Aborder la rémunération pour un 1er emploi

Prenez confiance dès vos premiers entretiens : maîtrisez votre rémunération et négociez votre salaire avec assurance.

  • Évaluez précisément votre salaire dès vos premiers entretiens.
  • Disposez d’arguments solides pour convaincre les recruteurs.
  • Préparez-vous à négocier avec assurance et crédibilité.
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Description du service

Aborder la question de la rémunération lors d’un premier emploi est souvent un défi pour les jeunes diplômés. La plupart se sentent mal à l’aise au moment où surgit la question redoutée : « Quelles sont vos prétentions salariales ? ». Entre le manque de repères sur les grilles de salaires, l’absence de codes partagés et la peur de se dévaloriser ou d’être trop ambitieux, ce passage obligé peut rapidement devenir source de stress. C’est précisément pour répondre à cette difficulté que nous avons conçu notre service : vous donner la confiance, les connaissances et les outils pratiques pour prendre en main votre rémunération dès le début de votre carrière.

 

Quels sont les objectifs de ce service ?
Notre mission est simple : vous aider à parler le même langage que les recruteurs lorsqu'il s'agit de salaire. Concrètement, nous vous accompagnons pour estimer votre niveau de rémunération de manière réaliste et adaptée au marché, afin que vous sachiez immédiatement où vous situer. Nous vous fournissons également les arguments clés pour justifier vos prétentions salariales et valoriser vos compétences face aux employeurs. Enfin, nous vous préparons à entrer en négociation avec confiance, grâce à des conseils pratiques, des techniques éprouvées et des mises en situation qui vous permettront d’aborder ce moment crucial sans crainte.

 

À qui s'adresse ce service ?
Ce service est destiné aux jeunes diplômés en recherche de leur premier emploi, qu'ils soient issus d'universités, d'écoles de commerce ou d'écoles d’ingénieurs. Si vous avez déjà ressenti un blocage au moment d'aborder la question de la rémunération, si vous ne savez pas comment estimer votre valeur sur le marché ou si vous souhaitez tout simplement éviter les pièges classiques des premiers entretiens, notre accompagnement est conçu pour vous. Grâce à notre expertise spécifique dans le soutien aux jeunes talents, nous vous aidons à transformer l'appréhension en opportunité et à prendre le contrôle de votre rémunération dès vos premiers pas dans le monde professionnel.