En cette période de rentrée scolaire, une étude de l’Apec a mesuré l’incidence de la parentalité sur le quotidien comme sur les évolutions professionnelles des cadres. Pas de surprise, les mères restent les plus ...

Alors que des inégalités persistent entre hommes et femmes, les entreprises sont attendues en priorité sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et sur la transparence en matière salariale.

Pour les cadres, la démarche de reconnaissance et de révélation de leur handicap est souvent contrainte. Pour faciliter la décision de reconnaissance, les RH gagneraient à davantage informer sur ses bénéfices et réduire ...

Différents leviers peuvent être actionnés par les cadres seniors pour surmonter les difficultés rencontrées dans leur recherche d’emploi : développer sa connaissance du marché du travail, adopter une posture « d’offre ...

Emploi, chômage, fin de carrière : en savoir plus sur les cadres seniors de 55 ans et plus en quelques chiffres.

La charge domestique est nettement plus élevée chez les femmes cadres que chez les hommes.

Les jeunes des quartiers prioritaires de la politique de la ville éprouvent des difficultés non seulement pour parvenir aux diplômes du supérieur, mais aussi pour accéder à un emploi de cadre. Un accompagnement ...

Une vidéo qui montre la persistance d'inégalités entre les femmes cadres et les hommes cadres, notamment au niveau de la rémunération, mais également de l’accès aux postes à responsabilité.

Le retour de congé maternité est un moment particulièrement éprouvant pour les femmes cadres. Si l’arrivée d’un enfant accroit leurs responsabilités et leurs obligations familiales, elle freine leur carrière et ce, à ...

Pour les jeunes de l’enseignement supérieur* issus des milieux les moins favorisés, l’alternance est un véritable ascenseur social en réduisant les barrières à l’entrée des études supérieures. En outre, elle leur ...