Le retournement du marché de l’emploi des cadres se confirme

2025 : une tendance baissière des embauches de cadres

Dans un contexte de tensions géopolitiques et de guerre commerciale, les recrutements de cadres seraient de nouveau en baisse en 2025 (-4 %) et passeraient sous le seuil symbolique de 300 000. Ce recul affecterait tous les grands secteurs d’activité et de nombreuses régions. Les entreprises cibleraient les cadres de 1 à 10 ans d’expérience professionnelle, qui concentreraient à eux seuls 60 % des embauches attendues. Les cadres plus expérimentés (plus de 10 ans d’expérience) représenteraient quant à eux un quart des recrutements. Quant aux cadres débutants, déjà fortement impactés par la contraction des recrutements en 2024, ils devraient à nouveau subir les effets du ralentissement du marché en 2025. 

2024 : un net recul du marché de l’emploi cadre 

Après trois années de croissance soutenue, le marché de l’emploi cadre a connu une sévère correction en 2024. Les entreprises ont recruté 303 400 cadres, soit une chute de 8 % par rapport à 2023, sous l’effet notamment de la contraction des investissements des entreprises. Le recul a été particulièrement sensible dans les services à forte valeur ajoutée (-10 %), traditionnels moteurs de l’emploi cadre, et en particulier dans les activités informatiques (-18 %). Toutes les régions ont affiché un bilan négatif. Les cadres débutants (moins d’un an d’expérience) ont été particulièrement touchés par ce retournement, avec une baisse de 19 % des embauches.

Source : Apec, Prévisions Apec 2025, avril 2025