Gestionnaire de la supply chain F/H

Le/la gestionnaire de la supply chain fait le lien entre la production et la chaîne d’approvisionnement d’une entreprise. Garant(e) de la gestion des stocks et des inventaires, il/elle a pour mission d’assurer le respect des délais de fabrication et de livraison en coordonnant les actions des différents services impliqués.

Autres intitulés

  • Gestionnaire logistique H-F
  • Pilote supply chain H-F
  • Agent logistique H-F

MOTS CLEFS

  • Gestion des stocks
  • Approvisionnement
  • ERP
  • Stock de sécurité
  • Taille de lots
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Activités

Gestion de la disponibilité des produits et des pièces

  • Équilibrer les stocks entre les différents points de vente et zones de production de l’entreprise afin d’assurer la disponibilité des produits finis et des pièces.
  • Gérer les approvisionnements en produits et en pièces importés.
  • Participer aux différents inventaires (magasin, stocks…).
  • Mettre en place un système de suivi des marchandises pour les différents services concernés (préparation de commandes, production, expédition…).


Gestion des risques

  • Consolider les différentes données liées à la gestion des stocks de manière à minimiser le risque de rupture de stock ou celui d’excédent.
  • Garantir les processus de gestion de la logistique des flux entrants (réception, contrôle qualité, conditions de stockage…) et sortants (conditionnement, transport), ainsi que le respect des délais préétablis.
  • Étudier les plans d’approvisionnement et identifier les potentiels points d’amélioration.
  • Analyser les retards et dépassements de délais et proposer des actions correctives.


Coordination transversale

  • Échanger régulièrement (généralement quotidiennement) avec les autres départements (prévision des ventes, préparation de commandes, production, marketing…).
  • Être l’interface privilégiée entre les collaborateurs externes et internes à l’entreprise pour toutes les demandes relatives à la supply chain.
  • Coordonner les aspects administratifs liés à l’import et à l’export des marchandises tels que les factures, les documents légaux et, le cas échéant, les litiges.
  • Participer à la documentation relative à la supply chain en réalisant notamment des reportings liés à différents indicateurs (taux de service, couverture de stock, performance…).
  • Proposer des évolutions dans le but d’améliorer les processus logistiques en cours.

VARIABILITÉ DES ACTIVITÉS

Des critères tels que la taille de l’entreprise ou les contraintes liées à son activité peuvent faire varier l’activité du/de la gestionnaire de la supply chain.

  • La taille de l’entreprise dans laquelle il/elle évolue impacte directement le nombre de magasins, d’entrepôts ou de sites de production. De plus, la dimension internationale de ce poste sera plus ou moins importante en fonction de l’implantation de l’entreprise.
  • En fonction de l’activité de l’entreprise dans laquelle le/la gestionnaire de la supply chain évolue, les contraintes de stockage ne seront pas les mêmes. En fonction du type de produits par exemple, il sera parfois nécessaire de prévoir des processus de traitement des produits et pièces périmés.

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE

  • Directeur/directrice de la supply chain
  • Responsable de la supply chain
  • Directeur/directrice des opérations
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Profil

Diplômes requis

  • Formation de niveau Bac +2/3 : BTS, DUT ou licence pro dans le domaine de la logistique, de la gestion des stocks ou des commandes
  • Formation de niveau Bac +5 : master en commerce international ou supply chain


Durée d’expérience

Ce poste est généralement ouvert aux jeunes cadres justifiant d’un à trois ans d’expérience en gestion des flux logistiques ou équivalent.

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Compétences requises

Compétences techniques

  • Connaissance opérationnelle du secteur d’activité de l’entreprise et de la chaîne de production
  • Connaissance des méthodes et process de supply chain (taille de lot, temps de cycle, stock de sécurité…)
  • Maîtrise d’ERP (généralement SAP)
  • Connaissance d’un langage de programmation appréciée
  • Maîtrise de la langue anglaise, particulièrement dans les organisations évoluant à l’international


Aptitudes professionnelles

  • Qualités relationnelles
  • Rigueur
  • Sens du détail
  • Capacité à travailler dans des délais contraints
  • Réactivité
  • Polyvalence
  • Capacité d’adaptation
  • Esprit d’initiative et créativité
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Rémunération

Rémunération annuelle brute (fixe + variable) proposée dans les offres d’emploi : 80 % sont comprises entre 28 k€ et 44 k€ (moyenne 35 k€)

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Evolution professionnelle (P+1)

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Evolution professionnelle (P-1)

  • Agent logistique
  • Préparateur de commandes
  • Administrateur logistique
  • Assistant logistique