Les articles que nous vous proposons étudient la situation du marché de l’emploi pour les jeunes diplômés, les cadres séniors et permettent d’aider à actionner les bons leviers.

Les parcours de cadres sont multiples et peuvent aller du choix de faire une alternance pour une meilleure insertion professionnelle à une envie de reconversion ou une mobilité.

Sportifs de haut niveau, quelle carrière après ?

Les sportifs et sportives de haut niveau sont confrontés à un double défi qui est peu connu : performer au plus haut niveau dans leur discipline et en même temps préparer leur avenir professionnel. Mener ce double projet s’avère difficile pour ces athlètes hors du commun, mais ...

Cadres en dernière partie de carrière : quel est votre profil ?

L’Apec continue de déconstruire les stéréotypes liés à l’âgisme : les cadres séniors seraient démotivés, désengagés en attendant la retraite. Dans sa dernière étude, elle a interrogé des cadres de 55 ans et plus en poste. On découvre que seuls 15 % des cadres auraient cette ...

Transitions de société et transitions professionnelles vont de pair pour les cadres

Les transitions numérique et écologique accélèrent la transformation des métiers cadres. Face à ces changements, des montées en compétences s’imposent grâce à la formation continue, certains et certaines envisageant même une reconversion professionnelle.

L’alternance, une voie efficace pour une meilleure insertion des jeunes diplômés

La formation en alternance, qui est en progression constante chez les diplômés du supérieur, présente de nombreux avantages favorisant l’insertion professionnelle de ces jeunes et ce, quelle que soit la filière de formation.

Des jeunes cadres en attente de repères professionnels

La découverte du monde du travail peut s’avérer déstabilisante pour les jeunes cadres au cours de leurs premières années professionnelles, que ce soit lors de la recherche d’emploi, lors de la prise de poste, mais aussi au moment des premières demandes d’évolution ...

La fidélisation des cadres : les 4 étapes pour y parvenir

Face à un marché de l’emploi cadre bien orienté et à des difficultés pour recruter, la fidélisation des cadres devient un enjeu de plus en plus crucial dans les entreprises. Mettre en place une démarche structurée s’avère de plus en plus une nécessité.

Chiffres-clés sur les cadres seniors

Emploi, chômage, fin de carrière : en savoir plus sur les cadres seniors de 55 ans et plus en quelques chiffres.

Démissionner : quand les cadres passent à l’action

En cette rentrée 2023, dans un marché de l’emploi favorable, 4 cadres sur 10 expriment une intention de changer d’employeur dans les 12 prochains mois. Mais les cadres jouent la sécurité et ces départs volontaires se font rarement sans avoir au préalable trouvé un nouveau poste. ...

Les jeunes diplômés veulent gagner plus !

L’emploi des jeunes diplômés de l’enseignement supérieur a continué de retrouver des couleurs en 2022, aussi bien sur la proportion de jeunes ayant un emploi que sur les conditions d’emploi, d’où chez eux un niveau de satisfaction élevé. Gros bémol, toutefois, leur rémunération, ...

Comment mieux accompagner les cadres tout au long de leur carrière ?

De la fin de leurs études à leur départ en retraite, les cadres estiment qu’un accompagnement peut être utile pour traverser les moments clés qui jalonnent leur parcours professionnel, et à certains moments plus encore qu’à d’autres.

Cadres seniors : quels leviers actionner pour retrouver un emploi ?

Différents leviers peuvent être actionnés par les cadres seniors pour surmonter les difficultés rencontrées dans leur recherche d’emploi : développer sa connaissance du marché du travail, adopter une posture « d’offre de services », mobiliser son réseau, être flexible sur ses ...

Reconversions professionnelles des cadres : le besoin d’un accompagnement personnalisé

Nombreux sont les cadres à avoir un projet de reconversion professionnelle ou à y réfléchir. Pour le mener à bien, un accompagnement personnalisé et adapté aux différents types de projet est souvent nécessaire.