Commencez à intégrer l’IA dans vos recrutements

Modernisez vos recrutements avec l’IA générative : gagnez en efficacité et en pertinence dès aujourd’hui  !

  • Comprenez les enjeux et les limites de l’IA appliquée au recrutement
  • Maîtrisez l’art de rédiger des prompts efficaces
  • Élaborez un plan d’action concret pour intégrer l’IA dans tes pratiques RH

Description du service

L’intelligence artificielle bouleverse le monde du travail, et les ressources humaines ne font pas exception.
Face à l’essor rapide de l’IA générative, les responsables RH, les recruteurs et les dirigeants de petites structures doivent s’adapter pour rester compétitifs. Qu’il s’agisse d’optimiser la rédaction d’offres, d’analyser les candidatures ou d’automatiser certaines tâches, l’IA offre des perspectives inédites. Mais encore faut-il savoir par où commencer, quels outils choisir, et comment les utiliser de manière éthique et efficace.

 

Quels sont les objectifs de cet atelier ?
Ce webinaire a été conçu pour vous proposer une première sensibilisation concrète dans les usages de l’IA appliquée au recrutement.
Animé par un consultant Apec spécialiste du recrutement des cadres, il vous permettra de découvrir les fondamentaux de l’IA générative, d’acquérir une méthode pour rédiger des prompts pertinents et d’explorer les opportunités – comme les limites – que cette technologie représente pour les RH. L’objectif est clair : repartir avec une compréhension pratique et un plan d’action adapté à vos enjeux pour enclencher une transformation progressive mais durable de vos méthodes de recrutement.

 

 

 

A qui s'adresse cet atelier ?
Ce webinaire s’adresse aux responsables RH, chargés de recrutement et dirigeants de TPE/PME.
Vous êtes novice en IA ou curieux d’explorer son potentiel ? Il est pensé pour vous. Aucun prérequis technique n’est nécessaire : l’accompagnement est pédagogique, progressif, et centré sur vos besoins opérationnels. Rejoignez cette session interactive pour poser vos questions, tester des outils concrets et bâtir les premières briques d’une stratégie de recrutement plus innovante.