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Description du service

Dans un contexte où recruter devient un véritable défi pour les PME et ETI face à un marché de l’emploi tendu, il est essentiel de disposer des bonnes stratégies et des bons outils. Entre la faible réponse à vos offres d’emploi et une inadéquation entre profils reçus et vos besoins, vos recrutements peuvent stagner. C’est précisément pour répondre à ce type de problématiques que notre service vous propose une consultation avec un expert du marché des cadres, capable de décortiquer vos enjeux, analyser vos process et concevoir avec vous des actions concrètes.

Quels sont les objectifs de ce service ?
L’objectif premier de ce service est de clarifier vos difficultés actuelles en matière de recrutement. Notre consultant dédié analysera votre situation en fonction de vos enjeux spécifiques : pénurie de profils dans votre secteur, manque d’attractivité de vos annonces, ou décalage entre vos attentes et ce que propose le marché de l’emploi. Grâce à cet état des lieux, vous bénéficierez d’un plan d’actions structuré et aligné avec vos besoins, qu’il s’agisse d’améliorer vos processus de sélection, d’optimiser la visibilité de vos offres, ou de transformer votre attractivité employeur. Vous pourrez également être guidé vers les ressources locales ou outils les plus adaptés.

À qui s’adresse ce service ?
Ce service s’adresse aux dirigeants, responsables RH, ou managers d'entreprises de taille petite, moyenne ou intermédiaire (PME, TPE et ETI) rencontrant des difficultés à recruter. Il convient tout particulièrement aux entreprises dont les offres d’emploi restent non pourvues ou qui peinent à attirer des talents qualifiés malgré une demande croissante. Que votre entreprise débute dans sa structuration RH ou souhaite ajuster une stratégie existante, cet accompagnement sur-mesure est conçu pour répondre à vos problématiques spécifiques.