Une vidéo qui montre la persistance d'inégalités entre les femmes cadres et les hommes cadres, notamment au niveau de la rémunération, mais également de l’accès aux postes à responsabilité.

Le retour de congé maternité est un moment particulièrement éprouvant pour les femmes cadres. Si l’arrivée d’un enfant accroit leurs responsabilités et leurs obligations familiales, elle freine leur carrière et ce, à ...

Pour les jeunes de l’enseignement supérieur* issus des milieux les moins favorisés, l’alternance est un véritable ascenseur social en réduisant les barrières à l’entrée des études supérieures. En outre, elle leur ...

Les inégalités salariales entre les femmes et les hommes cadres persistent.

Pour les cadres, la démarche de reconnaissance et de révélation de leur handicap est souvent contrainte. Pour faciliter la décision de reconnaissance, les RH gagneraient à davantage informer sur ses bénéfices et réduire ...

Alors que des inégalités persistent entre hommes et femmes, les entreprises sont attendues en priorité sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et sur la transparence en matière salariale.

En cette période de rentrée scolaire, une étude de l’Apec a mesuré l’incidence de la parentalité sur le quotidien comme sur les évolutions professionnelles des cadres. Pas de surprise, les mères restent les plus ...

Une étude de l’Apec analyse comment les discriminations liées à l’origine sont traitées par les entreprises. Quelles actions elles essaient de mettre en œuvre et quelles sont les mesures qui sont préconisées ou ...

Le portrait statistique des cadres demandeurs d'emploi seniors que vient de publier France Travail et l'Apec met en lumière un paradoxe. Ces profils dont l'expérience est un réel atout sont confrontés à de vraies ...

La directive européenne sur la transparence salariale vise à réduire les inégalités salariales entre femmes et hommes, mais ses effets resteront à confirmer. En effet, parler salaire reste un sujet tabou en France, ...