Vous avez déjà un compte ?
Connectez-vous

Vous êtes

Vous devez saisir votre identifiant et votre mot de passe.
Votre identifiant ou votre mot de passe est incorrect.
Votre compte recruteur est en cours de validation.
Si nécessaire Contactez-nous au 0809 361 414
Votre compte n'est plus actif.
Si nécessaire Contactez-nous au 0810 805 805
Une erreur inattendue est survenue. Merci de réessayer ultérieurement.

Mot de passe oublié ?

Logo Apec
  • Mon centre
  • Mon espace
Vous êtes :
  • Candidat
    • Rechercher une offre
    • Optimiser votre candidature
    • Être accompagné dans votre recherche d'emploi
    • Faire le point & Changer de voie
  • Recruteur
    • Rechercher un profil
    • Recruter
    • Attirer les candidats
    • Accompagner l'évolution professionnelle
  • Objectif 1er Emploi
  • Centres Apec
  • Évènements
  • Outils Apec en ligne
  • Fiches métiers cadre
  • Tendances emploi cadre
  • Parcourir les emplois
  • Parcourir les pages entreprises
Prenez Rendez-vous
Études, recherche et développement
  • Intitulés
  • Activités
  • Profil
  • Compétences
  • Rémunération
  • Evolution professionnelle
Tous les chiffres du marché du travail
Tous les chiffres du marché du travail
Découvrez
Simulateur de salaire cadre
Simulateur de salaire cadre
Evaluez
Voir les offres d'emploi
share
Partager sur
  • LinkedIn Linkedin
  • twitter Twitter
  • fb Facebook

Ingénieur R&D F/H

L’ingénieur.e R&D participe à un projet de recherche et développement. Il/elle conçoit des solutions pour développer ou améliorer un produit, une pièce technique, un équipement, procédé ou système, existant ou nouveau, en vue de son industrialisation. Ses activités visent l’innovation et la performance technologique, dans le respect des contraintes juridiques et budgétaires.

Autres intitulés

  • Ingénieur études / de conception / R&D F/H 
  • Ingénieur recherche appliquée F/H
  • Ingénieur développement industriel/produits F/H
  • Ingénieur valorisation F/H
  • Ingénieur/Chef projets aéronautique / propulsion / design F/H
  • Ingénieur de projet R&D F/H
  • Consultant R&D F/H
  • Chargé d’études scientifiques / techniques / en R&D F/H
  • Concepteur en bureau d’études / BE F/H
  • Concepteur outillage F/H
  • Concepteur automobile / industriel F/H
  • Ingénieur d’études systèmes F/H
  • Architecte véhicule F/H
  • Architecte Labview F/H
  • Consultant / Chargé de la valorisation de la recherche F/H
  • Ingénieur de recherche / Chargé de recherche R&D / Docteur R&D/ cadre scientifique F/H
  • Ingénieur bureau d’études/ BE / d’études scientifiques et techniques F/H
  • Ingénieur innovation F/H
  • Ingénieur d’études / R&D conception F/H
  • Ingénieur / expert naval / Aéronautique / automobile / ferroviaire / spatial / hydrodynamique F/H
  • Chargé / Responsable de développement R&D F/H
  • Chargé de recherche / projet scientifique / technique F/H
  • Ingénieur solutions techniques /transformations technologiques F/H
  • Ingénieur application / avant-projet d’études F/H
  • Ingénieur planning projet F/H

MOTS CLEFS

  •  Innovation
  • Performance
  • Cahier des charges
  • Industrialisation
  • Solution technique

Activités principales

Analyse fonctionnelle et technique des besoins clients

  • Participer à l’analyse fonctionnelle des besoins utilisateurs, échanger avec son manager ou le donneur d’ordres et les services associés au projet pour appréhender tous les enjeux.
  • Concevoir les ressources (ressources humaines, qualité, coût, financement, délai), les méthodes, les étapes de la mise en œuvre opérationnelle du projet.
  • Rechercher des éléments de veille documentaire, technologique (procédés, matières), réglementaire, concurrentielle.
  • Apporter un éclairage complémentaire sur les spécifications techniques, les traduire en besoins fonctionnels, analyser les contraintes techniques et les risques associés.

Études de développement du produit

  • Rédiger le cahier des charges, qualifier la faisabilité technique, établir un programme de développement.
  • Déterminer les principaux process d’études : technologie, fonctionnalité, calculs, essais, validation, industrialisation.
  • Développer différentes approches de recherche et d’étude permettant des solutions techniques innovantes et performantes.

Pilotage des essais 

  • Élaborer des protocoles expérimentaux : objectifs et scenarii des tests, outils, ressources, planning du programme d’essais, en liaison avec les équipes dédiées.
  • Piloter des essais aux différentes phases du projet : avant-projet, projet, semi-industrielle (prototypes), industriel (production en série).
  • Participer à l’interprétation des résultats et au diagnostic, vérifier le respect du cahier des charges.
  • Participer à la validation du rapport d’essais et de sa conformité aux critères de qualité et de réglementation.

Validation de la solution technique

  • Valider les spécifications fonctionnelles et techniques en vue de de la phase industrialisation.
  • Élaborer plusieurs versions du produit ou une version spécifique à une demande client.
  • Adapter des matériaux et outils aux nouvelles normes, augmenter leur performance.
  • Collaborer avec la fabrication (problèmes fonctionnels) et le marketing (positionnement marché).
  • Rédiger le cahier des charges technique, modifier la documentation technique.

