Publié le 17/07/2023 par Nathalie Cavagna Puisque le marché de l’emploi cadre, en tension, est aujourd’hui favorable aux candidats et aux candidates, il est temps de vous mettre à l’écoute de vos ambitions personnelles. Et de trouver (enfin) le poste qui vous convient.

Publié le 06/07/2023 par Shéhérazade d’Almeida Modernes, disruptives, innovantes : les start-up sont un modèle séduisant pour y réaliser son alternance, mais qu’il convient d’appréhender dans le détail avant de faire son choix. Voici mes conseils avant de se lancer.

Publié le 24/02/2023 par Marie-Andrée Joulain Dans votre rôle de recruteur, vous avez le choix entre 2 postures : le "fast recruteur" qui consomme et jette les candidatures et le "slow recruteur" ou "recruteur durable" qui développe une communauté de candidats et de candidates en les considérant comme ses possibles ...

Publié le 24/02/2023 par Marie-Andrée Joulain Les attentes des candidats vis-à-vis de vos entreprises se sont considérablement renforcées. Recruteurs, posez-vous les bonnes questions pour trouver des solutions, notamment en développant votre marque employeur.

Publié le 24/02/2023 par Marie-Andrée Joulain Vous faites partie des entreprises concernées par des activités nécessaires au fonctionnement a minima du pays. Vous avez besoin de recruter sur site et vous faites face à une baisse des candidatures reçues.

Publié le 24/02/2023 par Marie-Andrée Joulain En ces temps où beaucoup d’entreprises ont stoppé net leurs recrutements, chacun peut se poser la question : comment garder le lien avec des candidats potentiels pour reprendre plus facilement ses recrutements le moment venu.

Publié le 24/02/2023 par Marie-Andrée Joulain En cette 5e semaine de confinement, si certaines entreprises ont complètement arrêté leurs recrutements, d’autres continuent d’annoncer à des candidats et des candidates que leur profil a été retenu pour une nouvelle aventure professionnelle. Et c’est à partir de cette annonce ...

Publié le 24/02/2023 par Marie-Andrée Joulain Moment d’échange privilégié avec vos collaborateurs et vos collaboratrices, vous y parlez parcours, compétences, motivations, projet d’évolution, formation ou professionnalisation. Certaines entreprises le pratiquent depuis plusieurs années, bien avant d’y avoir été obligées et ...

Publié le 24/02/2023 par Marie-Andrée Joulain Quelle que soit la situation du marché de l'emploi cadre, vos collaborateurs peuvent être sollicités par des employeurs concurrents. Il est donc temps d’investir ou repenser l’entretien professionnel comme un super outil de fidélisation… et contrer ainsi l’appel des sirènes.

Publié le 24/02/2023 par Marie-Andrée Joulain Vous êtes en recherche d’un emploi qui corresponde à vos compétences et votre projet professionnel. Si la réponse à des offres d’emploi est indispensable, il l’est tout autant de se rendre visible auprès des recruteurs. Mes conseils pour optimiser votre visibilité dans la ...

Publié le 24/02/2023 par Marie-Andrée Joulain Refusons le raisonnement très raccourci et faux qui consisterait à penser que si les femmes n’ont pas un meilleur salaire à l’embauche, c’est parce qu’elles ne savent pas négocier !

Publié le 24/02/2023 par Marie-Andrée Joulain À votre lettre de motivation et votre CV s’ajoute un texte d’accompagnement sous forme d'un court mail. Travailler l'attractivité de ce texte peut être un atout pour donner au recruteur l’envie d’ouvrir les pièces jointes et, in fine, décrocher un rendez-vous, alors que sa boîte ...

Publié le 24/02/2023 par Marie-Andrée Joulain Vous vous sentez mal payé ? Mais vous n’êtes pas sûr que vous le soyez vraiment. Vous avez envie de voir votre salaire augmenter ? Vous vous demandez si c’est le bon moment de demander une augmentation? Et vous ne savez pas comment vous y prendre ?

