• Individuel, en face à face
  • 2 à 3 entretiens dans un délai de 3 mois.
  • Service Gratuit
  • Cadres

20 ans d'expérience professionnelle et après : comment évoluer vers un nouveau poste ou se fixer un nouveau challenge ?

  • Accompagné d’un conseiller, vous analysez vos points forts, vos réussites, vos points de progrès
  • Ensemble, vous valorisez votre capital d'expérience
  • Vous évaluez les évolutions possibles pour votre seconde partie de carrière.

Description du service

  • Cadre expérimenté, vous souhaitez préparer votre seconde partie de carrière ? Vous avez en tête des pistes possibles d’évolution et souhaitez les évaluer ?

Qu'allons-nous faire ensemble ?
Au cours des entretiens avec votre consultant, vous analysez votre expérience pour choisir l'évolution professionnelle qui vous convient.

  • Vous mettez en lumière vos points forts, vos réussites, vos points de progrès.
  • Vous travaillez sur vos motivations et vos intérêts pour identifier les projets professionnels qui vous correspondent.
  • Vous détectez vos opportunités en interne et en externe.
  • Si votre entreprise organise des entretiens de seconde partie de carrière, votre consultant peut le préparer avec vous.

Qui vous conseille ?

  • Vous collaborez avec un consultant, spécialiste de la mobilité des cadres et de leur marché de l'emploi. Ce consultant vous propose une solution adaptée à votre situation.

Comment ça se passe ?

  • Le consultant  établit avec vous un programme adapté à vos besoins et à vos disponibilités. Les 2 à 4 entretiens ont lieu à l’Apec ou à distance, en fonction de votre situation. ils se déroulent dans un délai de 2 à 3 mois.
  • Entre les rendez-vous, vous approfondissez les conseils du consultant grâce à Ubika, plateforme interactive multimédia

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Toute personne accède gratuitement au Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) pour faire le point sur ses projets professionnels, préparer sa reconversion, réfléchir à se former ou changer de poste.