidat recherché et rédiger une offre d’emploi attractive.

Publié le 17/07/2026 par Laurence Doumba Vos offres d’emploi doivent être attractives et susciter l’intérêt des candidats et des candidates. Voici les erreurs les plus souvent rencontrées et des conseils pour y remédier.

Publié le 17/07/2026 par Stéphanie Chervier Imaginez : un collaborateur ou une collaboratrice découvre qu'à poste égal, ses collègues gagnent 15 % de plus que lui ou qu’elle. Avec la directive européenne sur la transparence salariale qui doit s'appliquer en France dans les mois prochains, ce scénario pourrait bien devenir ...

Publié le 17/07/2026 par Marie-Andrée Joulain Si elles sont la moitié de la population active, les femmes ne représentent que 36% des effectifs des cadres. Et cette proportion s’effondre dans les fonctions techniques, le management et certains secteurs d’activité... Comment, dans ces conditions, favoriser la mixité ?

Publié le 17/07/2026 par Nathalie Catala Ultra-connectés, multitâches, en quête de liberté, de sens et d’expériences, les jeunes de la Génération Z (nés entre 1997 et 2010) arrivent progressivement sur le marché du travail et font souffler un vent de renouveau sur les entreprises. Le challenge pour les RH ? Décrypter ...

Publié le 17/07/2026 par Maria-Elena Escudero Une page Entreprise est aux recruteurs ce que le CV ou profil candidat Apec est aux candidats et candidates : un espace où l’on se présente sous son meilleur jour, et où l’on tente de faire la différence pour marquer les esprits et être sélectionné. Pour une entreprise, c’est un ...

Publié le 17/07/2026 par Maria-Elena Escudero La page Entreprise apec.fr constitue un formidable outil de recrutement : elle vous permet de vous rendre visible auprès des 2 millions de visiteuses et visiteurs mensuels du jobboard de l’Apec, et de développer votre marque employeur. Voici 10 grands conseils pour une page qui ...

Publié le 17/07/2026 par Laurence Doumba Dans un contexte de haut niveau des recrutements de cadres, les TPE et PME rencontrent des difficultés croissantes pour attirer des candidats et des candidates. C’est une formidable opportunité pour mettre en place une véritable stratégie de sourcing.

Publié le 17/07/2026 par Laurence Doumba La rémunération est un des facteurs décisifs pour les cadres dans le choix d’une nouvelle entreprise. Voici 5 clés à mettre en œuvre pour vous rendre attractifs auprès des talents que vous cherchez.

Publié le 17/07/2026 par Jean-Yves Matz Le volontariat international, qui permet de recruter des jeunes professionnels pour travailler à l’étranger, est soutenu dans le cadre du plan de relance export. Voilà une nouvelle occasion de découvrir ce dispositif unique.

Publié le 17/07/2026 par Laurence Doumba Quelle que soit la situation du marché de l'emploi cadre, les entreprises éprouvent des difficultés à pourvoir certains postes. Avec pour conséquence, des délais de recrutement qui s’allongent considérablement, des offres d'emploi republiées maintes fois et qui génèrent plus de ...

Publié le 17/07/2026 par Laurence Doumba Les besoins des entreprises en compétences à forte valeur ajoutée sont importants. Des grands groupes aux start-up, l’expertise technique dite « hard skill » devient le graal. Pour autant, les recruteurs ne peuvent pas faire l’impasse sur les compétences générales et ...

Publié le 17/07/2026 par Marie-Andrée Joulain Dans votre rôle de recruteur, vous avez le choix entre 2 postures : le "fast recruteur" qui consomme et jette les candidatures et le "slow recruteur" ou "recruteur durable" qui développe une communauté de candidats et de candidates en les considérant comme ses possibles ...

Publié le 17/07/2026 par Marie-Andrée Joulain Les candidat·es sont de plus en plus exigeants en matière de transparence envers les entreprises. Recruteurs, il est temps de vous interroger sur vos pratiques pour répondre à ces attentes et renforcer votre attractivité, notamment en misant sur le développement d'une marque ...

Publié le 17/07/2026 par Martine Mauderly L’intelligence artificielle générative (IAg) s’impose progressivement comme un levier incontournable pour optimiser le recrutement. De l’analyse des besoins à l’intégration des nouveaux talents, elle automatise et améliore de nombreuses tâches. Quels sont ses apports concrets ? ...

Publié le 17/07/2026 par Nathalie Catala La visioconférence est désormais devenue la norme dans les processus de recrutement, offrant réactivité et efficacité. Toutefois, pour tirer pleinement parti de ses avantages, une préparation spécifique s'impose. Découvrez 5 astuces pour garantir une expérience optimale aux ...