Publié le 24/02/2023 par Marie-Andrée Joulain Une part importante de la réussite de votre recherche d'emploi réside dans une bonne planification de vos actions. Alors optez pour une organisation efficace dans votre recherche d’emploi.

Publié le 24/02/2023 par Marie-Andrée Joulain Difficile pour les entreprises de dénicher la perle rare quand le marché de l’emploi cadre se tend. Mais en élargissant le spectre de vos recherches vous pouvez contourner l’obstacle.

Publié le 16/02/2023 par Yves Trousseau 82% des jeunes diplômés sont déjà en poste en entreprise un an après la fin de leurs études*. Preuve que la défiance des recruteurs à leur égard n’est pas si avérée. Pourtant, par temps d'incertitude, certains se montrent plus frileux… Voici trois raisons de continuer à ...

Publié le 16/02/2023 par Laurence Doumba Vos offres d’emploi doivent être attractives et susciter l’intérêt des candidats et des candidates. Voici les erreurs les plus souvent rencontrées et des conseils pour y remédier.

Publié le 16/02/2023 par Sylvie Desbordes Pour recevoir de bonnes candidatures, encore faut-il bien définir le poste à pourvoir, le profil du candidat recherché et rédiger une offre d’emploi attractive.

Publié le 16/02/2023 par Marie-Andrée Joulain Si elles sont la moitié de la population active, les femmes ne représentent que 36% des effectifs des cadres. Et cette proportion s’effondre dans les fonctions techniques, le management et certains secteurs d’activité... Comment, dans ces conditions, favoriser la mixité ?

Publié le 16/02/2023 par Laurence Doumba La rémunération est un des facteurs décisifs pour les cadres dans le choix d’une nouvelle entreprise. Voici 5 clés à mettre en œuvre pour vous rendre attractifs auprès des talents que vous cherchez.

Publié le 16/02/2023 par Laurence Doumba Dans un contexte de haut niveau des recrutements de cadres, les TPE et PME rencontrent des difficultés croissantes pour attirer des candidats et des candidates. C’est une formidable opportunité pour mettre en place une véritable stratégie de sourcing.

Publié le 16/02/2023 par Laurence Doumba Quelle que soit la situation du marché de l'emploi cadre, les entreprises éprouvent des difficultés à pourvoir certains postes. Avec pour conséquence, des délais de recrutement qui s’allongent considérablement, des offres d'emploi republiées maintes fois et qui génèrent plus de ...

Publié le 16/02/2023 par Laurence Doumba Les besoins des entreprises en compétences à forte valeur ajoutée sont importants. Des grands groupes aux start-up, l’expertise technique dite « hard skill » devient le graal. Pour autant, les recruteurs ne peuvent pas faire l’impasse sur les compétences générales et ...

Publié le 16/02/2023 par Jean-Yves Matz Le volontariat international, qui permet de recruter des jeunes professionnels pour travailler à l’étranger, est soutenu dans le cadre du plan de relance export. Voilà une nouvelle occasion de découvrir ce dispositif unique.

Publié le 16/02/2023 par Pierre Marzin "On ne peut pas poser une question car il est dans la nature de celle-ci d'être volatile et volubile, et dans son rôle de frapper et de rebondir" comme le poétise Bernard Pivot. Certaines questions ne sont pas à poser lors d’un entretien de recrutement car elles sont tout ...

Publié le 16/02/2023 par Karine Gandon Alors que l’entretien de recrutement en visioconférence se généralise, il est vraiment important d’en connaître les ficelles pour en faire une expérience réussie… tant pour le recruteur que pour le candidat.

Publié le 16/02/2023 par Pierre Marzin La crise sanitaire a gravement affecté votre PME, au point que vous ne disposez plus du budget pour recruter le cadre dont vous auriez besoin. La solution réside peut-être dans la mobilité interne, via le développement des compétences de vos salariés.

