Les managers font évoluer leurs pratiques afin de répondre aux attentes tant des directions que de leur équipe. Ils doivent aussi s’efforcer de garantir le bien-être au travail tout en entretenant le collectif alors que ...

Les cadres qui sont managers souhaitent continuer à remplir cette fonction, voire à la développer, les aspects positifs prévalant sur les aspects éprouvants.

L’Apec a interrogé les cadres sur leur connaissance et leurs usages professionnels des outils d’intelligence artificielle. Force est de constater qu’un cap a été franchi. Consultez les résultats en images.

Beaucoup de choses ont été affirmées sur les générations les plus jeunes qui manifesteraient un désengagement vis-à-vis du travail et une forte volatilité professionnelle. La réalité est tout autre. L’étude qui vient ...

Si ce n’est pas le Graal, devenir manager n’en reste pas moins une étape essentielle dans le plan de carrière de nombreux cadres, une manière d’acquérir plus de responsabilités et d’autonomie, et une meilleure ...

Contrairement à ce que l’on entend parfois, la mort du salariat n’est pas pour demain. Les cadres de moins de 35 ans l’apprécient fortement en particulier pour la sécurité et l’équilibre de vie qu’il procure. Plus ...

Entré en force, il y a quatre ans dans les entreprises, le télétravail est aujourd’hui bien installé chez les cadres. Ils n’envisagent pas un retour en arrière et seraient même prêts à démissionner si cela se ...

Même lorsqu’ils ne cherchent pas activement un nouvel emploi, de nombreux cadres en poste exercent une veille sur le marché, une bonne pratique professionnelle pour ne pas rater une opportunité.

Si la flexibilité de leur temps de travail constitue un marqueur identitaire pour les cadres, elle pose de nombreuses questions de régulation, que ce soit pour trouver un équilibre vie pro/vie perso, préserver le ...

Les cadres sont désormais très attachés au télétravail. Les managers ont su adapter leurs pratiques à cette nouvelle organisation du travail. Et les entreprises y voient un moyen d’attirer et fidéliser les cadres.

En matière de recherche d’emploi, l’intelligence artificielle générative s’avère être une aide précieuse pour les candidats et les candidates. Toutefois, ceux-ci sont bien conscients que l’IAg ne peut les remplacer.

La recherche d’une alternance est vécue comme difficile par la plupart des étudiants et des étudiantes. Trois leviers clés peuvent être activés pour la faciliter et trouver une entreprise dans les temps.

Plus la durée de chômage s’allonge et plus le risque est grand pour les cadres de décrocher par rapport au marché de l’emploi. Pour les demandeurs d’emploi de longue durée (DELD), la formation sous toutes ses formes se ...

La préparation des Jeux Olympiques de Paris aura été l’occasion pour des cadres de vivre un moment exceptionnel dans le cours de leur carrière, mais aussi d’acquérir une expérience qui leur permettra d’évoluer ...

Quand les étudiants du supérieur se projettent dans le monde du travail, ils oscillent entre sentiment d’injustice et conscience d’un univers stimulant, sésame vers l’autonomie. Une perception ambivalente renforcée par ...

Le cadre réglementaire impose aux entreprises d’adopter des stratégies écoresponsables. Certains cadres se saisissent de cet enjeu et deviennent les pivots de la transformation des entreprises vers plus de durabilité.

L’Apec continue de déconstruire les stéréotypes liés à l’âgisme : les cadres séniors seraient démotivés, désengagés en attendant la retraite. Dans sa dernière étude, elle a interrogé des cadres de 55 ans et plus en ...

Les transitions numérique et écologique accélèrent la transformation des métiers cadres. Face à ces changements, des montées en compétences s’imposent grâce à la formation continue, certains et certaines envisageant ...

La formation en alternance, qui est en progression constante chez les diplômés du supérieur, présente de nombreux avantages favorisant l’insertion professionnelle de ces jeunes et ce, quelle que soit la filière de ...

Nombreux sont les cadres à avoir un projet de reconversion professionnelle ou à y réfléchir. Pour le mener à bien, un accompagnement personnalisé et adapté aux différents types de projet est souvent nécessaire.

Les sportifs et sportives de haut niveau sont confrontés à un double défi qui est peu connu : performer au plus haut niveau dans leur discipline et en même temps préparer leur avenir professionnel. Mener ce double ...

L’épuisement professionnel, qui débouche très souvent sur une rupture avec le travail, confronte inévitablement les cadres concernés à la problématique de leur reconstruction professionnelle et, à terme, à la ...

Comment attirer et fidéliser les jeunes cadres qui ont choisi d’allier travail et aspirations écologiques en obtenant un diplôme vert et en exerçant un métier à impact ? En mettant en avant les valeurs et les ...