L’expérience a de l’avenir

Transformez l’évolution réglementaire sur l’emploi des seniors en levier RH stratégique et en avantage compétitif durable.

  • Anticipez les impacts du projet de loi et de l’ANI sur vos pratiques RH.
  • Identifiez des leviers concrets pour valoriser l’emploi des 50 et plus.
  • Renforcez votre attractivité en intégrant durablement les seniors.
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Description du service

Dans un contexte où la démographie évolue et où les carrières s’allongent, l’emploi des seniors est devenu un enjeu incontournable pour les entreprises. Les récentes évolutions réglementaires, notamment le projet de loi et l’Accord National Interprofessionnel (ANI) en faveur de l’emploi des salariés expérimentés, renforcent l’importance de cette thématique. Les organisations doivent désormais réfléchir à des stratégies adaptées pour maintenir leurs collaborateurs expérimentés dans l’emploi, tout en attirant de nouveaux talents seniors.

 

Quels sont les objectifs de ce webinaire ?
L’objectif principal est de permettre aux dirigeants, responsables RH, recruteurs et managers de comprendre en profondeur les enjeux liés à l’emploi des plus de 50 ans. Au-delà de la simple conformité réglementaire, ce webinaire vise à anticiper les impacts sur l’organisation, identifier des actions concrètes et proposer des exemples inspirants d’entreprises déjà engagées. Vous repartirez avec des clés opérationnelles pour favoriser le maintien dans l’emploi, réussir vos recrutements et valoriser l’expérience comme un atout compétitif.

 

À qui s’adresse ce webinaire ?
Ce webinaire s’adresse à tous les acteurs de l’entreprise impliqués dans la gestion des talents et des ressources humaines : dirigeants souhaitant anticiper les évolutions du marché du travail, DRH et responsables RH désireux de mettre en place des politiques adaptées, recruteurs en quête de nouvelles stratégies de sourcing et managers soucieux d’accompagner leurs équipes dans la durée. Il s’adresse également à toute organisation qui voit dans l’expérience une richesse à cultiver et souhaite transformer un enjeu sociétal en opportunité de croissance.