Quels sont les cadres qui seront les plus recrutés en 2026 ?

Pourquoi les entreprises recherchent ces profils cadres ? 

En 2026, les entreprises prévoient de recruter 305 800 cadres, soit 4 % de plus qu’en 2025. Cette reprise des recrutements se traduirait par une progression des embauches dans les trois fonctions-clés de l’emploi cadre : l’informatique, les études-R&D et le commercial-marketing. À elles seules, ces fonctions concentreraient plus de la moitié des recrutements de cadres attendus dans l’année.
1/ Avec 61 160 recrutements prévus, les cadres informaticiens resteraient les profils les plus recherchés par les entreprises du secteur privé (+4 % par rapport à 2025). Les enjeux liés à la transformation digitale des entreprises, au renforcement de la cybersécurité et la montée en puissance de l’intelligence artificielle sont toujours très prégnants et devraient générer des besoins croissants en compétences hautement qualifiées, maintenant ainsi une forte demande pour ces profils.
2/ Les cadres en études-R&D seraient également prisés par les recruteurs (52 000 embauches), en particulier dans l’ingénierie-R&D (64 % des recrutements dans ce secteur concerneraient cette fonction). En parallèle, de nombreuses entreprises industrielles contribueraient aussi à cette demande, notamment celles de l’industrie automobile, aéronautique et autres matériels de transport (33 %) ainsi que du secteur des équipements électriques et électroniques (31 %).
3/ Fonction transverse à tous les secteurs d’activité, les cadres commerciaux représenteraient 17 % des recrutements en 2026, soit 51 990 embauches attendues. Dans un contexte de redressement du marché de l’emploi cadre, les entreprises chercheraient à consolider leurs équipes commerciales pour accompagner la reprise de l’activité et soutenir leur croissance.

Comment se reconvertir dans ces fonctions ? 

Vous songez à changer de voie professionnelle, à donner un nouveau souffle à votre carrière ou à explorer une fonction plus porteuse que la vôtre ? La reconversion est une étape ambitieuse et source de nombreuses interrogations : par où commencer, quels outils utiliser, comment sécuriser son parcours ? C’est précisément les réponse à ces questions qui sont abordées dans un webinaire de l’Apec « Reconversion, comment faire ? », animé par un ou une consultante, expert en mobilité professionnelle et du marché de l'emploi cadre. Accessible, concret et personnalisé, ce format court vous permet d’obtenir les clés pour enclencher votre projet de reconversion avec méthode et confiance.
Ce webinaire a pour but de vous aider à clarifier votre projet de reconversion, à identifier vos besoins et vos motivations, et à comprendre les étapes essentielles pour passer à l’action. Vous y découvrirez les dispositifs existants tels que le CEP, le CPF ou le bilan de compétences et apprendrez à mobiliser les bons leviers pour maximiser vos chances de succès. Vous serez accompagné.e pour définir les actions prioritaires à engager, afin de transformer vos envies de changement en un véritable plan de carrière réaliste et durable.

Source : Apec, Prévisions de recrutements de cadres pour 2026, avril 2026