Chargé de mission médico-social F/H
Le/la chargé/chargée de mission médico-sociale coordonne et anime un réseau dans le domaine médico-social. Il/elle pilote la mise en œuvre de la stratégie dans les établissements et fluidifie l’activité en assurant la diffusion de l’information et le partage des bonnes pratiques.
Autres intitulés
- Chargé d’études santé H-F
- Chef de mission médico-social H-F
- Chef de projet médico-social H-F
MOTS CLEFS
- Coordination
- Accompagnement
- Réseau
- Publics
- Adhérents
Activités principales
Activités de coordination/d’animation de réseau
- Accompagner les adhérents/membres du réseau dans la mise en œuvre de la stratégie du réseau.
- Assurer la coordination/coopération des différents intervenants internes pour garantir la qualité de service.
- Animer le réseau des différentes structures adhérentes en assurant le relais d’information et en fluidifiant les échanges.
- Organiser et animer les groupes de travail portant sur les problématiques liées au secteur médico-social, par exemple qualité, finance, RH.
Veille concurrentielle
- Assurer une veille du marché quant aux évolutions et aux réformes qui régissent le secteur.
- Organiser une veille concurrentielle.
Activités de promotion
- Contribuer aux opérations de communication.
- Piloter la préparation des congrès.
- Représenter les membres du réseau au sein des instances locales et/ou nationales.
Gestion administrative
- Assurer les tâches administratives en lien avec la gestion des projets.
- Réaliser des bilans d’activité
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE
- Directeur/directrice d’association
- Secrétaire général
- Vice-président/vice-présidente
- Coordonnateur/coordinatrice régional(e)
Profil
Diplômes requis
- Diplôme de niveau I dans le secteur médico-social : CAFDES (Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale)
- Diplôme de niveau II dans le secteur médico-social : CAFERUIS (Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale)
- Master en management spécialisé : par exemple MESS (Management des établissements sanitaires et sociaux)
Durée d’expérience
Le poste requiert une expérience confirmée dans le secteur médico-social, soit une expérience de trois ans minimum.
Compétences requises
Compétences techniques
- Bonne connaissance du secteur médico-social, y compris les publics cibles et les agréments s’appliquant à l’activité
- Compétences rédactionnelles
- Connaissances en technique de gestion de projet
- Bonnes connaissances des techniques de communication
- Bonne connaissance des politiques publiques applicables
- Maîtrise de la négociation commerciale
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Compétences en animation d’équipes transverses
Aptitudes professionnelles
- Capacité d’adaptation
- Force de proposition et de conviction
- Qualités relationnelles
- Sens de l’organisation
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
Rémunération
Rémunération annuelle brute (fixe + variable) proposée dans les offres d’emploi : 80 % sont comprises entre 28 k€ et 48 k€ (moyenne 37 k€)