Publié le 16/02/2023 par Nicolas Bondu Comment une entreprise peut-elle se développer si ses collaborateurs emportent avec eux des compétences-clés ? Repérer ces compétences essentielles pour le développement de l’entreprise et organiser leur transfert entre salariés constitue donc un enjeu stratégique.

Publié le 16/02/2023 par François Fillatre Chez Bébé au Naturel, PME de ses 72 salariés, l’engagement nécessite une condition fondamentale : la confiance entre les managers et les collaborateurs et collaboratrices. Un exemple à suivre.

Publié le 16/02/2023 par Sylvie Agostini Qu’il s’agisse d’attirer de nouveaux talents ou de fidéliser vos collaborateurs et collaboratrices, la formation continue joue un rôle stratégique dans votre politique RH.

Publié le 16/02/2023 par David Lemoine Que les entretiens annuels aient déjà eu lieu ou non dans votre entreprise, les objectifs 2020 sont dans la plupart des cas à revoir. L’occasion de refaire le point avec chacun et chacune après cette longue période de confinement.

Publié le 16/02/2023 par François Cousin J’avoue, j’ai cédé au titre facile, voire racoleur. Mais derrière cette question, se cache l’arrivée dans les entretiens de recrutement des chatbots. Que sont les chatbots ? Quelles perspectives en matière de recrutement ? Quelles conséquences pour les candidats et les ...

Publié le 16/02/2023 par Laurence Doumba Après plusieurs candidatures, vous venez enfin de décrocher votre entretien dans l’entreprise cœur de cible. Ce moment d’échanges va permettre au recruteur de mieux vous connaître, de valider des informations, d’approfondir son questionnement pour éclaircir et objectiver sa ...

Publié le 16/02/2023 par Olivier Couloumère Il n’est pas toujours simple de mettre en valeur ses talents quand on est candidat ! De l’énumération lassante de vos mérites à la fausse modestie, les écueils sont nombreux. Voici une méthode en trois étapes pour valoriser les qualités utiles à votre recherche d’emploi.

Publié le 16/02/2023 par Stéphanie Santa Maria Bonne nouvelle ! Votre CV a passé la sélection et vous faites désormais partie de la « short list » des candidats et des candidates qu’un recruteur souhaite rencontrer. A vous de profiter de l’entretien pour faire pencher la balance de votre côté !

Publié le 16/02/2023 par Stéphanie Santa Maria Vous avez passé un entretien d’embauche juste avant le confinement et, depuis, le processus de recrutement a été gelé. Alors que les entreprises reprennent peu à peu leur activité, voici trois conseils pour renouer le contact avec diplomatie et efficacité.

Publié le 16/02/2023 par Jérémy Félix Difficile aujourd’hui d’échapper à la caméra dans un processus de recrutement. Je vous donne des conseils pour surmonter le stress de la visioconférence et démontrer au recruteur votre professionnalisme.

Publié le 16/02/2023 par Véronique Courault Bien malin qui peut prédire l’avenir ! Lorsque le recruteur demande à un jeune diplômé de se projeter professionnellement à cinq ans, la réponse n’a souvent rien d’évident. C’est pourquoi cette question doit être soigneusement préparée en amont. Voici trois conseils pour vous y ...

Publié le 16/02/2023 par Stéphanie Santa Maria Vous vous êtes préparé pour cet entretien de recrutement: vous savez tout (ou presque) de l’entreprise et du poste à pourvoir, vous avez peaufiné vos réponses… Mais voilà ! le recruteur pose LA question que vous n’attendiez pas. Comment affronter cette difficulté et conserver ...

Publié le 16/02/2023 par Raimond Schmidt Votre engagement associatif ou politique, vos croyances religieuses occupent une place de choix dans votre vie. Faut-il les mentionner dans votre candidature ? Et, si oui, comment les valoriser ?

