Utiliser l'entretien annuel pour évoluer professionnellement

Moment d’échange privilégié avec votre manager, l'entretien annuel est l'occasion officielle de faire le point sur l'année écoulée, d'évaluer vos réalisations et de planifier l'avenir. Mais en quoi cet entretien peut-il réellement contribuer à votre évolution professionnelle et comment être sûr d'en tirer le meilleur parti ?

Pour répondre à ces questions et vous guider dans votre démarche, nous vous invitons à découvrir les explications détaillées d'Albane Delorme, consultante à l'Apec.

A propos d'Albane Delorme

Consultante développement professionnel, elle accompagne des cadres et jeunes diplômés à toutes les étapes de leur parcours professionnel. Diplômée de l’IEP Grenoble et de l’Institut Français de Presse de Paris-Assas, elle a rejoint l’Apec en 2005 en tant que responsable de la communication interne après un parcours de plus de 15 ans en agences de communication et en entreprises. Elle est devenue consultante en 2007 et a exercé cette fonction dans les centres de Nice, de la Défense et aujourd’hui de Franklin-Roosevelt.