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Chargé de mission médico-social F/H

Le/la chargé/chargée de mission médico-sociale coordonne et anime un réseau dans le domaine médico-social. Il/elle pilote la mise en œuvre de la stratégie dans les établissements et fluidifie l’activité en assurant la diffusion de l’information et le partage des bonnes pratiques.

Autres intitulés

  • Chargé d’études santé H-F
  • Chef de mission médico-social H-F
  • Chef de projet médico-social H-F

MOTS CLEFS

  • Coordination
  • Accompagnement
  • Réseau
  • Publics
  • Adhérents
     

Activités principales

Activités de coordination/d’animation de réseau

  • Accompagner les adhérents/membres du réseau dans la mise en œuvre de la stratégie du réseau.
  • Assurer la coordination/coopération des différents intervenants internes pour garantir la qualité de service.
  • Animer le réseau des différentes structures adhérentes en assurant le relais d’information et en fluidifiant les échanges.
  • Organiser et animer les groupes de travail portant sur les problématiques liées au secteur médico-social, par exemple qualité, finance, RH.

Veille concurrentielle

  • Assurer une veille du marché quant aux évolutions et aux réformes qui régissent le secteur.
  • Organiser une veille concurrentielle.

Activités de promotion

  • Contribuer aux opérations de communication.
  • Piloter la préparation des congrès.
  • Représenter les membres du réseau au sein des instances locales et/ou nationales.

Gestion administrative

  • Assurer les tâches administratives en lien avec la gestion des projets.
  • Réaliser des bilans d’activité

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE

  • Directeur/directrice d’association
  • Secrétaire général
  • Vice-président/vice-présidente
  • Coordonnateur/coordinatrice régional(e)

Profil

Diplômes requis

  • Diplôme de niveau I dans le secteur médico-social : CAFDES (Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale)
  • Diplôme de niveau II dans le secteur médico-social : CAFERUIS (Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale)
  • Master en management spécialisé : par exemple MESS (Management des établissements sanitaires et sociaux)

Durée d’expérience

Le poste requiert une expérience confirmée dans le secteur médico-social, soit une expérience de trois ans minimum.
 

Compétences requises

Compétences techniques

  • Bonne connaissance du secteur médico-social, y compris les publics cibles et les agréments s’appliquant à l’activité
  • Compétences rédactionnelles
  • Connaissances en technique de gestion de projet
  • Bonnes connaissances des techniques de communication
  • Bonne connaissance des politiques publiques applicables
  • Maîtrise de la négociation commerciale
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Compétences en animation d’équipes transverses

Aptitudes professionnelles

  • Capacité d’adaptation
  • Force de proposition et de conviction
  • Qualités relationnelles
  • Sens de l’organisation
  • Autonomie
  • Capacité à travailler en équipe

Rémunération

Rémunération annuelle brute (fixe + variable) proposée dans les offres d’emploi : 80 % sont comprises entre 28 k€ et 48 k€ (moyenne 37 k€)

Evolution professionnelle (P+1)

  • Chef de service socio-éducatif 
  • Adjoint de direction
  • Assistant social
  • Directeur de maison de retraite 
  • Directeur d’association 
  • Directeur de centre social et socioculturel 

Evolution professionnelle (P-1)

  • Directeur administratif et financier 
  • Directeur de maison de retraite 
  • Directeur d’association 
  • Chef de service socio-éducatif 
  • Infirmier 
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