Publié le 16/02/2023 par Cécile Garofoli La recherche d’emploi ne se limite pas à la réponse aux offres d’emploi. Les candidats, équipés d’outils multiples et complémentaires, sont prêts à la rencontre avec des recruteurs ou des décideurs en toutes circonstances.

Publié le 16/02/2023 par Geoffrey Mathes Quand la période de confinement arrivera à son terme, il faudra être prêt. Les conseils et services à distance de l’Apec vous aident à préparer vos entretiens de recrutement même en période de confinement.

Publié le 16/02/2023 par Stéphanie Santa Maria La lettre de motivation continuerait-elle à perdre du terrain ? Si elle reste à l’honneur pour les candidatures spontanées ou dans certains métiers – communication, marketing, RH –, partout ailleurs, le mail tend à la remplacer. Voici trois conseils pour tirer parti de cette ...

Publié le 16/02/2023 par Sophie Domenech-Vindex Vous êtes un sportif amateur, assidu, passionné ? Les compétences acquises grâce à votre pratique peuvent enrichir votre candidature. A condition d’en faire comprendre tout l’intérêt au recruteur…

Publié le 16/02/2023 par Laurence Doumba Chaque début d’année, la période des entretiens annuels bat son plein dans les organisations. Passage quasi obligé dans de nombreuses entreprises, les entretiens annuels - appelés encore entretiens d’évaluation ou de progrès - sont parfois vécus comme une contrainte. C’est ...

Publié le 16/02/2023 par Geoffrey Mathes Si le Covid-19 a mis, en partie, le marché de l’emploi en mode « pause », il importe dès aujourd’hui de préparer l’avenir. Et pourquoi ne pas mettre à profit cette période de confinement en explorant en profondeur votre projet professionnel ?

Publié le 16/02/2023 par Hélène Laffon Votre entreprise est impactée par la crise et vous risquez un licenciement…Si vous avez déjà nourri des envies de grand changement, l’heure est peut-être venue d’oser une reconversion. À condition de procéder par étape pour limiter les risques.

Publié le 16/02/2023 par Alexandra Petitsigne Avec la crise sanitaire, votre secteur d’activité est sinistré pour de longs mois, vos compétences peuvent vous aider à rebondir ailleurs. À condition de bien les identifier. Savoir-faire métiers et soft skills, comment identifier vos atouts transférables et les valoriser ?

Publié le 16/02/2023 par Stéphanie Santa Maria Vous rêvez de mettre vos convictions sociales au cœur de votre vie professionnelle ? Et si cela faisait partie de vos projets pour 2022 ! Représentant bientôt 11% de l’emploi en France, le secteur de l’économie sociale et solidaire se porte très bien et offre de belles ...

Publié le 16/02/2023 par Murielle Victouron Une opportunité de poste dans un autre pays s'offre à vous. Que ce soit pour aller vivre et travailler à l'étranger plusieurs années ou pour une durée plus courte, avant tout chose, voici quatre éléments essentiels à analyser avant de vous lancer.

Publié le 16/02/2023 par Albane Delorme L'entretien annuel est le moment officiel pour faire le point sur l'année écoulée.

Publié le 16/02/2023 par Géraldine Bauchet En consultant des offres d’emploi, vous avez flashé sur ce poste. Oui mais voilà… il vous manque une compétence clé pour avoir toutes les chances de l’emporter. Et si vous pensiez formation ? Le CPF, ou compte personnel de formation, pourrait favoriser votre mobilité.

Publié le 16/02/2023 par Caroline Fernandez La plupart des entrepreneurs créent et vivent leur aventure entrepreneuriale seuls. Pour enrichir votre projet, il est important de constituer un groupe de relations aux compétences complémentaires des vôtres pour vous accompagner. Vous gagnerez du temps, apprendrez rapidement ...

