Les cadres se saisissent de l’intelligence artificielle

Une utilisation de l’IA qui se répand

Plus d’un cadre sur trois utilise l’IAg (intelligence artificielle générative) dans le cadre professionnel au moins une fois par semaine. Et la majorité d’entre eux affirment à présent le faire en toute transparence vis-à-vis de leur hiérarchie. Il faut dire que l’utilisation de l’IA est de plus en plus encouragée par les entreprises, convaincues de son utilité. Les gains perçus par les utilisateurs réguliers d’outils d’IA concernent avant tout l’efficacité et la productivité (90%), mais aussi la qualité et la créativité.

Une forte demande de formation aux IAg 

Les attentes des cadres en matière de formation aux IAg sont en progression : 72 % expriment le souhait d’en bénéficier, soit 12 points de plus qu’il y a un an. Fait notable, parmi ceux ayant déjà été formés, 82% aimeraient approfondir leurs compétences.

Une perception de l’IA nuancée, entre enthousiasme et vigilance

Les cadres sont de plus en plus convaincus que l’IA aura un impact fort sur les métiers des cadres en général (42%, + 11 pts), et le leur en particulier (35%, + 10pts). Mais ils sont désormais plus nombreux à percevoir les outils d’IA comme une opportunité (37%, +15 pts en 2 ans) que comme une menace (22%, -8 pts). 

L’IA générative est aussi une alliée pour trouver un emploi

Cependant, pour ceux qui n'en ont pas encore fait l'expérience ou qui sentent qu'ils n'utilisent pas pleinement son potentiel, pas facile de s’y retrouver. C’est pourquoi l’Apec a mis en place des ateliers pour s’en servir efficacement dans un processus de recherche d'emploi : de la rédaction de CVs percutants à la préparation de lettres de motivation personnalisées, en passant par l'amélioration du pitch professionnel ou encore le développement d'une veille stratégique sur les opportunités du marché.

Source : Apec, Les cadres et l’IA, juin 2025