Recrutement : comment rendre votre sourcing plus efficace aujourd’hui

Vous recrutez et vous peinez à attirer les bons profils ? Dans un marché de l’emploi plus concurrentiel sur certains métiers, publier une offre ne suffit pas toujours. Pour gagner en efficacité, vous devez rendre votre besoin visible, mais aussi plus lisible, plus attractif et ...

Recrutement : aller au-delà du diplôme pour miser sur les compétences

Souvent perçus comme plus généralistes, les diplômés en lettres et sciences humaines disposent pourtant de compétences de plus en plus recherchées par les entreprises. Pour élargir votre vivier de talents, mieux vaut regarder au-delà du diplôme et évaluer plus concrètement leur ...

Comment l’Apec accompagne les TPE-PME dans le recrutement de profils cadres

Conseiller à l’Apec, Arnaud Pestourie Locci a accompagné ITK dans sa recherche d’un manager informatique. Dans cette vidéo, il revient sur sa méthode de sourcing et explique comment le service Sourcing Plus aide les TPE et PME à recruter plus efficacement.

Dépasser ses difficultés de recrutement grâce à l'accompagnement de l'Apec

Pour recruter un manager informatique, ITK a choisi de se faire accompagner par l’Apec. De la rédaction de l’offre d’emploi à la présélection des candidatures, ce soutien a permis à l’entreprise d’identifier un profil en phase avec ses besoins.

Trop peu de candidatures : comment ajuster votre recrutement cadre en 2026

En 2026, les difficultés de recrutement des cadres reculent, mais les entreprises restent confrontées à un enjeu majeur : le décalage entre les candidatures reçues et les profils recherchés. Pour attirer des candidatures plus pertinentes, il est souvent nécessaire d’ajuster le ...

Boostez votre attractivité auprès des candidats

En 2026, attirer les bons candidats ne repose plus seulement sur la visibilité. Découvrez 5 leviers concrets pour renforcer l’attractivité de votre entreprise et améliorer la qualité des candidatures.

Recrutement PME : 2 services Apec pour rédiger une offre d’emploi efficace et mieux sourcer les candidats

Pour vous aider à recruter plus efficacement, les conseillères et conseillers de l’Apec vous proposent deux services complémentaires. Leur objectif : vous aider à attirer les bonnes candidatures, à mieux cibler votre sourcing et à gagner du temps à chaque étape de votre ...

Embauche des cadres étrangers : « Il faut arrêter d’avoir un prisme juridico-administratif, et l’envisager à l’échelle humaine »

Malgré le manque de candidates et candidats français, des entreprises peuvent hésiter à se tourner vers des talents étrangers. Cette option est souvent jugée complexe, coûteuse et chronophage, mais ça n’est certainement pas l’avis de Maïa Bourreille ! La directrice générale et ...

5 clichés à bannir sur l’embauche des cadres séniors

Un ou une cadre en emploi sur cinq a plus de 55 ans. Pourtant, ces profils séniors sont particulièrement exposés au chômage, avec un taux de 6,8 %, contre 4,1 % pour l’ensemble des cadres. De plus, 33 % des femmes et hommes cadres séniors au chômage le sont depuis plus d’un an, ...

« Le freelancing en entreprise est une innovation RH qui nécessite d’expérimenter à petite échelle », Catherine Barba

Si le recours aux freelances est déjà bien établi dans des secteurs comme la tech, l’IT et la communication, il commence à s'immiscer dans d'autres domaines. Pour Catherine Barba, entrepreneure et fondatrice d’Envi, l’école des indépendants, cette évolution représente une ...

Les RH en première ligne de la transition écologique

Avec la transition écologique, « verdir » de nombreux métiers n’est plus une option. Comment faire le point sur les besoins des entreprises et accompagner ce « verdissement » des savoir-faire ? Sébastien Thernisien, responsable du pôle valorisation des données de l'Apec, ...

« Un docteur, c’est un moteur d’innovation pour l’entreprise » Paul Midy

Pour Paul Midy, député de Paris-Saclay (Essonne), la recherche ne se limite pas à la production de connaissances : elle doit irriguer tout le tissu économique, de la réindustrialisation à la transition écologique. Il plaide pour un investissement accru, une meilleure ...

Le recruteur de demain ? un marketeur !

Et si pour réussir à attirer les perles rares les recruteurs se transformaient en… marketeurs ? Sur un marché de l’emploi en tension, où les candidats sont approchés comme des clients, les notions de “funnel de conversion du candidat”, de “ROI” et d’insights recruteurs prennent ...

Optimiser son sourcing à l'international

Recruter à l'étranger, une démarche différente d'une embauche classique.

Quels sont les freins au recrutement d'un cadre en situation de handicap ?

Les résistances aux recrutements de cadres en situation de handicap proviennent à la fois des entreprises et des cadres.

Recrutement des cadres en situation de handicap, l'accompagnement de l'Apec

Martine Mauderly, consultante relations entreprises en Île-de-France, vous parle des difficultés rencontrées par les entreprises à recruter des personnes handicapées.