Publié le 16/02/2023 par François Cousin Vous avez la cinquantaine et vous souhaitez ou vous devez retrouver un emploi. Comment mettre toutes les chances de votre côté pour réussir cette partie de carrière.

Publié le 16/02/2023 par Laurence Charneau Après quelques années de carrière en Île-de-France, vous rêvez de déménager. La qualité de vie hors de Paris ou les attraits de certaines régions vous font de l’œil et cette envie s’est encore accentuée avec les différentes périodes de confinement. Mais une mobilité géographique ...

Publié le 16/02/2023 par Stéphanie Santa Maria Qu’ils soient sociaux, professionnels, associatifs, de métiers, entre pairs…, les réseaux sont les jalons incontournables d’une bonne recherche d’emploi.

Publié le 16/02/2023 par Laurence Charneau Chaque année, je suis mobilisée sur plusieurs salons Apec et sur d'autres salons professionnels et je ne peux que constater le nombre de cadres qui, au final, ne rencontrent que LE recruteur initialement ciblé ou LA boîte de leur rêve. Tout ce travail pour vous permettre de ...

Publié le 16/02/2023 par Sandy Vincent Je rencontre encore des jeunes diplômés qui ont pour intitulé sur les réseaux sociaux ou sur leur CV : "stage" ou "stagiaire". Une bonne fois pour toutes, cet intitulé est à bannir.

Publié le 16/02/2023 par Véronique Courault La crise économique actuelle ne facilite pas l’entrée des jeunes diplômés sur le marché du travail et les confronte à un dilemme récurrent quand un poste ne correspond pas au niveau d’études, au salaire espéré… Doit-on dire oui malgré tout ? Voici trois bonnes raisons d’accepter ...

Publié le 16/02/2023 par Ondine Fruneau Une courte expérience professionnelle ne doit pas freiner votre candidature. Une analyse globale des enjeux et des objectifs du poste permet de valoriser vos compétences acquises en-dehors du travail.

Publié le 16/02/2023 par Cendrine Marie Les PME offrent une autonomie et une polyvalence des tâches que vous ne trouverez pas forcément dans les grands groupes. Et dans un contexte économique incertain, il ne faut pas hésiter à multiplier les pistes.

Publié le 16/02/2023 par Aurélia Diné Oui, le marché de l’emploi a changé et change encore en raison de la crise sanitaire, mais les jeunes diplômés ont des atouts à faire valoir auprès des entreprises.

Publié le 16/02/2023 par Véronique Courault Tout à leur recherche d’un emploi durable, les jeunes diplômés ne pensent pas spontanément à l’intérim. Pourtant, dans un contexte de crise, cette expérience peut se révéler un atout ! A condition de bien peaufiner sa stratégie.

Publié le 16/02/2023 par Stéphanie Badier Votre stage doit se rapprocher de votre futur poste. C'est pourquoi le rechercher et le choisir ne doit pas être expédié.

Publié le 16/02/2023 par Laurence Doumba La marque employeur n’a pas de frontière : du site web de votre entreprise à l’application mobile, elle se vit aussi lors des salons de recrutement.

Publié le 16/02/2023 par Sandy Vincent Comment ? Je vous propose simplement de regarder et d’analyser une candidature différemment en utilisant la Candidapec, la base de profils cadres d'apec.fr.

Publié le 16/02/2023 par Olivier Couloumère Une belle offre d’emploi, avec le descriptif détaillé du poste à pourvoir, ne suffit pas à attirer les talents. Je vous encourage vivement à aller à la rencontre de vos futurs collaborateurs et collaboratrices sur les réseaux sociaux. C’est LA clé pour faire briller votre marque ...

Publié le 16/02/2023 par Cécile Garofoli On vous le dit à longueur d’articles : développez votre réseau professionnel. Pour vous en convaincre, on vous ment : 80 % des postes de cadres sont trouvés grâce au réseau. Avec une donnée pareille, sans réseau, il devient impossible de trouver un job, n’est-ce pas ? Remettons ...