Chiffres clés des inégalités de salaires envers les femmes cadres
Les inégalités salariales entre les femmes et les hommes cadres persistent.
Les hommes cadres gagnent 15 % de plus que les femmes cadres
Quel que soit leur âge, les femmes cadres sont moins nombreuses à avoir été augmentées
A profil identique, les écarts de rémunération perdurent
