Ingénieur HSE F/H

L’ingénieur/ingénieure hygiène sécurité environnement (HSE) intervient dans la conception, la coordination et la mise en œuvre de la politique de l’entreprise en matière d’hygiène, d’environnement, de sécurité des sites industriels et des conditions de travail. Il/elle assure le respect des réglementations HSE dans l’entreprise tout en prenant en compte ses objectifs de performance et de rentabilité.

Autres intitulés

  • Ingénieur hygiène, sécurité et environnement H-F
  • Ingénieur sécurité et environnement H-F
  • Ingénieur hygiène et sécurité H-F
  • Ingénieur SME H-F
  • Animateur sécurité et environnement H-F
  • Animateur hygiène, sécurité et environnement/HSE H-F
  • Superviseur QSE H-F
  • Ingénieur en prévention H-F
  • Préventeur H-F
  • Coordinateur en sécurité, protection et santé/SP H-F
  • Coordinateur en sécurité et environnement/QHSE/QSE/HSE H-F
  • Chargé de mission HSE H-F
  • Ingénieur environnement H-F
  • Ingénieur sécurité HSE H-F
  • Chargé de sécurité HSE H-F
  • Animateur sécurité H-F
  • Conseiller en prévention risques H-F
  • Coordinateur sécurité H-F
  • Ingénieur hygiène H-F
  • Ingénieur prévention sécurité H-F
  • Ingénieur sécurité H-F

MOTS CLEFS

  • Analyse des risques
  • Audits HSE
  • Conformité
  • Prévention des risques
     
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Activités

Diagnostic du projet HSE de l’entreprise

  • Analyser le projet d’aménagement d’un site de production (nouvelles constructions, agrandissement ou transformation d’usine) ou le lancement d’un nouveau produit.
  • Définir les objectifs en matière de prévention des risques HSE en fonction du contexte réglementaire (cadre législatif, labels et certifications obtenus) et des orientations de la direction générale.
  • Apporter un support opérationnel au bureau d’études en termes de conformité des installations ou du produit aux normes réglementaires européennes et internationales.
  • Effectuer des recommandations auprès des différents services concernant la conception du site ou du produit, le choix des équipements ou des matières premières, la définition des méthodes de travail…
  • Négocier avec la direction les ressources nécessaires (humaines, techniques, financières, délais) à la mise en œuvre de cette politique.
  • Rédiger un rapport d’étude synthétisant toutes les données (études, calculs d’impact) et présentant les différents scénarios de situations à risques.


Mise en place et suivi du projet

  • Concevoir des outils spécifiques de sensibilisation (supports de formation, guides de conseils d’utilisation d’équipements, panneaux signalétiques…) à destination du site pour fiabiliser les procédures HSE.
  • Organiser des actions de prévention sur le site (exercices d’incendie…) et proposer des solutions en cas de problème.
  • Mettre en place des outils de mesure et des indicateurs permettant de pallier les risques en termes d’hygiène, de sécurité, d’environnement.
  • Vérifier les installations et leur conformité en réalisant des visites de contrôle du site.
  • Réaliser des bilans statistiques de l’activité industrielle et comparer les résultats aux grilles d’analyse définies en amont (critères, objectifs…).
  • Présenter aux clients une synthèse des actions engagées et des résultats obtenus.
  • Communiquer en interne au sein du siège ou du cabinet de conseil sur le déroulement de la mission et l’évaluation de la satisfaction client.


Animation des relations internes/externes

  • Concevoir et animer en interne des actions de formation et de communication.
  • Animer et informer un réseau de partenaires extérieurs : collectivités territoriales, préfecture, mairie, DRIRE, Ddass, INRS, etc.
  • Répondre aux sollicitations des autorités de régulation : délivrance de documents techniques, remise de dossiers administratifs obligatoires, etc.
  • Instruire des demandes d’habilitation après audit du/des site(s) de production en vue d’une certification.
  • Instruire des demandes d’autorisation à destination des organismes publics.