Recrutement en alternance : les stratégies efficaces pour un choix optimal

En 2026, les entreprises de moins de 250 salarié·es bénéficient d'une aide à l’embauche de 5 000 euros, tandis que l’aide tombe à 2 000 euros pour celles de 250 salarié·es ou plus. Cette baisse de soutien financier pourrait freiner certains employeurs et réduire le nombre ...

Comment recruter un cadre en situation de handicap ?

Y a-t-il des différences entre le recrutement d'un cadre en situation de handicap et celui d'un cadre valide ?  De quoi l'entreprise doit-elle se préoccuper ? Mais aussi comment peut-elle  lutter contre les discriminations lors de ses recrutements ?

Neurodiversité : une richesse insoupçonnée pour l’entreprise

Et si les profils neuroatypiques représentaient un atout pour les entreprises ? De plus en plus de recruteurs défendent ces profils qui perçoivent les choses différemment, et qui peuvent donc ouvrir de nouvelles perspectives au sein des équipes. Jean-Marc Roosz est président de ...

« Les TPE-PME ont tout intérêt à engager une réflexion de fond pour mieux explorer les viviers de talents dans les quartiers » Mariam Khattab

Les jeunes résidant dans des quartiers prioritaires se heurtent encore trop souvent à des discriminations de la part des recruteurs dès la lecture de leurs CV. En cause : leur lieu de résidence qui fait l’objet de stigmatisations pas toujours conscientes. Mariam Khattab, ...

Manque de candidats ? Recruteurs, sortez des sentiers battus !

Si vous faites partie des 75 % des entreprises qui anticipent des difficultés pour recruter, c’est peut-être le signe qu’il faut modifier vos critères de recherche. Réjouissez-vous, ce « pas de côté » jouera en votre faveur : vous ouvrir à de nouveaux profils est souvent ...

Green skills, les entreprises ne vont plus pouvoir faire l’impasse

Bilan carbone, analyse du cycle de vie des produits, gestion des déchets, analyse des données, mise en place de politiques RSE : la transition écologique crée des emplois et redéfinit les compétences. Comprendre cette dynamique devient crucial pour les entreprises, qui doivent à ...

Quelles sont compétences des sportifs/parasportifs utiles à votre société ?

L'Apec vous aide à identifier les compétences des sportifs et des parasportifs de haut niveau utiles à votre entreprise.

Recruter des cadres non français : nos conseils pratiques

Une idée reçue très fréquente est que recruter un travailleur étranger est complexe. Face aux difficultés pour trouver les compétences adéquates voici les infos essentielles pour vous aider à y voir plus clair et ne pas vous priver de la perle rare dont vous avez besoin.

Recruter des sportifs et parasportifs : un atout pour votre entreprise

Ces profils, souvent confrontés à des défis physiques et mentaux, apportent des compétences transférables essentielles au monde professionnel, telles que la résilience, l’adaptabilité et la capacité à gérer le stress. Que ce soit pour dynamiser la culture de votre entreprise ou ...

Docteurs, doctorants : futurs collaborateurs des TPE/PME et ETI ?

La France dispose de formidables atouts : 59 universités, près de 280 000 directeurs de recherche, professeurs, maitres de conférences, chargés de recherche ou chercheurs en entreprise, mais les acteurs de la recherche restent globalement peu valorisés et l'on constate encore ...

Handicap, âge, genre : cap vers l’entreprise inclusive

Si la grande majorité des organisations mettent en place des plans d’action en matière d’inclusion, seulement un quart des salariés ciblés par ces politiques déclarent en avoir personnellement bénéficié. Comment mettre en œuvre une démarche inclusive plus efficace ?

Salaire à l’embauche : le juste prix à proposer

Le salaire est un des éléments clés de l’attractivité d’un poste à pourvoir. Afin de recevoir des candidatures adéquates, les recruteurs doivent pouvoir évaluer le juste prix par rapport au marché sans pour autant déroger à l’équité salariale en interne.

ChatGPT : votre (presque) meilleur ami pour rédiger votre offre d’emploi

Rédiger une offre d’emploi est un exercice incontournable pour le recrutement de cadres. Bonne nouvelle : ChatGPT peut vous aider à les rédiger encore plus vite ! À condition de bien l’utiliser et de respecter quelques règles essentielles… il ne remplace pas votre intelligence !

Bien rédiger son offre pour mieux recruter

Dans près de neuf recrutements sur dix, les recruteurs diffusent une offre d’emploi. L’attention portée à sa rédaction reste donc un enjeu majeur et garantit le respect des obligations légales et surtout la réception de candidatures adaptées.

Recruteurs : comment l’IA révolutionne les pratiques ?

L’IA change déjà les règles du jeu dans le recrutement. Utilisée par les entreprises, notamment les plus grandes, elle s’impose chez les cadres en recherche d’emploi : selon une étude récente publiée par l’Apec, près d’un tiers y ont déjà recours. Cette montée en puissance des ...