ACTIVITÉS ÉVENTUELLES

Assurer une veille technologique et réglementaire pour identifier de nouvelles évolutions.
Réaliser du benchmarking, tester des produits concurrents, extraire des données pertinentes transposables aux spécifications de son produit.
Collecter des éléments juridiques (lois, règlements, brevets…) pour évaluer la faisabilité du projet, dans les secteurs à fortes contraintes règlementaires (agroalimentaire, santé…).
Rechercher des fournisseurs au stade semi-industriel.
Optimiser les critères qualité en lien avec prioritairement le service Qualité. 


VARIABILITÉ DES ACTIVITÉS  

Selon le secteur d’activité de l’entreprise ou de l’organisme public où il/elle exerce son activité :

  • Dans l’automobile et l’aérospatial, il/elle travaille souvent en mode projet avec des prestataires spécialisés dans les calculs, structures.
  • Dans la santé, l’agroalimentaire ou la cosmétique, il/elle peut collaborer avec des experts du domaine de recherche : biologistes, chimistes, médecins.
  • Dans l’informatique et les télécommunications, ses activités sont déterminées par son domaine d’intervention : étude de faisabilité technique, développement, tests, mise en production.

Selon la taille du projet et l’organisation du service R&D :

  • Projets aux cycles courts de développement nécessitant peu d’acteurs : il/elle les gère de manière autonome et opérationnelle, avec une vision globale d’un cycle de développement.
  • Projets avec cycles longs de développement impliquant de nombreux acteurs : il/elle se consacre à une phase du projet, certaines phases sont sous-traitées (calculs, structures).

Selon le type de contrat de travail : 

  • Généralement des CDI dans le secteur privé, des CDD et, dans le secteur public, le statut contractuel ou fonctionnaire.

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE

  • Chef projets R&D/Responsable R&D F/H
  • Responsable programme développement F/H
  • Directeur études et recherche -développement F/H
  • Directeur technique F/H
  • Responsable gamme de produits F/H

CONTEXTE - FACTEURS D’ÉVOLUTION DU MÉTIER

  • Principal débouché pour les jeunes diplômé.e.s, la fonction R&D implique un potentiel d’innovation, une expertise technique et scientifique, des compétences opérationnelles.
    Des enjeux inédits engagent désormais les entreprises afin de savoir répondre à des attentes pas forcément consuméristes et à des défis mondiaux environnementaux et sociétaux. 
  • Des acteurs incontournables, les start-up technologiques et les pôles territoriaux de compétitivité et d’innovation : ces partenaires des entreprises développent des projets de technologies innovantes (nanotechnologies, biotechnologies, écotechnologies, industrie du futur), dans des secteurs matures en transformation (transports, construction, automobile, aéronautique et spatial, Défense, nucléaire, énergie oil and gas, agro-alimentaire, santé, chimie, principalement). 
  • La pratique des outils numériques (méthodes prédictives, modélisation en 3D notamment), des connaissances pluridisciplinaires (robotique, intelligence artificielle, big data, connectivité, cyber-sécurité) offrent une maîtrise des risques dans des secteurs où la puissance réglementaire s’exerce de différentes façons : standards du groupe, procédures internes de l’entreprise, normes, brevets et certifications spécifiques à des métiers.  
    Expert dans sa spécialité et communicant avec différents métiers dans l’entreprise (qualité, production, achats, marketing, après-vente, etc) : il/elle s’approprie leurs contraintes en suivi des coûts. 

Profil

Diplômes requis

Bac + 5/8 

  • Master technique ou scientifique 
  • Diplôme d’école d’ingénieurs généraliste ou spécialisée dans un domaine d’activité.
  • Doctorat technique ou scientifique 

Durée d’expérience

  • Ce poste est ouvert aux jeunes diplômés et aux cadres expérimentés..

Compétences requises

Compétences techniques

  • Expertise technique et scientifique dans son domaine (procédés et méthodes spécifiques) et sur les technologies innovantes
  • Connaissance des techniques de management de projets dans son domaine : cycle de recherche, environnement et économie du marché
  • Bonnes connaissances des méthodes de résolution de problèmes
  • Bonnes connaissances de la réglementation (normes de qualité et de sécurité, référentiels sectoriels)
  • Notions de robotique, intelligence artificielle, big data, connectivité, cyber-sécurité
  • Notions en communication, marketing, gestion
  • Bonnes connaissances des outils numériques standards (CAO, DAO) et spécifiques (du donneur d’ordre)
  • Anglais technique, oral et écrit

Aptitudes professionnelles

  • Anticipation
  • Intérêt pour les nouvelles technologies et les problématiques techniques
  • Curiosité sectorielle et goût pour l’innovation
  • Autonomie
  • Créativité
  • Sens de l’écoute et de la communication
  • Ouverture d’esprit 
  • Esprit de synthèse et d’analyse
  • Force de proposition et de conviction
  • Capacités rédactionnelles

Rémunération

Rémunération annuelle brute (fixe + variable) proposée dans les offres d’emploi : 80 % sont comprises entre 31 k€ et 50 k€ (moyenne 41 k€)

Evolution professionnelle (P+1)

  • etudes.svg
    Chef de projet R&D F/H
    En savoir plus
  • gestion.svg
    Consultant en management de l'innovation F/H
    En savoir plus
  • Ingénieur en valorisation de la recherche

Evolution professionnelle (P-1)

  • etudes.svg
    Ingénieur tests et essais F/H
    En savoir plus
Logo Apec
  • FAQ
  • Services de conseil
  • Conditions générales
  • Qui sommes nous ?
  • Accessibilité
  • Partenariats offres
  • Nous rejoindre
  • Site corporate
  • Salons Apec
  • Études Apec

« Vous avez une question ? »

Contactez-nous
  • Linkedin
  • Twitter
  • Facebook
  • Instagram
Télécharger dans l'App Store Disponible sur Google Play