Veille réglementaire

  • Effectuer une veille permanente en matière de réglementation et de certification liée à la sécurité et l’environnement (ISO 14000, ISO 19000, systèmes QSE, normes OHASS…).
  • Définir les procédures de traitement du fonds documentaire, de recueil des données et le mode de diffusion des informations.
  • Analyser et synthétiser les documents juridiques pour traduire la réglementation en instructions et actions réalisables.
  • Construire des indicateurs afin de suivre et de mesurer la performance du processus de veille.

ACTIVITÉS ÉVENTUELLES

  • Réaliser les dossiers de certification et de labellisation si l’entreprise n’est pas certifiée.
  • Prendre en charge la gestion des relations avec les sous-traitants.
  • Assurer le développement commercial de l’entreprise.
  • Animer des séminaires de sensibilisation sur les enjeux stratégiques et économiques liés au respect des normes HSE.
  • Apporter conseils et assistance lors de la mise en place des unités opérationnelles.
  • Répondre à des appels d’offres et établir le cahier des charges.

VARIABILITÉ DES ACTIVITÉS

Les activités de l’ingénieur/ingénieure HSE peuvent varier selon la taille et la nature de l’entreprise à laquelle il/elle est rattaché(e). Dans une grande entreprise, il/elle peut être amené(e) à occuper des fonctions de coordination et d’animation d’équipes de techniciens. Dans une moyenne ou petite entreprise, il/elle intervient davantage sur des aspects de prévention et de contrôle.

Dans les cabinets de conseil, l’ingénieur/ingénieure HSE s’investit également dans les aspects commerciaux (prospection, fidélisation de clients…) et endosse un rôle de consultant(e) auprès des clients (veille réglementaire, support méthodologique…). Il/elle peut être amené(e) à partager son expertise pour évaluer les possibilités de certification et assister les entreprises dans leurs démarches pour les obtenir.

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE

  • Responsable HSE
  • Directeur/directrice réglementation et normalisation
  • Directeur/directrice de production
  • Directeur/directrice technique

CONTEXTE ET FACTEURS D’ÉVOLUTION DU MÉTIER

Le métier d’ingénieur HSE est né dans les années 1980 et a évolué : d’abord tourné vers la sécurité des procédés et la prévention des accidents du travail, il est aujourd’hui en prise directe avec les problématiques de développement durable et de préservation de l’environnement. Il doit permettre à l’entreprise de garantir la sécurité, la qualité, l’innocuité pour les employés et les clients tout en s’assurant du respect de l’environnement : maîtrise des impacts environnementaux, prévention des risques industriels, pollutions… mais aussi sourcing des matières premières, recyclage des produits en fin de vie, ou encore prise en compte des problématiques liées à la transition énergétique.

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Profil

Diplômes requis

  • Formation de niveau Bac +2/3 : DUT, BTS ou licence en gestion des risques industriels ou HSE
  • Formation de niveau Bac +5
    • Master en risques industriels
    • Master en hygiène, sécurité du travail, environnement
    • Diplôme d’école d’ingénieurs HSE
    • Diplôme d’école d’ingénieurs généraliste


Durée d’expérience

Une expérience de trois ans minimum en entreprise est fréquemment requise.
Poste éventuellement ouvert aux jeunes diplômés ayant effectué des stages en entreprise.

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Compétences requises

Compétences techniques

  • Maîtrise des notions juridiques liées à l’hygiène, la sécurité, l’environnement
  • Connaissance des réglementations ICPE, sécurité et risques industriels
  • Connaissance des méthodologies de gestion de projet d’organisation et d’amélioration continue
  • Bonnes connaissances du Code du travail
  • Bonnes connaissances techniques du secteur de travail
  • Connaissance des techniques d’audit


Aptitudes professionnelles

  • Esprit de synthèse et d’analyse
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Aisance relationnelle
  • Capacités rédactionnelles
  • Sens de la négociation
  • Dynamisme
  • Pédagogie
  • Sens de l’écoute et de la communication
  • Esprit pragmatique et méthodique
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Rémunération

Rémunération annuelle brute (fixe + variable) proposée dans les offres d’emploi : 80 % sont comprises entre 30 k€ et 53 k€ (moyenne 41 k€)

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Evolution professionnelle (P+1)

  • Consultant en organisation industrielle
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Evolution professionnelle (P-1)