• Individuel, en face à face
  • 2 entretiens sur 1 mois
  • Service Gratuit
  • TPE - PME

Un consultant analyse et évalue avec vous les données salariales comparées entre les femmes et les hommes de votre entreprise

  • Il réalise l'analyse de  situation comparée des femmes et des hommes, à partir de vos données sociales
  • Il bâtit avec vous la stratégie d'actions, avec les 3 ou 4 domaines prioritaires qui en découlent
  • Vous disposez  d'un véritable diagnostic de situation, préalable à la négociation de votre accord.

Gain de temps pour une mise en conformité

Description du service

Toute entreprise d’au moins 50 salariés doit disposer d’un accord d’entreprise, ou à défaut d’un plan d’action, destiné à assurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. 

Ce service permet de bénéficier d'une journée de conseils gratuite :

  1.  Le consultant analyse la situation de votre entreprise en matière d'égalité salariale et professionnelle (données chiffrées, éventuels écarts) 
  2. Il vous accompagne dans le calcul de l'index d'égalité, afin de mesurer votre note globale et par indicateur 
  3. Il prépare avec vous une stratégie d'actions : choix des domaines, hiérarchisation des mesures, des objectifs de progression et des indicateurs chiffrés. Il veille à fournir des mesures qui vous permettront de corriger dans les 3 ans les écarts de rémunération.                                                                                                                                     

Quiz en ligne

  • Evaluez vos connaissances générales sur l'égalité femme-homme :  une synthèse proposant différents plans d'action vous sera remise à l'issue du questionnaire. Accédez au Quiz égalité professionnelle

Pour se préparer

Téléchargez  le programme de la journée de conseil