Publié le 17/07/2026 par Maria-Elena Escudero Étape plébiscitée par les recruteurs, l’entretien de présélection téléphonique permet de vérifier des informations clés aux prémices du parcours de recrutement. Maria-Elena Escudero, consultante Apec, livre ses conseils pour le préparer et le réussir.

Publié le 17/07/2026 par Pierre Marzin "On ne peut pas poser une question car il est dans la nature de celle-ci d'être volatile et volubile, et dans son rôle de frapper et de rebondir" comme le poétise Bernard Pivot. Certaines questions ne sont pas à poser lors d’un entretien de recrutement car elles sont tout ...

Publié le 17/07/2026 par Karine Gandon Alors que l’entretien de recrutement en visioconférence se généralise, il est vraiment important d’en connaître les ficelles pour en faire une expérience réussie… tant pour le recruteur que pour le candidat.

Publié le 17/07/2026 par Jennifer Monnet Recruter, ce n’est pas juste trouver des compétences. C’est aussi repérer ce qui fait écho entre un poste, une entreprise et une personne. Pour redonner à l’entretien toute sa place dans le processus de recrutement, c’est-à-dire une rencontre, il faut accepter d’interroger ...

Publié le 17/07/2026 par Eric Texier Faute de temps, les RH, les dirigeantes et dirigeants, les managers réalisent peu de mises en situation lors des entretiens de recrutement. Mais, à cette étape, faire son choix essentiellement sur le narratif d’un CV et sur la base des échanges avec le candidat ou la candidate, ...

Publié le 17/07/2026 par Marie-Andrée Joulain L'entretien professionnel est une obligation inscrite dans le Code du travail, imposant aux employeurs de rencontrer chaque salarié régulièrement pour échanger sur son parcours et ses perspectives d'évolution. Loin d'être une simple formalité administrative, ces entretiens ...

Publié le 17/07/2026 par Sylvie Agostini Il suffit de parcourir les réseaux sociaux et les plateformes de notation en ligne pour s’en convaincre. Les collaborateurs et collaboratrices n’hésitent pas à égratigner les entreprises qui font le service minimum en matière de montée en compétences. Et pour cause, 81 % des ...

Publié le 17/07/2026 par Nicolas Bondu Comment une entreprise peut-elle se développer si ses collaborateurs emportent avec eux des compétences-clés ? Repérer ces compétences essentielles pour le développement de l’entreprise et organiser leur transfert entre salariés constitue donc un enjeu stratégique.

Publié le 17/07/2026 par Sylvie Agostini Qu’il s’agisse d’attirer de nouveaux talents ou de fidéliser vos collaborateurs et collaboratrices, la formation continue joue un rôle stratégique dans votre politique RH.

Publié le 17/07/2026 par Sonia Houtarde & Matthieu Esteve L’intelligence artificielle fait désormais partie du quotidien professionnel, transformant en profondeur les façons de travailler et de collaborer. Si elle suscite encore des inquiétudes, beaucoup y voient surtout un levier d’opportunités, à condition de bien l’appréhender. Pour ...

Publié le 17/07/2026 par Marie-Andrée Joulain Vous êtes en recherche d’un emploi qui corresponde à vos compétences et votre projet professionnel. Si la réponse à des offres d’emploi est indispensable, il l’est tout autant de se rendre visible auprès des recruteurs. Mes conseils pour optimiser votre visibilité dans la ...

Publié le 17/07/2026 par Chrystal Le Liegard Face à un recruteur, une candidate ou un candidat a-t-il intérêt à afficher sans complexes tatouages, look vestimentaire atypique, piercings ? La prise en compte du critère de l’apparence physique a beau constituer une discrimination à l’embauche, dans la pratique, certains ...

Publié le 17/07/2026 par Chrystal Le Liegard « Cela fait 2 ans que je n’ai pas travaillé, et je ne sais pas comment le dire à de futurs recruteurs », me confiait récemment une candidate dans nos bureaux de l’Apec. Comme elle, de plus en plus de cadres présentent des parcours émaillés d’une ou plusieurs périodes ...

Publié le 17/07/2026 par Aurélia Diné Vous avez postulé à une offre d'emploi, peut-être même passé un ou plusieurs entretiens prometteurs… puis, plus rien. Silence total. Ce phénomène, désormais connu sous le nom de « ghosting », ne se limite plus aux relations personnelles : il a insidieusement gagné le monde du ...

Publié le 17/07/2026 par Caroline Vigliani Démarrer un nouveau poste et découvrir que la réalité de l’entreprise ne correspond pas à vos attentes peut s’avérer une véritable désillusion professionnelle. Pour éviter ces déceptions, Odiapazon, le nouvel outil gratuit en ligne de l'Apec, aide les candidates et candidats à ...

