Les multiples inégalités persistent dans le monde du travail : discriminations à l’embauche, difficultés de retour à l’emploi, disparité d’accès aux postes à responsabilités… Comprendre c’est mieux s’outiller pour agir et progresser.
Chiffres clés des inégalités de salaires envers les femmes cadres et rémunération des cadres
Les inégalités salariales entre les femmes et les hommes cadres persistent.
Révéler son handicap en entreprise ? Des freins par crainte de stigmatisation
Pour les cadres, la démarche de reconnaissance et de révélation de leur handicap est souvent contrainte. Pour faciliter la décision de reconnaissance, les RH gagneraient à davantage informer sur ses bénéfices et réduire ...
Transparence salariale et équilibre vie pro/vie perso : des axes prioritaires pour les femmes cadres
Alors que des inégalités persistent entre hommes et femmes, les entreprises sont attendues en priorité sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et sur la transparence en matière salariale.
Parentalité et travail : une difficile conciliation, surtout pour les mères
En cette période de rentrée scolaire, une étude de l’Apec a mesuré l’incidence de la parentalité sur le quotidien comme sur les évolutions professionnelles des cadres. Pas de surprise, les mères restent les plus ...