Activités
Définition d’une stratégie de tests
- Définir la stratégie du plan d’intégration.
- Établir des plans de contrôle, validation et qualification.
- Rédiger les spécifications des scénarios et des tests en respectant une méthodologie et des procédures rigoureuses : spécification, planification, réalisation, bilan.
- Concevoir les outils de test, rédiger les procédures de recette.
- Préciser les modes de relation avec les autres équipes (développement, spécification).
Réalisation et analyse des tests
- Procéder aux tests ou aux essais sur banc ou en coordonner la réalisation.
- Analyser et vérifier la conformité dimensionnelle et fonctionnelle des produits et des équipements.
- Vérifier la compatibilité entre les différents éléments (logiciels, matériels ou systèmes) à intégrer sur la plateforme d’intégration.
- Identifier les éventuelles non-conformités.
- Analyser et rédiger des rapports d’anomalies.
Compte rendu des tests et corrections
- Rédiger les comptes rendus d’intégration, comptes rendus de mission.
- Résoudre avec l’équipe de développement les problèmes rencontrés, apporter les modifications (nouvelles fonctionnalités, nouveau mode d’opération), tester les corrections et suivre les actions correctives.
- Rédiger un rapport de validation, effectuer un reporting interne et auprès du client.
- Superviser ou établir un dossier produit en vue d’une demande de certification/qualification.
- Participer à la rédaction des documentations (procédures de réglage, de configuration, d’exploitation, documentation utilisateur, documentation d’opération et de maintenance…).
- Réaliser des tests d’acceptation sur site (tests en usine et sur site clients).
ACTIVITÉS ÉVENTUELLES
- Intervenir lors de la conception de nouvelles versions du produit.
- Participer à la définition du produit (ergonomie, fonctionnalités).
- Mettre à jour les référentiels de tests.
- Proposer et mettre en œuvre les actions qualité, préventives ou correctives.
- Réaliser la revue de tests.
- Encadrer une équipe en charge de la réalisation des tests.
VARIABILITÉ DES ACTIVITÉS
L’ingénieur/ingénieure intégration validation travaille chez un constructeur, un opérateur de télécommunication, dans une ESN (entreprise de services du numérique) ou un cabinet de conseil ; le périmètre de ses missions peut donc varier selon qu’il/elle travaille ou non en prestation.
Ce/cette professionnel(le) est surtout recherché(e) dans les entreprises du secteur de la défense, de l’aéronautique, du spatial, de la chimie. On peut également le/la retrouver dans les industries pharmaceutiques, agroalimentaires, cosmétiques.
L’activité de l’ingénieur/ingénieure intégration validation varie en fonction de la taille des projets. Pour les projets de petite envergure, c’est le développeur qui se charge de l’intégration. À l’inverse, pour les projets de développement plus complexes, c’est l’ingénieur/ingénieure intégration validation qui prépare, exécute les tests, les analyse et valide les corrections.
Lorsqu’il/elle opère au sein d’une équipe importante, son champ d’intervention peut s’étendre à des tâches d’encadrement.
Selon l’activité de l’entreprise, le métier d’ingénieur intégration validation peut impliquer des déplacements (en France, en Europe ou à l’international).
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE
- Chef/cheffe de projet de l’équipe IVQ (intégration, validation, qualification)
- Directeur/directrice des études ou du département technique.
- Directeur/directrice du département démonstration et validation
- Directeur/directrice recherche et développement R&D
