Restez au cœur de l’actualité de l’emploi. Recrutements, évolution professionnelle, chiffres-clés et décryptages : retrouvez ici les toutes dernières études publiées par l’Apec pour mieux comprendre les tendances de l’emploi cadre.

IA générative : une véritable alliée quand les cadres recherchent un emploi

IA générative : une véritable alliée quand les cadres recherchent un emploi

En matière de recherche d’emploi, l’intelligence artificielle générative s’avère être une aide précieuse pour les candidats et les candidates. Toutefois, ceux-ci sont bien conscients que l’IAg ne peut les remplacer.

Comment devenir entrepreneur éco-responsable

Comment devenir entrepreneur éco-responsable

Certains cadres choisissent de se lancer dans un projet entrepreneurial en phase avec leurs convictions environnementales, un choix qui implique de rompre avec un certain confort et la sécurité du salariat. Une étude de ...

Le nouveau dilemme des managers : concilier le collectif et l’individuel

Le nouveau dilemme des managers : concilier le collectif et l’individuel

Les managers font évoluer leurs pratiques afin de répondre aux attentes tant des directions que de leur équipe. Ils doivent aussi s’efforcer de garantir le bien-être au travail tout en entretenant le collectif alors que ...

Manager : j’y suis, j’y reste et j’en redemande !

Manager : j’y suis, j’y reste et j’en redemande !

Les cadres qui sont managers souhaitent continuer à remplir cette fonction, voire à la développer, les aspects positifs prévalant sur les aspects éprouvants.

Opportunité ou danger : que pensent les cadres de l’intelligence artificielle ?

Opportunité ou danger : que pensent les cadres de l’intelligence artificielle ?

L’Apec a interrogé les cadres sur leur connaissance et leurs usages professionnels des outils d’intelligence artificielle. Force est de constater qu’un cap a été franchi. Consultez les résultats en images.

Rapport au travail : les jeunes actifs sont-ils vraiment si différents ?

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Beaucoup de choses ont été affirmées sur les générations les plus jeunes qui manifesteraient un désengagement vis-à-vis du travail et une forte volatilité professionnelle. La réalité est tout autre. L’étude qui vient ...

Les jeunes cadres rêvent-ils vraiment de devenir manager ?

Les jeunes cadres rêvent-ils vraiment de devenir manager ?

Si ce n’est pas le Graal, devenir manager n’en reste pas moins une étape essentielle dans le plan de carrière de nombreux cadres, une manière d’acquérir plus de responsabilités et d’autonomie, et une meilleure ...

Les jeunes cadres ne rejettent pas le salariat, bien au contraire !

Les jeunes cadres ne rejettent pas le salariat, bien au contraire !

Contrairement à ce que l’on entend parfois, la mort du salariat n’est pas pour demain. Les cadres de moins de 35 ans l’apprécient fortement en particulier pour la sécurité et l’équilibre de vie qu’il procure. Plus ...