Publié le 17/07/2026 par Laurence Doumba Après plusieurs candidatures, vous venez enfin de décrocher votre entretien dans l’entreprise cœur de cible. Ce moment d’échanges va permettre au recruteur de mieux vous connaître, de valider des informations, d’approfondir son questionnement pour éclaircir et objectiver sa ...

Publié le 17/07/2026 par Marie-Andrée Joulain Refusons le raisonnement très raccourci et faux qui consisterait à penser que si les femmes n’ont pas un meilleur salaire à l’embauche, c’est parce qu’elles ne savent pas négocier !

Publié le 17/07/2026 par Jérémy Félix Difficile aujourd’hui d’échapper à la caméra dans un processus de recrutement. Je vous donne des conseils pour surmonter le stress de la visioconférence et démontrer au recruteur votre professionnalisme.

Publié le 17/07/2026 par Stéphanie Santa Maria Vous vous êtes préparé pour cet entretien de recrutement: vous savez tout (ou presque) de l’entreprise et du poste à pourvoir, vous avez peaufiné vos réponses… Mais voilà ! le recruteur pose LA question que vous n’attendiez pas. Comment affronter cette difficulté et conserver ...

Publié le 17/07/2026 par Sonia Houtarde & Matthieu Esteve Les « Applicant Tracking Systems » (ATS), ces logiciels qui filtrent les CV pour détecter les mots-clés et compétences recherchés, sont devenus incontournables pour les RH des entreprises qui recrutent. Bien qu'ils suscitent souvent des craintes, ils peuvent réduire les biais ...

Publié le 17/07/2026 par Marie-Andrée Joulain À votre lettre de motivation et votre CV, s’ajoute un texte d’accompagnement sous forme d'un court mail. Soigner l'attractivité de cet email peut être un atout pour donner au recruteur l’envie d’ouvrir les pièces jointes et, in fine, décrocher un rendez-vous, alors que sa boîte ...

Publié le 17/07/2026 par Raimond Schmidt Votre engagement associatif ou politique, vos croyances religieuses occupent une place de choix dans votre vie. Faut-il les mentionner dans votre candidature ? Et, si oui, comment les valoriser ?

Publié le 17/07/2026 par Shéhérazade d’Almeida Modernes, disruptives, innovantes : les start-up sont un modèle séduisant pour y réaliser son alternance, mais qu’il convient d’appréhender dans le détail avant de faire son choix. Voici mes conseils avant de se lancer.

Publié le 17/07/2026 par Chrystal Le Liegard Santé, solidarité, environnement, défense des animaux, sport, loisirs, culture… 23 % des Françaises et Français sont bénévoles en 2023*. Vous aussi ? Faites de votre engagement un véritable atout pour briller auprès des recruteurs ! A l’étape du CV, puis durant l’entretien, ...

Publié le 17/07/2026 par Sonia Houtarde & Matthieu Esteve De la rédaction de la lettre de motivation à la préparation à l’entretien d’embauche, l'intelligence artificielle générative (IAG) vous offre aujourd’hui des outils puissants pour faciliter votre recherche d’emploi. 15 % des cadres y ont déjà eu recours pour rédiger leur CV ou ...

Publié le 17/07/2026 par Pascal Guyot Votre parcours sort des sentiers battus : transitions sectorielles, reconversion, expatriation ou reprise d’études ? Ces expériences atypiques peuvent semer le trouble chez des recruteurs ou recruteuses. Elles constituent pourtant une force que vous pouvez mettre au service de ...

Publié le 17/07/2026 par Matthieu Esteve Longtemps reléguée au second plan face à un marché de l’emploi favorable aux cadres, la candidature spontanée fait aujourd’hui son grand retour. Mais oubliez la lettre classique : place à l’offre de services, une approche courte, ciblée et percutante pour émerger et accéder au ...

Publié le 17/07/2026 par Sonia Houtarde & Matthieu Esteve L'intelligence artificielle générative s'impose aujourd'hui comme un véritable assistant virtuel pour gagner du temps dans votre recherche d'emploi. Nos consultants Sonia Houtarde et Matthieu Esteve ont conçu pour vous 8 prompts efficaces et éprouvés, prêts à l'emploi en mode ...

Publié le 17/07/2026 par Sophie Lecharny Vous éprouvez le besoin de renforcer vos missions avec des compétences liées à la transition écologique ? Et si vous preniez la main pour embarquer votre hiérarchie ? Les expertes et experts Apec du CEP (Conseil en évolution professionnelle) peuvent vous aider à structurer votre ...

Publié le 17/07/2026 par Marie-Andrée Joulain Vous vous sentez mal payé ? Mais vous n’êtes pas sûr que vous le soyez vraiment. Vous avez envie de voir votre salaire augmenter ? Vous vous demandez si c’est le bon moment de demander une augmentation? Et vous ne savez pas comment vous y prendre ?

