Data Cadres, explorez le potentiel de recrutement par métier et par région.

Un outil de référence pour tous les cadres qui souhaitent mieux connaître et anticiper les évolutions du marché de l’emploi. Grâce à une analyse approfondie des offres publiées sur l’ensemble du territoire, Data Cadres fournit des informations actualisées par métier et par région.

Pourquoi utiliser Data Cadres ?

• Analyser le marché de l’emploi : suivre l’évolution des offres d’emploi cadres publiées dans votre secteur d’activité et votre région.

• Comprendre les tendances et dynamiques du recrutement : faire une veille professionnelle.

• Préparer sa mobilité professionnelle : cibler les régions qui recrutent le plus dans votre métier.

• Confronter son projet : se positionner face à la réalité du marché et à la concurrence. 

Mode d'emploi

1. Choisissez votre métier dans la liste déroulante ou tapez un mot-clé.

2. Si vous le souhaitez, sélectionnez la région sur la carte

3. Consultez les 6 indicateurs-clés : 
   -> Décryptage des offres d'emploi : moyenne des salaires affichés, nombre d'offres publiées, nombre de candidats ayant postulé
   -> Analyse des secteurs qui recrutent le plus et profils des candidats
   -> Des liens pour aller plus loin : fiches métiers, métiers connexes, offres d'emploi correspondant

4.  Téléchargez les résultats pour les utiliser dans vos démarches professionnelles

Astuces

• Appuyez votre argumentaire professionnel : les indicateurs de Data Cadres ont été conçus pour vous servir concrètement dans votre recherche d'emploi ou vos projets d'évolution pro.

• Comparez des métiers proches ou plusieurs régions qui vous attirent.

• Pensez à sauvegarder ou exporter vos recherches !

Questions fréquemment posées 

• Comment y accéder ?

  • Rendez-vous directement sur la page dédiée ou via la page Tous nos outils, rubrique "S'informer sur le marché de l'emploi".

• Est-ce que Data Cadres est gratuit ?

  • Oui l'accès à cet outil en ligne est entièrement libre et gratuit.

• Comment sont calculés les indicateurs ? 

  • La moyenne des salaires publiés dans les offres est calculée en brut annuel. Elle est issue de la base des offres Apec publiées ces trois dernières années (hors doublons).

  • Le volume des offres publiées est calculé à partir du Baromètre de l'Apec qui permet d'avoir une indication sur les intentions de recrutement de cadre par les entreprises chaque trimestre.

  • Le volume de candidats : peut varier de 1 à 4  (faible, moyen, élevé, très élevé). Il est calculé au niveau France entière sur le métier recherché par rapport aux autres métiers.

  • Les données sur le profil type des candidats (niveau de diplôme et d'expérience) sont issues de la base des candidats ayant postulé aux offres Apec publiées ces trois dernières années.

• Les données couvrent-elles tous les métiers cadres ?

  • Data Cadres recouvre un maximum de métiers cadres : actuellement 6 300 intitulés de métiers sont proposés dans Data Cadres pour permettre à nos utilisateurs de trouver leur métier.

  • L'outil est enrichi tous les ans de nouveaux métiers cadres.

  • Pour des raisons de volumétrie statistique, les indicateurs sont restitués au niveau des 111 familles de métiers cadres. 

• Quelle est la fréquence de mise à jour ?

  • L'indicateur concernant le volume d'offres d'emploi cadre publiées est mis à jour tous les trimestres.

  • Les 5 autres indicateurs sont entièrement mis à jour annuellement au mois de mars.

• Où puis-je trouver des ressources complémentaires sur le marché du travail ? 
  Pour aller plus loin dans votre veille ou préparer une mobilité, l'Apec vous propose un ensemble de solutions digitales et de services de proximité : 

  • L'outil de datavisualisation  Prévisions de recrutement

  • Les études de l'Apec sur le thème du Recrutement et pratiques RH

  • Echangez avec un consultant sur votre potentiel marché , un service gratuit qui vous permet de faire une analyse personnalisée du marché en lien avec votre projet 

 Ce que nous disent les utilisateurs.
L'outil a été entièrement repensé en mars 2025, et testé par les utilisateurs. De plus nous interrogeons régulièrement nos clients pour recueillir leurs avis afin d'apporter des améliorations en continu.

Chaque mois, plus de 15 000 clients utilisent Data Cadres.

• "Data Cadres et le Simulateur salaire me permettent de placer mes prétentions salariales et d'apporter un début de connaissance du marché dans mon métier"

• "Facile à utiliser et pertinent"

• "Ce qu'il y a de bien c'est de pouvoir élargir la recherche à des métiers connexes"

• "Les informations sont bien triées, pas d'informations inutiles"

• "Les graphiques sont clairs, j'ai tout de suite trouvé ce que je recherchais"

• "Sur le mobile, très simple de prise en main"

• "Très structuré, de bonnes informations et remise en question. Très efficient"

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