Osim - La solution pour créer vos mises en situation personnalisées

Osim, la solution innovante pour des recrutements plus efficaces et équitables

Pour apprécier les compétences des candidats, les recruteurs, les managers s'appuient principalement sur le "récit" du CV lors des entretiens d'embauche. C'est souvent insuffisant pour limiter les erreurs de recrutement représente un coût élevé pour les entreprises, sans oublier l'impact sur l'organisation !

Osim aide à identifier les compétences clés à mobiliser en situation professionnelle. Grâce à cette nouvelle solution et la bonne intégration de l'IA générative, vous pourrez créer en moins de 10 minutes des mises en situation personnalisées et accessibles directement sur l'interface.
 

Comment fonctionne Osim ?

En seulement 10 minutes ! Vous pouvez créer une mise en situation sur-mesure via un processus simple en 4 étapes : 
 

1. Téléchargez votre fiche de poste ou offre d'emploi
    
2. Ciblez, ajustez les compétences clés du poste identifiées par Osim
    
3. Créez des mises en situation avec des prompts prédéfinis ou adaptés lors de vos échanges
    
4. Téléchargez vos documents prêts à l'utilisation pour préparer et conduire les entretiens :
   - Un support à destination du candidat
   - Un manuel pour le recruteur/manager

Quels sont les avantages de cette nouvelle solution digitale de l'Apec ?

Osim est une solution d'aide à la conduite d'entretiens de recrutement. Elle intègre des mises en situation professionnelles pour générer un dialogue autour des pratiques, compétences et postures professionnelles.

Elle enrichit l'entretien de recrutement et contribue à réduire les biais ainsi que les discriminations à l'embauche.

• Limiter le risque d'erreurs de recrutement 
• Passer du déclaratif de compétences à l'appréciation en situation réelle ; le candidat peut démontrer ses compétences de façon concrète
• S'ouvrir à de nouveaux profils en donnant plus de place à la compétence
• Renforcer votre marque employeur en permettant à vos candidats de mieux démontrer leurs compétences, en vous appuyant sur nos recommandations de mises en pratique

A qui s'adresse Osim ?

Cette démarche bénéficie autant aux recruteurs/managers qu'aux candidats. Elle complète les bonnes pratiques d'entretien de recrutement.

Questions fréquemment posées (FAQ)

• Comment accéder à la solution Osim ?
  L'accès se fait via le menu burger, rubrique "Outils Apec en ligne" ou directement sur la page "Tous les outils à votre disposition", rubrique "Se préparer et s'entraîner".

• L'outil est-il gratuit ?
  Osim est gratuit, et disponible 24h/24. Pour lancer la plateforme, les entreprises doivent être identifiées ou créer leur compte recruteur Apec. Vous pouvez l'utiliser autant de fois que vous en aurez besoin pour vos recrutements.
   
• Comment a été conçue cette nouvelle solution ?
  En associant l'expertise de sociologues du travail et d'ingénieurs en intelligence artificielle, l'Apec propose aux entreprises une nouvelle solution digitale pour les accompagner dans leurs recrutements. 
   
• Besoin d'aides ? Suivez le guide ! 
  Ces ressources ont été conçues spécialement pour vous, n'hésitez à visionner le tuto ou à utiliser le guide 
  • Un guide de prompting 
  • Un tuto en vidéo :
     
• Charte à l'usage des IA ?
  • Osim répond aux exigences juridiques applicables à l’usage de l’IA dans les organisations publiques. Une attention particulière a été portée à la réduction des biais, qu’ils soient techniques ou humains.
     
• Gestion des données ?
  • Il est essentiel de ne transmettre aucune donnée confidentielle, individuelle ou collective (nom des candidats, information sensible concernant l'entreprise)
     
• Qu'en pensent les clients de l'Apec qui ont déjà expérimenté Osim ?
  Cette solution digitale a été testée pendant plusieurs mois auprès de candidats et de recruteurs afin de valider sa pertinence et son adéquation : 
  • "L'outil permet une interaction en langage naturel ce qui le rend accessible même sans compétences techniques"
  • "Les mises en situation permettent d'identifier les potentiels d'évolution du candidat"
  • "L'outil permet une vision plus souple et humaine du recrutement"
  • "Pour un même poste, on peut même personnaliser la mise en situation selon le profil du candidat"
     
• Quelles sont les autres ressources à ma disposition concernant la préparation à l'entretien de recrutement ? 
  Sur le site Apec.fr, 2 autres outils en ligne sont disponibles, ainsi qu'un webatelier :
  • Odiapazon
  • Le simulateur d'entretien 
  • Le webatelier d'1h30 sur les incontournables de l'entretien de recrutement