Publié le 17/07/2026 par Sonia Houtarde Annoncer son départ à son employeur est souvent une étape délicate à franchir. Ce moment peut être teinté de culpabilité envers vos collègues et votre entreprise, voire susciter la crainte de la réaction de votre employeur. Cette démarche est également souvent accompagnée par ...

Publié le 17/07/2026 par Murielle Victouron Une opportunité de poste dans un autre pays s'offre à vous. Que ce soit pour aller vivre et travailler à l'étranger plusieurs années ou pour une durée plus courte, avant tout chose, voici quatre éléments essentiels à analyser avant de vous lancer.

Publié le 17/07/2026 par Géraldine Bauchet En consultant des offres d’emploi, vous avez flashé sur ce poste. Oui mais voilà… il vous manque une compétence clé pour avoir toutes les chances de l’emporter. Et si vous pensiez formation ? Le CPF, ou compte personnel de formation, pourrait favoriser votre mobilité.

Publié le 17/07/2026 par Sonia Houtarde La motivation au travail peut fluctuer, et des baisses occasionnelles sont tout à fait normales. Ces périodes de désengagement peuvent survenir après des vacances prolongées, pour la réalisation d’un projet peu stimulant, face à l'absence de perspectives d’évolution, ou suite à ...

Publié le 17/07/2026 par Isabelle Bertrand Le rôle de manager est exigeant et complexe. Entre les attentes de la direction, les responsabilités opérationnelles et le soutien aux équipes, la charge de travail peut rapidement devenir écrasante. Si la pression peut être un stimulant, elle risque aussi de dépasser un seuil ...

Publié le 17/07/2026 par Mélanie Houard & Matthieu Esteve Jongler entre des responsabilités professionnelles et un engagement auprès d’un ou d’une proche est une réalité pour de nombreuses personnes. Selon l’étude « L'aidance, enjeu majeur du monde du travail » (France Travail - 2024), la France compte entre 8 et 11 millions de proches ...

Publié le 17/07/2026 par Jonathan Danielsen Prendre la responsabilité de manager ne s’improvise pas : il s’agit d’un moment clé dans le parcours d’un ou d’une cadre. Entre la gestion de l'humain, le pilotage d'objectifs et la nécessaire connaissance de soi, comment passer de l’envie à un projet concret, inclus dans un ...

Publié le 17/07/2026 par Isabelle Bertrand Reprendre une activité professionnelle après une longue période d’inactivité n’est jamais anodin. Que ce soit après un burn out, un licenciement ou une période de réflexion, le retour dans le monde du travail peut susciter des appréhensions. La période d’essai, souvent perçue ...

Publié le 17/07/2026 par Marie-Andrée Joulain Une part importante de la réussite de votre recherche d'emploi réside dans une bonne planification de vos actions. Alors optez pour une organisation efficace dans votre recherche d’emploi.

Publié le 17/07/2026 par François Cousin Vous avez la cinquantaine et vous souhaitez ou vous devez retrouver un emploi. Comment mettre toutes les chances de votre côté pour réussir cette partie de carrière.

Publié le 17/07/2026 par Nathalie Cavagna Puisque le marché de l’emploi cadre, en tension, est aujourd’hui favorable aux candidats et aux candidates, il est temps de vous mettre à l’écoute de vos ambitions personnelles. Et de trouver (enfin) le poste qui vous convient.

Publié le 17/07/2026 par Sonia Houtarde & Matthieu Esteve Imaginez-vous dans un bar avec des amis, lorsqu’apparaît le patron ou la patronne de l’entreprise dans laquelle vous rêvez de travailler. Quelques minutes plus tard, vous voilà engagé.e dans une discussion animée avec cette personne, sans savoir qu’elle pourrait bientôt vous ...

Publié le 17/07/2026 par Sonia Houtarde & Matthieu Esteve Il est naturel de traverser des phases de doute sur ses compétences, surtout en période de transition professionnelle. Mais lorsque ce doute devient permanent, qu’il vous pousse à renoncer à un poste ou une promotion parce que vous vous sentez illégitime malgré des succès ...

Publié le 17/07/2026 par Véronique Courault Tout à leur recherche d’un emploi durable, les jeunes diplômés ne pensent pas spontanément à l’intérim. Pourtant, dans un contexte de crise, cette expérience peut se révéler un atout ! A condition de bien peaufiner sa stratégie.

Publié le 17/07/2026 par Aurélia Diné Trouver une alternance peut sembler un défi de taille, surtout lorsque la concurrence est intense et que les entreprises reçoivent un afflux important de candidatures. Pourtant, se démarquer reste tout à fait possible ! C'est une étape importante pour nombre de jeunes ...