Recruter autrement : soft skills, mad skills et profils atypiques

Publié le 25/10/2019

Quelles sont les pratiques de sourcing qui peuvent vous permettre de réduire vos délais de recrutement, d’attirer davantage de candidatures pour embaucher le profil adapté ?

Le marché de l’emploi cadre atteint des niveaux records de recrutement en 2019 et se situe désormais au plein emploi. Cependant, dans ce contexte favorable, les recruteurs sont confrontés de nouveau à des tensions et les entreprises connaissent désormais des difficultés pour attirer et recruter des talents.

Sandra Valarin, DRH de Claire's, Maryse Nguiambo, chargée de développement RH chez Sanef et Jean-Yves Matz, consultant Relations Entreprises à l'Apec, témoignent de la nécessité de s'éloigner du CV en misant sur le comportement du candidat, sur le savoir-être.
 

Voir tous nos conseils