L’État a mis en place, depuis août dernier le plan « 1 jeune, 1 solution », avec des mesures pour accompagner les jeunes de 16-25 ans, notamment : une compensation de charge de 4 000 euros pour tout jeune recruté entre juillet 2020 et le 31 décembre 2021.
Une aide exceptionnelle de 8 000 euros pour recruter un alternant de plus de 18 ans. Une démarche qui change la donne en limitant la prise de risques et les dépenses pour les entreprises qui souhaitent embaucher des jeunes.
Le recrutement de jeunes diplômés présente par ailleurs de nombreux avantages sur le long terme : salaires plus modulables, regard neuf sur l’entreprise, désir sincère de faire ses preuves, formation selon les méthodes et valeurs de l’entreprise, etc
Le plan « 1 jeune, 1 solution » s’enrichit d’une plateforme web, inaugurée fin 2020, dans le cadre de France Relance. Les entreprises peuvent y déposer des offres d’emploi, mentionner les événements de recrutement qu’elles organisent, mais également s’informer sur les différentes aides mises en place pour favoriser l’embauche des moins de 26 ans.